Tore Torvund is stepping down as CEO
Moses Lake, WA, 30 November, 2021:
The CEO of REC Silicon ASA (“REC Silicon” or the “Company”), Tore Torvund, has decided to step down from his role. Torvund is turning 70 years and his decision has been discussed and agreed with the Board of Directors. Torvund has been instrumental in developing REC Silicon. The Board of Directors will thank him for his valuable contribution, over the last 12 years, in bringing the company to where it is today. The current CFO of REC Silicon ASA, James A. May II, will act as CEO while the Board of Directors finalize its search and recruitment of a new CEO. The current corporate controller Douglas Moore will act as CFO.
As was announced by REC Silicon on 11 November 2021, Hanwha Solutions has expressed a strong desire to be represented on the board of the Company following completion of the announced investment in the Company by Hanwha Solutions. This proposal is supported by Aker Horizons. Furthermore, it was announced that the chairman of the board of directors Kjell Inge Røkke, is planning to step down, and that Aker Horizons has proposed to the nomination committee that Kristian Monsen Røkke is elected as chairman of the board.
The nomination committee of Rec Silicon supports the proposed new appointments to the board.
Notice is hereby given that the Extraordinary General Meeting of REC Silicon ASA will be held digitally on 22 December, 2021 at 4:00 pm CET for election of new board members.
This information is considered to be inside information pursuant to the EU Market Abuse Regulation. This stock exchange announcement was published by Nils O. Kjerstad IR contact at REC Silicon ASA, on 30 November, 2021 at 23:45 CET.
For further information, please contact:
James A. May II, Chief Executive Officer
Phone: +1 509 989 1023
Email: james.may@recsilicon.com
Nils O. Kjerstad IR Contact
Phone: +47 9135 6659
Email: nils.kjerstad@crux.no.
About REC Silicon:
REC Silicon is a leading producer of advanced silicon materials, delivering high-purity polysilicon and silicon gas to the solar and electronics industries worldwide. We combine over 30 years of experience and proprietary technology with the needs of our customers, with annual production capacity of more than 20,000 MT of polysilicon from our two US-based manufacturing plants. Listed on the Oslo Stock Exchange (ticker: RECSI), the Company is headquartered in Lysaker, Norway.
For more information, go to: www.recsilicon.com
Skalleknarp
01.12.2021 kl 20:21
5791
Slettet brukerskrev Slapp av 😊 Kursen er bare et tall på en nettside, selskapet har det bare bra 🙂👍
Enig hva er fundamentalt endret fra i går til i dag driftsmessig? Ingenting spør du meg. Hvordan er forresten forholdet Kina - Sør Korea. Er det noe håp med å bedre forholdet med Yulin i tilfelle det blir mer HS innflytelse i RECSI?
Dette var vel før Moses Lake stengte ned i 2019, så det vil nok ta litt tid fra annonsering av åpning til en er i drift. 10 til 12 måneder er vel sagt. Men kan være det jobbes litt i kulissene.
questi
01.12.2021 kl 22:05
5273
REC bør aldri være i en situasjon der det er sterkt avhengig av bedrifter underlagt kinesiske myndigheters innflytelse, men en respektfull kontakt ville faktisk være det beste.
Produsenter i alle ledd i solarkjeden bør jo ha både flere kunder og flere leverandører. Yulin og REC kunne dele på noen kunder både i USA, Kina og Asia ... En annen nytte får de ved å utveksle erfaring om hvordan de har klart å optimalisere anleggene.
Det nye styremedlemet til Hanwha har forhistorie med kinesiske solarindustri.
https://www.pv-magazine.com/press-releases/hanwha-q-cells-appoints-senior-executive-as-director_100020872/
"...Mr. Park joined the Hanwha organization in 1994 as a research engineer and rose through the ranks at Hanwha Chemical Co., Ltd. until 2009 when he joined Hanwha Group headquarters as a director focused on incubation of new business opportunities including solar. He moved to China in 2012 to join Hanwha SolarOne (which was merged with Hanwha Q Cells in February of 2015) as Senior Director, Product Management..."
REC har også utstasjonert folk i flere år i Kina, og TT pendlet frem og tilbake til Kina. Men i det siste surnet forholdet pga uenigheter med renhetskrav på den ene siden og ubetalte konsulent-timer som TT karakteriserte som 'slavearbeid' på den andre siden. Muligens sørkoreanere ville ha funnet ut smidigere og mer langsiktige løsninger enn åpen konflikt.
