Bekreftelsen kommer sikkert under Q1 Presentasjonen Peaf, der er noen som faktiskt har sendt mail til ledelsen og spurt istede for at gjette. Vi får se, men det skulle bekrefte det logiske at dem får to roller.

Når man poster sånne innlegg bør man og komme med kilde for at det skal ha noen truverdighet. Det er jo ingen pressemelding fra PHO som bekrefter påstanden, og det meste som er skrevet er jo direkte vås. Og nå må det snart bli slut på maset om flexiscopen, de er godkjende og har vart det i 5 år men fungerer ikke med sterliseringskravet i turbt. Og at de skal ha en unik database i USA som er verdifull før andre selskap, virker gripet fra luften. Kan de ikke bruke databasen til at få litt fart på sitt eget salg, så lær det ikke bli bedre for andre.

Og klarer ikke Schneider at finne noen lønnsom strategi alene så er han feil man at lede selskapet. Han har reden to overbetalte salgssjefer med Coy i USA og Strauss i Europa med dtygt 8 mil var. Og 150.000 opsjoner til Ryan betyr at det er styret som bestemt lønnsgraden til han, som overgår Schneiders tildelning av opsjoner og det seier en hel del.

Hej Norge

Sitat perf: Mandag 11:12: Finns det noe at hemte der gjenom effektivisering, ja det er vel der Ryan Kitchen kommer inn og skal gjøre et stykke arbeid. Vi burde vel få en del innformasjon neste uke på presentasjonen med Q1 resulltaten, og jeg venter spent på hva som komma skal fremover. Det begynner skje store saker nå, er det over og ut for Schneider nå og hans monsterselgere. Jeg håper det.

Peaf: jeg er sikker på at du er på bætur med Dan`s afgang og drømmen om Kitchen, lægger indlæg ind fra andet forum uden forlov som er et svar fra ledelsen.
Det viser sig at Ryan K. rapporterer direkte til Dan og dermed refererer til Dan

Tror dine drømme har lange udsigter.

Limet ind FYI :Videreformidler denne vedr ansettelsen av Ryan Kitchen:

«With regard to bringing Ryan into the organization, we have several projects that are ongoing and intended to expand our business to improve patient care and create value for our shareholders.

These include, but are not limited to, the pursuit of reclassification of Blue Light Cystoscopy capital equipment in the U.S. to significant expand the adoption of Cysview in that market, as well as the reintroduction of Flexible Blue Light equipment in which Photocure would control both the razor and razor blade of our business model in a large segment of patient care.

In addition, we made the decision to capitalize our unique and growing U.S. Registry database, for which there is significant industry interest and opportunities to leverage and monetize this useful set of proprietary information. There are a number of new bladder cancer therapies recently approved and in late-stage development, and positioning BLC in the treatment paradigm (ie precision medicine) with these new therapies has become critical for improving the diagnosis, staging and treatment of bladder cancer.

There is much to do at Photocure, and we are pleased that Ryan has joined the Company to help us maximize the potential of these and other important strategic projects. Also, Ryan reports to Dan FYI.»

Dansken

Meget godt observert Peaf. Mye positiv usikkerhet knyttet til Kina både Hexvix og cevira , nedklassifisering, driftskostnader og markedspenetrering

Skall kommentere analysen og, vi vet jo at det er ingen analyse som har klart treffe merkbart denne er okey men mangler det vesentligaste og bommer dermed. Når det gjeller hex/cys så er jo det store studierne til VA og Asieris som gir odiskutabel fakta om overlegsegheten til BLC. VA studien som beviser at WLC med BCG kan ikke konkurrere med BLC og BCG vilket kommer at sette en enorm press på urologerne i USA. Og den forbedrede kvaliteten på BLC scope som blev bevist i Asieris studien gjør ikke pressen mindre, det er studier som gjeller og myndigheter kan ikke se bort fra dem.

