Firedagers arbeidsuke økte produktiviteten
Piloten hvor arbeidsgivere tester firedagers arbeidsuke har gitt overraskende resultater.
![](https://imaginary.finansavisen.no/resize?force=false&width=980&aspectratio=16%3A9&nocrop=false&interlace=true&url=https%3A%2F%2Fsmooth-storage.aptoma.no%2Fusers%2Fhegnar%2Fimages%2F58843335.jpg%3Ft%5Bquality%5D%3D100%26%26accessToken%3D5176c1683c2d12be7838803b831678d1c01037c0d50b46c70ecc1e649253f612)
Over 70 britiske selskaper har deltatt i en firedagers arbeidsuke-pilot. De ansatte får full lønn for å jobbe 80 prosent.
Halvveis inn i prosjektet, som varer i seks måneder, viser data at produktiviteten har blitt opprettholdt eller forbedret hos de fleste selskapene, ifølge BBC.
Flere av selskapene ønsker nå å beholde ordningen, selv etter at prosjektet er ferdig.
Produktiviteten forbedret
Mer «gammeldagse» selskaper har derimot funnet overgangen til en firedagers uke vanskeligere, ifølge adm. direktør i 4 Week Global, Joe O'Connor, som arrangerer piloten, sammen med forskere fra Cambridge og Oxford.
– For mange er det en ganske jevn overgang, og for noen er det noen forståelige hindringer – spesielt blant de som har lite fleksible systemer og en kultur som dateres langt tilbake til forrige århundre, sa han ifølge BBC.
Over halvparten av selskapene svarte midtveis i piloten at de ville beholde ordningen med firedagers arbeidsuke. Av selskapene svarte også 95 prosent at produktiviteten hadde vært lik eller forbedret.
Det foregår også piloter i USA, Irland, Australia og New Zealand.