MorganKane sa at han tror på at sørkoreansk ledelse øker sjansene til tøvær mellom Yulin & REC.
Kanskje nettopp krav om å jekke ned konflikten har bidratt til TTs beslutning om å tre av?
Produsenter i alle ledd i solarkjeden bør jo ha både flere kunder og flere leverandører. Yulin og REC kunne dele på noen kunder både i USA, Kina og Asia ... En annen nytte får de ved å utveksle erfaring om hvordan de har klart å optimalisere anleggene.
Det nye styremedlemet til Hanwha har forhistorie med kinesiske solarindustri.
https://www.pv-magazine.com/press-releases/hanwha-q-cells-appoints-senior-executive-as-director_100020872/
"...Mr. Park joined the Hanwha organization in 1994 as a research engineer and rose through the ranks at Hanwha Chemical Co., Ltd. until 2009 when he joined Hanwha Group headquarters as a director focused on incubation of new business opportunities including solar. He moved to China in 2012 to join Hanwha SolarOne (which was merged with Hanwha Q Cells in February of 2015) as Senior Director, Product Management..."
REC har også utstasjonert folk i flere år i Kina, og TT pendlet frem og tilbake til Kina. Men i det siste surnet forholdet pga uenigheter med renhetskrav på den ene siden og ubetalte konsulent-timer som TT karakteriserte som 'slavearbeid' på den andre siden. Muligens sørkoreanere ville ha funnet ut smidigere og mer langsiktige løsninger enn åpen konflikt.
MorganKane sa at han tror på at sørkoreansk ledelse øker sjansene til tøvær mellom Yulin & REC.
Kanskje nettopp krav om å jekke ned konflikten har bidratt til TTs beslutning om å tre av?
Redigert 01.12.2021 kl 22:10
Du må logge inn for å svare
ball123
01.12.2021 kl 22:52
5041
Dette er veldig enkelt. Ny Ceo vil komme fra Sør Korea. Ny styreformann blir norsk og heter Røkke til etternavn.
Det blir en fantastisk god løsning.
Dagens fall er en kjøpsanledning.
Morgendagens fall, hvis det skjer, blir en enda bedre kjøpsanledning
Det blir en fantastisk god løsning.
Dagens fall er en kjøpsanledning.
Morgendagens fall, hvis det skjer, blir en enda bedre kjøpsanledning
Korrekt gjengitt, så hva er det du mener er problematisk her ???
Dette er tøv! I motsetning til det store flertall her inne, så prøver jeg verken å hausse eller baise aksjer. Jeg prøver etter beste evne å gi en så nøytral fremstilling som mulig - og det er ingenting med mine formuleringer som gir et objektivt grunnlag for å støtte til dine tøvete påstander.
Herregud, så mange indignerte haussere som angriper i flokk, bare fordi noen oppegående sjeler anser TTs avgang som lite gunstig på nåværende tidspunkt - og samtidig argumenterer med at den kortsiktige risikoen i aksjen er på nedsiden, fordi det nå er lite realistisk å kunne forvente kursdrivende nyheter før etter ekstraordinær generalforsamling den 22 desember. ..... Minner om at aksjen har steget svært mye på kort tid - og at det er naturlig at noen tar gevinst, når det blir kjent i markedet at sittende CEO mest sannsynlig er blitt presset ut - grunnet maktkamp mellom største aksjonærer.
questi
02.12.2021 kl 06:47
4306
Maktkamp er det nok ikke mellom Hanwha og Aker, men et samarbeid om å dele på makta. Beviset på samarbeidet ser vi i den finstilte balansen med aksjesalg + emisjon slik at begge parter ender med nøyaktig den samme andelen.
Det andre du sier, angående det at TT er presset ut, kan ikke tilbakevises og vi kan bare spekulere.
Men han er i så tilfelle presset ut av en samlet maktblokk (ellers hadde han ikke gått).
Det andre du sier, angående det at TT er presset ut, kan ikke tilbakevises og vi kan bare spekulere.
Men han er i så tilfelle presset ut av en samlet maktblokk (ellers hadde han ikke gått).