Sen når det gjeller kostnader så tar han det opp, og mener at der kommer det at gjøres en innsats. Men han nevner ikke Ryan Kitchen som har fått oppgaven at gjøre PHO mest muligt lønnsomt, om han ikke kjenner til han eller mener opplysningerne om han er mangelfulle vites ikke men han bør vare den viktigaste ansettelsen som er gjort på evigheter. Antallet opsjoner viser at her satser styret høyt, det er de som tildeler de ikke Schneider. Så jeg trur veksten blir større og kommer tidligare en hva Handelsbanken trur.

Men når det gjeller Cevira har han inget at tilføre om når eller potensiale, eller var godkjennelserne kommer. Med andre ord han vet ikke og det samme gjeller Hex/vix som han og garderer seg med at seie de er i god progress. At Cevira er en mulig Blockbuster kandidat eller at hexvix kan fort nå milliardomsettning i Kina vid godkjennelse nevner han ikke med et ord. Altså mangler det vesentligaste i analysen.

Vet ikke om jeg er så ydmyk, men folk blir lei av samme budskap i varje innlegg. Men jeg spådde at vi skulle bli kvitt Radforsk og sen styret, og det skjedde til sist men det går tregt det må erkjennes. Men bedre sent en aldri, nå står Schneider for fall og det er utroligt at det skal ta 5 år og enorme tap innen noen gjør noe.

Photocure
Remains in 'show-me' mode
Q1e: nine new US scope placements and 5% organic product sales growth Several imminent catalysts support short-term Buy recommendation Reiterating NOK 125 target price and Outperform recommendation
Increasing utilisation and cost control in focus in Q1 report
For Q1, we estimate nine new rigid scope placements, which combined with the erosion of two flexible scopes, would result in the US installed base remaining flat y-o-y. We forecast product sales of NOK 115m, implying 5% organic growth. We do not forecast any milestone revenue in the quarter. We estimate a solid 94% gross margin, and modest 3% organic opex growth y-o-y to support positive EBITDA of NOK 3m, and a margin of 3%. While our new US scope placement and growth estimates are on the softer side, we expect Photocure's initiatives to drive scope upgrades and utilisation with solid cost control to compensate.
Expecting unchanged 2024e guidance and catalysts in Q2e
We expect unchanged 2024 guidance of 6-9% organic product revenue growth, positive adj. EBITDA and 40-70 US scope installations (new and upgrades). We are currently aligned with the guidance, but believe it could be conservative if the large US scope order lands in Q2 and EU scope launches from Olympus and Stryker happen in 2024. Furthermore, we look forward to Photocure introducing its proprietary flexible scope during Q2 2024. US FDA reclassification remains the key catalyst, and recent public support from Olympus could boost the probability of a positive decision in H2 2024. We also note that Photocure's Chinese partner, Asieris, continues to make solid progress with both Cevira and Hexvix.
Major upside potential as investors await scalable growth
We leave our estimates largely unchanged as our lower US scope placement expectations are offset by an FX tailwind. We keep our three-year target price of NOK 125 unchanged. Bolstered by a solid NOK ~250m cash position, we continue to expect an inflection point in growth and profitability in the coming years. The share is trading at an EV of 2.6-2.1x 2024e- 25e sales and ~13x 2025e EBITDA, representing discounts of ~30-60% to peers. We reiterate our long-term Outperform recommendation.
Estimate changes
Long term 3 years Outperform
Short term 3 months Buy
Three-year target return
Target price incl. div (NOK) Expected total return (%)
Key data
Share price 2 May (NOK)
Market cap (NOKm)
Bloomberg
Reuters PHO.OL Web address Link
Key figures
NOKm 2021
Sales growth (%) 40.6 margin (%) 5.1 EBT -31
P/E adj (x)
ROE adj (%)
EV/EBITDA (x)
FCF adj yield (%)
Net debt/equity (%)
Source: Handelsbanken
For full disclaimer and definitions, please refer to the end of this report.
Estimate changes
%
EBIT adj
Source: Handelsbanken
Share price – 12m
Page 1 of 22
2022

Aner vi en litt mer ydmyk spåmann?
Schneider sitter fremdeles selvom du har spådd hans avgang i 3 år nå.
Men nå er jeg enig med deg. Schneider bør få avløsning. Han har ikke overbevist, selvom det er gjort viktige ting i hans tid.

