IKT

tunktee
15.03.2019 kl 15:40 1551

Ikke en dum tanke det JosMag! For alt vi vet, så har det vært en bevist strategi fra dag en; At selskapet egentlig ikke har lagt til grunn at man skulle tjene penger på avdelingen, men gi et grunnlag for andre til å overta, for så å tjene inn investeringen på et senere tidspunkt.

Når jeg først sjekket det med de ansatte, satt det meg på sporet av en ny liten beregning/bevisstgjøring for oss.

Antal ansatte ved utgang av Q318: 570
Utgang Q418: 538

Dette er en reduksjon på 5,6%
Under (den feile) forutsetningen om at alle har lik lønn og at sosiale kostnader kan skaleres i sin helhet, vil dette gi en redusksjon på på lønn og sos.kost på omtrent 4-4,5 mill per kvartal.

Dette er selvfølgelig veldig forenklet, men kan gi en pekepinn.
Er også i tråd med selskapets spådom om en besparelse på MNOK 30 per år, som også inkluderer konsulenter.

For øvrig lå antall ansatte ved utgangen av 2017 på 580.

Rapportér innlegg

Vennligst skriv inn kommentar på hva du mener er upassende og trykk send. Dersom kommentar ikke er nødvendig, vennligst trykk send direkte.
E-postadressen brukes kun for å få kontakt med deg i forbindelse med advarselen.
E-postadressen brukes kun for å få kontakt med deg i forbindelse med advarselen.