Redigert 02.12.2021 kl 06:50
Du må logge inn for å svare
Hehe her er vi i gang igjen med samme argumenter som vi har hørt 1000 ganger før helt fra 3kr og opp:))
I mangel på kompetanse om selve selskapet går det som vanlig i at de blir angrepet av haussere og skjønner ikke hvorfor dere ikke tåler kritikk osv osv. Tror du bare har skiftet nick for å virke troverdig for disse ordene har vi som sagt hørt 1000 ganger før. Som vanlig kommer det troll opp ved nedgang:))
Her går det i at aksjen har steget mye uten å skjønne hvorfor den har steget . Regner med at du har fått med deg at en av verdens største sol celle produsenter går inn på 20 kr og du fabler om 17.20.
I tillegg sier du at vi ikke kan forvente nyheter på noen få uker og CEO som er 70 år blir presset ut derfor setter man et kursmål på 17.20 som du gjør langt fra alles kursmål og langt fra dagens kurs.
Siden du har behov for å legge ut 17.20 ser jeg ingen annen grunn for at du håper at du påvirker noen her inne. Jada du sier at du har mange Rec aksjer som jeg har liten tro på og bryr meg nada om du har det eller ikke.
I mangel på kompetanse om selve selskapet går det som vanlig i at de blir angrepet av haussere og skjønner ikke hvorfor dere ikke tåler kritikk osv osv. Tror du bare har skiftet nick for å virke troverdig for disse ordene har vi som sagt hørt 1000 ganger før. Som vanlig kommer det troll opp ved nedgang:))
Her går det i at aksjen har steget mye uten å skjønne hvorfor den har steget . Regner med at du har fått med deg at en av verdens største sol celle produsenter går inn på 20 kr og du fabler om 17.20.
I tillegg sier du at vi ikke kan forvente nyheter på noen få uker og CEO som er 70 år blir presset ut derfor setter man et kursmål på 17.20 som du gjør langt fra alles kursmål og langt fra dagens kurs.
Siden du har behov for å legge ut 17.20 ser jeg ingen annen grunn for at du håper at du påvirker noen her inne. Jada du sier at du har mange Rec aksjer som jeg har liten tro på og bryr meg nada om du har det eller ikke.
Redigert 02.12.2021 kl 07:31
Du må logge inn for å svare
omac
02.12.2021 kl 07:32
4132
Min personlige analyse av dette er bull som det holder. Det viser vel egentlig at nå har de skrudd opp tempoet og kjører på. TT har gjort sitt så de takket han av og ønsket han God Jul. Så snart ting er på plass kommer meldingene og jeg tror vi vil få mange av de etterhvert. Og når meldingene kommer så blir det idiotisk å se tilbake på at en hoppet inn og ut for 50 øre for da er det trangt inn døren.
Blue sky REC om noen år snakker vi om flere hundre kr, for markedet skal mettes og hovedeirene liker å tjene penger.
Blue sky REC om noen år snakker vi om flere hundre kr, for markedet skal mettes og hovedeirene liker å tjene penger.
Det er Bull at Tore går nå og friske krefter kommer inn. Tafatte Tore som Nemis elsker og si har gjort en god jobb, men nå er det på tide at nye krefter overtar. Foreløpig har markedet valgt å sende den ned, men all fornuft sier at det vil snu veldig raskt da det overhodet ikke er noen grunn til å sende den ned der en av verdens største solcelle produsenter gikk inn. Tvertimot burde den steget mye i stedet begynte også dagen med oppgang i går før det antagelivis ble satt short ved 22kr.
questi
02.12.2021 kl 07:53
3967
Enig, jeg kan tenke meg at Hanwha har en strammere tidslinje og vil utnytte hver måned eller uke med produksjon, og den ferdiglagte 2023-planen til TT der 'mye gjenstår' kan fortone seg som litt laid-back. Dersom Aker også samstemmer i Hanwhas forslag til progresjon, ville dette kunne vekke reaksjon hos TT.
Kanskje Hanwha forventet at TT skal bli værende i USA hele jula og jobbe 12 timer dagen med prosjektet sammen med deres ingeniører, mens han egentlig kunne ha tenkt seg en vanlig jul i Norge med familie?
Kanskje Hanwha forventet at TT skal bli værende i USA hele jula og jobbe 12 timer dagen med prosjektet sammen med deres ingeniører, mens han egentlig kunne ha tenkt seg en vanlig jul i Norge med familie?
Redigert 02.12.2021 kl 08:05
Du må logge inn for å svare
Apropos konspirasjonsteorier 😅
Her er en annen tanke jeg har fått:
Hvis vi ser på hvordan KIR gjorde enorme organisatoriske endringer på Aker Solutions, for å forberede på det grønne skiftet (og ikke minst tilsynelatende printet penger "ut av løse luften" for Aker Horizon).