Bare for at ta litt tall, det er 102 ansatte totalt i PHO som tjente 276 mil tilsammen som da blir et snitt på 2,7 mil per ansatt. I USA er de 45 ansatte og de solgte ca 14.500 doser i 2023, vilket blir 323 stk per man eller 1,3 per dag om man regner med 240 virkedager på et år. Det var 352 scope totalt og disse vart brukt ca 42 ganger i snitt på et år, det betyr at en selgere som solgt 323 doser betjener 8 scope årligen med deres forbruk. Vi skal heller ikke glemme at de og solgte 1,1 scope var i 2023.

Finns det noe at hemte der gjenom effektivisering, ja det er vel der Ryan Kitchen kommer inn og skal gjøre et stykke arbeid. Vi burde vel få en del innformasjon neste uke på presentasjonen med Q1 resulltaten, og jeg venter spent på hva som komma skal fremover. Det begynner skje store saker nå, er det over og ut for Schneider nå og hans monsterselgere. Jeg håper det.

Du misser som vanligt påenget nu er ikke Brondberg i styret etter GF, og det er helt nytt i år så vi kan vente store forendringer med ny strategisjef. Som antagligen blir den sjefen som har makten, og kansje er ny CEO etter GF. Neal Shore har visserligen suttit sen 2022, men er og den ende og store medisinske eksperten på blader cancer i styret. Og en stor resurs på den medisinske delen.

Bestemmer ikke styret lederlønninger? Hva kan man forvente av Malene Brondberg og slike folk i styret når de skal passe på sine egne interesse? Vi husker hva hun drev i NanoVector og hennes lønnsnivå. Slike folk har leder posisjoner i et selskap og styreverv i et annet. De er nødt til å bevilge til hverandre gavemilde lønninger. Passer ikke bukken på havresekken? i 2023 kostet 8 i ledelsen over 45 mil eller rundt 1,7 kroner per aksje.

Gratulerer eventyrfortelleren Dan med vellykket lansering av nytt lønnsnivå, fyren kostet over 13 mil i 2023. Hvor mye per aksje har han kostet for aksjonærene siden han ble ansatt?

Ja det er mye at spare på at bytte ut ledelsen, og dette er første året uten Radforsk og deres støttespillere i GF. Det er jo alltid i styret man skal begynne om man ønsker forandring, men det er jo litt spesielt med bare 3 stk i styret det er ikke der kostnader ligger. Og ansettelsen av Ryan Kitchen må bety at nå er det i ledelsen og ansatte det skal renskes opp i og fjerne alt som ikke er lønnsomt. Og meldingen om Ryan Kitchens ansettelse vart ikke godt mottat av eksisterende ledelse, som betyr at dette var et grep først og fremst for at gynne aksjonærerne. Totale lønnskostnader var 276 mil i 2023.

De solgte ca 67.000 doser hex/cys totalt i 2023 for 446 mil, og kostnader var på 409 mil pluss ca 30 mil til Ipsen, men de 409 mil burde enkelt kunne halveres om de bare bruker resurser på at selge hex/cys til de som har BLC scope. Så for scopeprodusenterne stå for videre vekst. Og med et overskudd på drygt 200 mil og gode utsikter for videre vekst i Hex/cys delen I Kina og resten av Asia kommer kursen enkelt at dobbles.

Og Cevira blir et eget kapitel der det helt store kommer at skje.

Økonomisjef Dahl har en årspakke i overkant av 5.5 mill - ganske utrolig. I samme liga som finansdirektør i Telenor.

Det er helt vanvittige lønninger og utbetalinger ledelsen har bevilget seg samtidig som de ikke klarer å levere. Slik er det ofte i administrasjons styrte selskaper, kua melkes maksimalt. Det er mulig når det ikke er en majoritets eier som har kontrollen, aksjonærene blir bare sittende som tilfeldige sauer.
Er det egentlig nødvendig med så mange vice presidenter o.l når de ikke får til noe?

