Jeg i motsetning til mange andre er meget fornøyd med ledelsen og deres håndtering uten at det må oppfattes som halleluja. Det er viktig å stikke fingeren i jorda og se hvilke forhold de driver under. T&T er et land med ca 1,5 mill.innbyggere, hvorav store deler av den sør-østlige delen er jungel. Det å drive utbygging i et slikt område under en pandemi er ikke noe «piece of cake». Selskapet boret 3 suksessfulle brønner i rekke. Fikk til en gas-avtale med NGC for all gassen de kan produsere, og traff på HC i den 4.brønnen. Mesteparten av infrastrukturen dekkes av NGC. Myndighetene har ikke erfaring med utbygging på land siden 1980-tallet. Ting må læres . Personlig tror jeg at Chinook vil produsere i fremtiden, men da kanskje bare olje, men det er TRO. Ledelsen har tatt grep, ved å leie inn en ekstra rig fra Canada, som vil øke kapasiteten med 100%+. Mye av den kritikken som er kommet går jo på at aksjekursen er halvert og ikke så mye på arbeidet de gjør. Kan det ha med at den kraftige stigningen var urealistisk, og hadde sin bakgrunn i lånefinansieringen i London, som plutselig ble trukket inn. Veldig mange investorer gikk inn nær topp for å gjøre raske penger og det er naturlig at de er frustrerte idag. Det er vel ikke ledelsen sitt ansvar. Blir gjort et nummer av at PB er styremedlem i et annet oljeselskap, og dermed ikke kan fokusere 100% på TXP er «rubbish». T&T har hatt som målsetning å få mest mulig igjen for oljeutvinningen bl.a ved fokusere på utdannelse i geologi og oljeproduksjon. Bl.a. Ved at studenter får studere i utlandet. Vi ser derfor at flere og flere personer får gode stillinger i TXP(bl.a utvikling og produksjon.) Kjenner dette igjen bl.a fra virksomheten på norsk sokkel. T&T er et lite land og rigger og utstyr er vel ikke noe de stikker innom og kjøper på OBS. Det at en har forståelse for hvordan det er å drive et selskap under slike forhold er vel ikke halleluja. Selskapet har krav fra samfunnet rundt og ikke bare fra aksjonærene. Verdiene ligger der og jeg tror de blir synliggjort så rask det er praktisk mulig. Ledelsen er meget forsiktig med de ressursene de har tilgjengelig og det er betryggende at de ikke hiver seg på en emi hver gang de mangler penger. Har en ikke tålmodighet til å la selskapet få gjennomføre sin plan burde en investert i noe annet.