Ville det vært urealistisk om de gjorde noe lignende med REC Silicon?
Dvs. jeg tror ikke at REC Silicon blir splittet opp på samme måte, men tenkte mer på større organisatoriske endringer.
Men kunne det tenkes at de oppretter nye (datter-) selskap og kjøper opp tomt/bygg i nærheten med så mye cash i banken?
(Slik som jeg så noen nevnte "REC Wafer"-flagg i et TV2 intervju.)
Her kjenner jeg ikke REC godt nok, og vet ikke om det blir en urealistisk tanke.
Noen som har noen tanker?
Det er vel lite sannsynlig at så mye penger ikke har en strategisk plan mener jeg....
Her er en annen tanke jeg har fått:
Hvis vi ser på hvordan KIR gjorde enorme organisatoriske endringer på Aker Solutions, for å forberede på det grønne skiftet (og ikke minst tilsynelatende printet penger "ut av løse luften" for Aker Horizon).
Ville det vært urealistisk om de gjorde noe lignende med REC Silicon?
Dvs. jeg tror ikke at REC Silicon blir splittet opp på samme måte, men tenkte mer på større organisatoriske endringer.
Men kunne det tenkes at de oppretter nye (datter-) selskap og kjøper opp tomt/bygg i nærheten med så mye cash i banken?
(Slik som jeg så noen nevnte "REC Wafer"-flagg i et TV2 intervju.)
Her kjenner jeg ikke REC godt nok, og vet ikke om det blir en urealistisk tanke.
Noen som har noen tanker?
Det er vel lite sannsynlig at så mye penger ikke har en strategisk plan mener jeg....
questi
02.12.2021 kl 08:21
3755
https://www.justlanded.com/english/South-Korea/South-Korea-Guide/Jobs/Working-in-South-Korea
"...Korean people are known for their intelligence and work ethic. It is no wonder why the country has one of the highest average annual work hours. If you’re planning to find employment in South Korea, you better be prepared to put in a lot of hours and effort. Bonuses are sometimes given, depending on the company.
Luckily, law changes have dropped the maximum workweek down to 40 hours and adopted a 5-day workweek system. Unless you are planning to work for a smaller company (with 5 regular employees or less), the new law applies to you as well. Although some contracts do allow for minor adjustments in hours, the average workweek in any 2-week period is not to exceed the maximum 40 hours. Also, workers may not be required to work more than 12 hours in any given day.
Unluckily, however, little attention seems to be paid to the 40-hour workweek legislation. Most people still work late, with the end of working day often reaching the late evening hours. According to numbers on Koliaf.net “53.5% of the total workforce (as of August 2011) work 5 days a week. In addition, about 21.8% suffered from unlawfully long working hours, exceeding 52 hours per week last year”...
"...Korean people are known for their intelligence and work ethic. It is no wonder why the country has one of the highest average annual work hours. If you’re planning to find employment in South Korea, you better be prepared to put in a lot of hours and effort. Bonuses are sometimes given, depending on the company.
Luckily, law changes have dropped the maximum workweek down to 40 hours and adopted a 5-day workweek system. Unless you are planning to work for a smaller company (with 5 regular employees or less), the new law applies to you as well. Although some contracts do allow for minor adjustments in hours, the average workweek in any 2-week period is not to exceed the maximum 40 hours. Also, workers may not be required to work more than 12 hours in any given day.
Unluckily, however, little attention seems to be paid to the 40-hour workweek legislation. Most people still work late, with the end of working day often reaching the late evening hours. According to numbers on Koliaf.net “53.5% of the total workforce (as of August 2011) work 5 days a week. In addition, about 21.8% suffered from unlawfully long working hours, exceeding 52 hours per week last year”...
Redigert 02.12.2021 kl 08:25
Du må logge inn for å svare
En bekjent til mine foreldre , en kjent utenlandsk bedriftseier sa en gang at det var umulig å starte noe i Norge da ingen jobbet overtid og alle forholdt seg til rettigheter uten å nyte noe ekstra . Umulig å få folk å jobbe i helger etc Skandinavias Åsa-Nissar var begrepet han brukte .