Ja så har innkallning til GF kommet, og at det skjer saker og ting der er kiart. Hallerberg står til valg som styreleder og Neal Shore som styremedlem og ny er Ghizlane Tagmouti som styremedlem. Hon virker som hon har økonomisk bakgrunn, og nå er styret bare 3 stk heden etter. Det er en god begynnelse at redusere styret først og sen ledelsen, som bør vare målet da de nye liksom Hallerberg er personer med økonomisk bakgrunn.

Malene Brondberg er ute av styret, men kan hon vare påtenkt som ny CEO og er ute av den grunnen. Naturligtvis bare en spekulasjon, men umuligt er det ikke da Ryan Kitchen har andre oppgaver og som han fortsatt må ta seg av. Det er i alle fall sikkert at det kommer at skje mye, da så godt som hele styret er skiftet ut og det gir ingen mening om de ikke endrer strategi. Jeg mener og tror at det kommer at seies opp all onødvending personal og effektivisere all levering av Hex/cys til kunderne.

Sen har det jo kommt en liste over ledningens inntekter for 2023.
https://cms.photocure.com/uploads/Photocure_ASA_Remuneration_report_2023_final_0d3357be78.pdf
Her er det mange overbetalte om man ser på hva de presterer, nesten 14 mil til Schneider som ingen kan presisere hva han egjentligen er god på. Og drygt 8 mil til COY og Strauss uten at det gjort noe positivt med lønnsomheten etter de blitt ansatt. Og Anders Neijber hva er hans funksjon, han har forfatte noen meldinger men så mykke mer kan jeg ikke se han har gjort, og det har han nesten 4 mil for. Det er mye at spare her det er tydligt.

Klart de skal ha betalt om de presterer, men ikke bonuser eller opsjoner fra inntekter som stammer fra Kina. Men jeg tror mange blir skiftet ut nå i år og da ryker vel opsjonerne og, alt tyder på at det kommer skje store forendringer nå fremover. Det begynner utvivelaktigt se meget lyst ut, og jeg all fokus kommer at gå ut på at skape mest mulig lønnsomhet. Og der er det mye potensiale at hemte ut.

Ja om Somsa fortsatt er bekymred for Asieris økonomi så kansje dette forteller han noe.

Den 29. april ga Yahong Pharmaceutical (aksjekode: 688176.SH) ut sin rapport for første kvartal 2024. Selskapet oppnådde en omsetning på 243,195 millioner yuan i første kvartal, en økning på 126,08 % i forhold til forrige kvartal. Dette skyldtes hovedsakelig selskapets salg av kommersielle produkter, pezopanibtabletter (varenavn: Dipite) og neratinibmaleattabletter (varenavn: OUBI) i rapporteringsperioden. Depat og Oubi kom i salg i henholdsvis oktober og desember 2023, og produktsalget økte i første kvartal i år.

PHO skal återigen stelle opp på congresser med sine to siste meget lovende studier.
https://photocure.com/news/bladder-cancer-pivotal-trial-results-and-new-real-world-evidence-to-be-presented-at-aua-2024-demonstrate-improved-diagnostic-and-clinical-outcomes-with-blue-light-cystoscopy-4808020

Vi skal ikke ta den diskusjonen nå ingen er tjent med at lese om det. Men når det gjeller Schneider så var det massivt skryt av han i begynnelsen, nå er det ikke mange som høyer røsten og forteller hva god han er. jeg har fortsatt til gode at se noen kunne vise resultater som bekrefter at han har prestert noe som helst. Men pandemier og ventet på scope og klassefiseringer og andre bortforklaringer har det ikke vart mangel på. Men visst får han fortsette med det han er god på, og du kan sikkert fortelle oss hva det er.

Ja du Peaf. Du snakker om typiske ta ut av luften kommentarer, hehe. La os se litt på dine spådommer og så legger vi det i kontekst, ingenting så og si har stemt av det du lirer av deg over flere år. DS er kvar, Cevira tar den tid som DS har sagt hele tiden 2024-2025, Når det kommer til slutpakken som du trur DS ska få så finnes penger til det men det er uaktuellt. Du har ingen aning hur man driver en bedrift på over 100 ansatte. Som jag skrev tidligare la folk gjøre det dem er god på. Men hvis han får gå ska jag vare man nok og inrømme at jag tog feil, det har du gjort bare en gang over 5-6år, og det var når du hade malet deg in i ett hørn, no way out med andre ord.

En typiskt ut av luften kommentar om man mener noen er bra på noe, må man vel kunne begrunne det med noe konkret etter 5 1/2 år. Vi såg jo når Anders Tuv og den her Anne Worsøe blev skiftet ut sist GF og Hallerberg og Brondberg kom inn så forsvann støtten til styreleder Egberth og han fikk ta sin hatt og gå Og nå endeligen gjør de noe med den største proppen Schneider, når de ansetter noen som skal lede selskapet og gir han mere opsjoner en sjefen selv. Da hadde alle andre CEO,er kastet inn handuken, og gått på dagen. Men ikke Schneider han har vel noen klausul i kontrakten om en gigantisk slutlønn om han får sparken.

Det er jo det som er styrets og styreleders jobb at finne rette mannen til at lede selskapet, og vi får håpe Hallerberg funnit han i Ryan Kitchen. Så kansje han er den vi ventet på, noe kommer garantert at skje han er knappest der for at bare for at lyfte lønn. Briarwood har mye at tjene på om de får opp effektiviteten og lønnsomheten, og det gjeller Lannebo fra Sverige og som har samme filosofi som Briarwood.

Så får vi håpe Asieris kommer med melding om at Cevirasøknaden er levert en av dagerne nå, helst med betinged godkjenning eller prioritert godkjenning. Og så kommer det vel litt mer om strategien i presentasjonen om et par uker.

DS er ingen strateg, han er god på andre ting. Regner med at dem får to roller. Egentli et genidrag av ledelsen. Styret har sett ( Briarwood, Hallerberg), hva han presterer dårlig og hva han presterer bra. La folk gjöre det dem er god på så blir det bra. Produkterne dem selger er fantastiskte.

Merkelig meddelelse fra selskapet. Nærmest i en bisetning forteller de om denne nye strategidirektøren - hovedbudskapet er at de har redusert antallet opsjoner i denne omgang med 750'. Jeg har skrevet Dahl som er kontakt for dette og spurte om meningen med både CEO og strategidirektør i dette lille selskapet. Svar får jeg vel ikke.

Konspirasjons teoriker nesten hele bunten, men takk for underhållning :-)

Med kjøp av aksjer for over 6 mill så har om ikke annet Hallerberg tro på selskapet.
Skulle ikke Asieris komme med noe i disse dager?

Synes Hallerberg har hatt såpass lang tid allerede til å ta de nødvendige grepene at man kan begynne å tvile på viljen. Når det gjelder Schneider fikk jeg en oppfatning av fyren allerede på hans første Q presentasjon da han presenterte sin strategier med salgskorps osv.

Den var ovanligt langsøkt bravi, nå er det vel Briarwood som valgt Hallerberg som i sin tur har ansatt Kitchen. Og Briarwood syns nok ikke saker og ting er godt nok, da de ligger minus minst 50 % på innvesteringen. Og skal Hallerberg få god avkastning på sine aksjer og Kitchen på sine opsjoner så har de et stykke arbeid at utføre.

Virker som Hallarberg og Schneider er gode venner, ellers hadde Schneider og salgs bøtteballetten forsvunnet ut dørene for lenge siden. Nå kommer også Kitchen, inntil vi ser noe annet kan man anta at han bare skal være med å få sin del av kaka. Denne gjengen har det fint som det er, ingen grunn for dem til å gjøre noen endringer.