Norsk arbeidskultur kan lett krasje med sørkoreansk , ja ..fra den ene ytterligheten til den andre .,
"Åsa-Nisse never really seems to produce an honest days work, and instead his activities seem to focus on various antics where he is accompanied by his friend and side-kick Klabbarparn. "
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Åsa-Nisse
Norsk arbeidskultur kan lett krasje med sørkoreansk , ja ..fra den ene ytterligheten til den andre .,
"Åsa-Nisse never really seems to produce an honest days work, and instead his activities seem to focus on various antics where he is accompanied by his friend and side-kick Klabbarparn. "
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Åsa-Nisse
Redigert 02.12.2021 kl 08:35
Du må logge inn for å svare
PHOinvestor
02.12.2021 kl 08:31
3666
koreanere er kjent for å jobbe mye, må jo bare være positivt for rec
Vi normenn er nok blitt litt late
Vi normenn er nok blitt litt late
questi
02.12.2021 kl 08:38
3598
Som graabein lenket til i den andre tråden så er semiconductors fra Butte noe av det mest lønnsomme nå,
så det du sier med å splitte opp Butte vil kunne skje brått, ja :)
så det du sier med å splitte opp Butte vil kunne skje brått, ja :)
Redigert 02.12.2021 kl 08:38
Du må logge inn for å svare
questi
02.12.2021 kl 08:40
3558
Åsanisse figuren er hilarious :D
En miks av norske eiere og sørkoreanske eiere, vil kunne resultere i noe som amerikanerne synes er tålelig :D
En miks av norske eiere og sørkoreanske eiere, vil kunne resultere i noe som amerikanerne synes er tålelig :D
Redigert 02.12.2021 kl 08:41
Du må logge inn for å svare
omac
02.12.2021 kl 08:48
3475
Høres ut som bedriftseier ja, hvem ønsker ikke slaver til å jobbe for seg. Det går nå sånn tålelig bra med Norge så får han stå for det selv. Ps, jeg er medeier i bedrift vi startet selv, det gikk fint.
Bevares, så mye tendensiøst og misvisende tøv som presenteres fra deg og de mange andre grenseløse husserne her inne. All støyen dere produserer bidrar neppe til å skape tillitt til aksjen – tvert imot. La meg kort kommentere noe av tøvet ditt:
FOR DET FØRSTE: Når det gjelder din usaklige påstand om at jeg mangler kompetanse om selskapet, så kan jeg nevne at jeg har vært aksjonær i selskapet de 10 siste årene – og at jeg fortsatt er aksjonær i selskapet. Jeg mener selv jeg har relativt bedre kunnskap enn deg og de fleste andre hausserne her inne, når det gjelder teknologien til selskaptet og de geopolitiske forholdene som har resultert i status presens – og hva som skal til for å løse kaoset relatert til ML og Yulin.
FOR DET ANDRE: Du påstår at jeg driver å fabler om at aksjen «skal» falle til 17,20, og at jeg begrunner det med (sitat) «at CEO som er 70 år blir presset ut» (sitat slutt). Det du her skriver er direkte usant.
FOR DET TREDJE: Med henvisning til (objektiv) teknisk analyse, har jeg (lenge før det ble kjent at CEO skulle fratre) påpekt at 17,20 utgjør gulvet i en kortsiktig stigende trend. Dernest har jeg sagt at jeg er mentalt forberedt på at denne svært volatile aksjen kan falle til 17,20. Dernest har jeg sagt at jeg er forberedt på å vekte meg ytterligere ned dersom aksjen faller under kroner 20,-.
HELT TIL SLUTT: Siden jeg er posisjonert i aksjen, så er jeg mest tjent med at aksjen stiger. Men igjen, jeg tviler på at aksjen vil ha kraft til å bryte gjennom taket på den kortsiktige stigende trenden før det kommer kursdrivende informasjon – og jeg anser det som svært lite realistisk før ekstraordinær generalforsamling den 22 desember.
FOR DET FØRSTE: Når det gjelder din usaklige påstand om at jeg mangler kompetanse om selskapet, så kan jeg nevne at jeg har vært aksjonær i selskapet de 10 siste årene – og at jeg fortsatt er aksjonær i selskapet. Jeg mener selv jeg har relativt bedre kunnskap enn deg og de fleste andre hausserne her inne, når det gjelder teknologien til selskaptet og de geopolitiske forholdene som har resultert i status presens – og hva som skal til for å løse kaoset relatert til ML og Yulin.