Jeg må kommentere den her merkelige meldingen om ny sjef for bedriftstrategi Ryan Kitchen, og at bake den inn i en melding om opsjoner og prøve anonymisere ansettelsen mest muligt. Det er jo klart meldingen er lagt av ledelsen som vanligt, men de vil ikke gjøre et stort nummer av ansettelsen og det er jo klart da det direkte viser at styret er missfornøyd med dagens strategi. Ingen beskrivelse av mannen eller hva hans kompestanse består av, men 150.000 opsjoner kan vel insperere han til at gjøre en innsats.

Men noen garanti er det ikke, de andre i ledelsen har hatt en masse opsjoner i alle tider uten det har hjelpt. Om han skal jobbe et tag først for at sette seg inn i selskapet og ta over som CEO seden vites ikke, men det kan umuligt vare behov for to ledere for at bestemme strategin i et så litet selskap. Og når de omfordelte og reduserte opsjonerne så fikk Schneider bare 132.500 nye opsjoner, det viser vel at styret mener Ryan Kitchen er vel så viktig. Så jeg håper og trur at han er den jeg etterlyst lenge, og at Schneider får ta sitt pikk og pakk og dra videre.

Men vi kan vel bare konstatere at PHO,s nåvarende ledelse fremhever ikke ansettelsen som noe viktigt for fortsettningen i driften av selskapet, og da er det desto mer positivt for oss da det betyr at forendringer kommer.

Ja Schneider og hans venner har fått sparken førr eller blitt overflødige når selskapen deres blitt oppkjøpt vilket er samme sak, de ville ha produktet men ikke folket og det har jeg førståelse før. Men takk vare radforsks Einarsson har de jobb igjen, og høyevis med opsjoner med flexibel innløsningskurs etter hva de presterer. De har og klart lage emisjon og kjørt Ipsen delen i sank, og styret sparke den ende som fungerte og tok frem produkterne. Ja det meste stoppe opp uten underskudden i Hex/cys delen de økte.

Vel, han er nødt til å få folk med seg, ellers stopper alt opp. Og det er ikke ønskelig. Fleksibilitet og tilpasningsevne er viktig.

Nå blir vel opsjoner til vanligt utstedt før at de skal øke verdien til over innløsningskurs, i dette fallet senker de innløsningskursen i stedet for at premiere kursfallet de skapt. Det må vel vare motsatsen til det de skal belønnes for, de går vinnande ut om kursen går ned eller opp. Før min del skal det de har prestert hittils bare premieres med sparken, har de ikke klart prestere noe på 5 år så er risken minimal at de begynner nå. Det enda bra Hallerberg har gjort er at redusere antallet nye aksjer de skal trykke opp til opsjonerne.

Når det gjelder opsjoner tipper jeg det har vært noen tidkrevende forhandlinger. Opsjonene reduseres, men også kjøpsprisen settes ut fra realistiske forutsetninger nå. De gamle opsjonene var i realiteten verdiløse fordi kjøpskursen ble for høy. Det sier jo sitt om dårlig ledelse!

Men med nytt realistisk nivå og en halvering av antallet er det vel det som skulle få forhandlingene med ansatte videre. Løsningen er derfor god. Den gir en gullerot som er realistisk, og den gir mulighet for å tjene bra på opsjonene. Så dette gir en ny giv til de som har opsjoner.

Hallerberg viser her kløktig innsats og fortjener ros for noe som ser ut til å kunne vise seg som flere veldig kloke beslutninger.

Ryan Kitchen

Senior Executive with over 15 years’ Experience in M&A, (Mergers and acquisitions) Finance and Operations within Startups and Investment Banks.

Om dette er mannen skal han forberede at Photocure skal klargjøres for salg.

Mao må verdiene i Photocure synliggjøres. Første punkt er å kutte kostnader alt man kan og vise god lønnsomhet.

Dette er ekstremt gode nyheter for oss aksjonærer, som har fortvilet over at nåværende ledelse ikke klarer å få positive tall ut av driften. Dette kommer nå til snus radikalt på kort tid tenker jeg.

>Og den her Ryan Kitchen som sjef for bedriftsstrategi må vel vare en direkte misstillit til Schneider, det var vel den ende oppgaven Schneider hadde foruten at ansette en masse folk som ikke presterte.