FOR DET ANDRE: Du påstår at jeg driver å fabler om at aksjen «skal» falle til 17,20, og at jeg begrunner det med (sitat) «at CEO som er 70 år blir presset ut» (sitat slutt). Det du her skriver er direkte usant.
FOR DET TREDJE: Med henvisning til (objektiv) teknisk analyse, har jeg (lenge før det ble kjent at CEO skulle fratre) påpekt at 17,20 utgjør gulvet i en kortsiktig stigende trend. Dernest har jeg sagt at jeg er mentalt forberedt på at denne svært volatile aksjen kan falle til 17,20. Dernest har jeg sagt at jeg er forberedt på å vekte meg ytterligere ned dersom aksjen faller under kroner 20,-.
HELT TIL SLUTT: Siden jeg er posisjonert i aksjen, så er jeg mest tjent med at aksjen stiger. Men igjen, jeg tviler på at aksjen vil ha kraft til å bryte gjennom taket på den kortsiktige stigende trenden før det kommer kursdrivende informasjon – og jeg anser det som svært lite realistisk før ekstraordinær generalforsamling den 22 desember.
Redigert 02.12.2021 kl 08:59
Du må logge inn for å svare
questi
02.12.2021 kl 09:00
3306
*haha* Etter sammenslåingen vil REC kunne begynne sende villige folk til Yulin for slaving...
Alle blir fornøyde.. Problem solved! :P
Alle blir fornøyde.. Problem solved! :P
Redigert 02.12.2021 kl 09:01
Du må logge inn for å svare
Fint med noen innlegg som ikke bare handler om at Falco1 aka :))))):))) gjentar det samme om og om igjen, da om det fundamentale og at alle andre er idioter :))):). Guttungen må ha mye tid til overs :)))))) :)))))
Stå på Donald!
VH fetter Anton :)))
Stå på Donald!
VH fetter Anton :)))
Denne nyheten er mega bull og REC under 20kr er rett og slett en gavepakke!
Snakk om å bokstavelig talt gi dette bort til Voleon😂
Selskapet kunne knapt nok hatt det bedre/ Jeg er glad Hanwha og AH har negativt flertall, så vi får være med på reisen videre//
Selskapet kunne knapt nok hatt det bedre/ Jeg er glad Hanwha og AH har negativt flertall, så vi får være med på reisen videre//
Short er drit heldig med at de nå kan dekke inn der en av verdens største solcelle produsent kjøpte :))
Jeg tenker at under 20 er ran, og under 25 er gavepakke😂
TT dekket bordet // Hanwha er klar for fest👍
TT dekket bordet // Hanwha er klar for fest👍
questi
02.12.2021 kl 09:10
3149
Tror det er mye Voleon som står for gildet :)
De som kjøper nå og i går, må ha delvis kjøpt fra Voleon & Co som økte short :)
Tror ikke det er mange av oss som har solgt.. De som har solgt må også ha kjøpt seg inn billigere - fra Voleon :)
De som kjøper nå og i går, må ha delvis kjøpt fra Voleon & Co som økte short :)
Tror ikke det er mange av oss som har solgt.. De som har solgt må også ha kjøpt seg inn billigere - fra Voleon :)
Slettet brukerskrev ... og pust ut...
Vanskelig å forsvare at denne gikk under 20 i dag der ingen har kursmål og der en av verdens største solenergi produsenter gikk inn:))
Ha-ha! Var ikke til deg, Questi, liker godt alle bidragene. Var fordi vi gikk i grønt igjen etter litt nervøs åpning 😉
Nsxnsx
02.12.2021 kl 10:02
2595
Solar "dobbelt" opp....Recsi ned ??
https://finansavisen.no/nyheter/borsoppdatering/2021/12/02/7783213/oslo-bors-apner-ned
https://finansavisen.no/nyheter/borsoppdatering/2021/12/02/7783213/oslo-bors-apner-ned
Redigert 02.12.2021 kl 10:03
Du må logge inn for å svare
Marketwatch
02.12.2021 kl 10:30
2423
Dårlig fugl som skit i sitt eget reir! ESG bør inkludere at vekstfilosofien skrotes. Det er ikke nødvendig å kjøpe og eie stadig mer for å være lykkelig.
Jobb mindre, kjøp mindre, lev mer! Du lever ikke for å jobbe, du jobber for å leve etc etc
Jobb mindre, kjøp mindre, lev mer! Du lever ikke for å jobbe, du jobber for å leve etc etc