Sjef for bedriftsstrategi.

Det har tatt lang tid å få inn en ny mann. De lar Schneider fortsette, men det blir i en underordnet rolle, siden han ikke kan regne. Han kan lede kvartalspresentasjonene og styre personlavdelingen. Vi må anta at mr. Kitchen er spesialist på å holde orden på kjøkkenet. Ikke minst med spareknivene. Det må selvfølgelig ryddes kraftig opp i organisasjonen, og alt daukjøttet må ut. Det er ingen grunn til at ikke Photocure skal tjene penger. Masse unyttige selgere må ut. Tror ikke Erik Dahl har så lenge igjen i jobben heller. Man trenger en som virkelig kan bedriftsøkonomistyring i den jobben, ikke en bokholder.

Dette er en elegant måte å løse ledelsesproblemene i Photocure på. Det er forståelig at det har tatt tid, men nå begynner forandringene til det bedre. Photocure må ledes vesentlig bedre og mer effektivt.

Man sitter dag ut og dag inn og venter på en positiv melding, men hva kommer jo en melding om opsjoner. De har visserligen slettet en del, men har en innløsningskurs på 62 kr som de samme har vart direkte ansvarlige for at kursen er blitt rasert til det her nivået. Skall den gjengen som utvannet aksjerne med 25 % bli styrtrik på Cevira inntekter som ikke noen av dem bidratt til at anskaffa. Det blir i mine øyner totalt feil, opsjoner skal vare en belønning for noe de prestert. Det gjeller og om scopeprodusenterne nå lykkes skape vekst takk vare bedre scope, skal den her uduglige ledelsen vi har tjene godt på det.

Og den her Ryan Kitchen som sjef for bedriftsstrategi må vel vare en direkte misstillit til Schneider, det var vel den ende oppgaven Schneider hadde foruten at ansette en masse folk som ikke presterte. Ryan får 150.000 opsjoner pluss sikkert en meget god lønn i tillegg, vi får håpe han gjør seg fortjent av de pengerne.
Men jeg må sie at Hallerbeg har skuffet hittils, det ende synlige han gjort hittils er at redusere litt opsjoner og ansatt den her Ryan Kitchen som antagligen har betydligt mer makt en hva som fremgår av stillingen.

Det er merkelig at de ikke kan komme med en melding der oppgaven er at redusere kostnader, det er jo helt oppenbart at selge Hex/cys til de som har BLC scope må vare en enkel oppgave. Ipsen var jo et bevis på det, de solgte jo brukbart med overskudd. Men skape lønnsom vekst så de ingen mulighet for, og Schneider har jo bekreftet det han skapte ingen vekst i Ipsen området men klarte fjerne overskuddet. Men opsjoner får de som belønning, mens de som skapte de kommende inntekterne fikk sparken.

Men som sagt så har jeg stor tru på scopeprodusenterne og de konkurrerer godt med at komme med beste utstyr, som de selv kan selge.
Og jeg har enda større tru på Asieris og Kevin Pan som har satset milliarder på at få Cevira på markedet, og nå er de nære målet. Nyheter kommer snart om godkjenningsprosessen.

Oslo, Norway, 25 April 2024 – Photocure ASA (the "Company") (OSE: PHO) refers to its previous stock exchange announcement on 21 December 2023 regarding the cancellation of up to 1,400,428 options and re-issue of options to employees. The Company today announces the status for the cancellation and re-issue of options. In addition, options have been issued to Ryan Kitchen that has joined the Company as Head of Corporate Strategy, and a customary annual issue of options to the board as resolved by the 2023 general meeting has been made. As of today, a total of 1,400,428 options have been cancelled and a total of 653,950 options have been re-issued (excluding Ryan Kitchen and the annual board grants), resulting in a total net reduction in options outstanding of 741,950. All newly issued options are subject to a customary three-year vesting period.

Cancellation and re-issue of options

In addition to the completed re-issue of 399,000 options announced on 21 December 2023 to the Executive Leadership Team (ELT), Photocure has now re-issued another 254,950 options to non-ELT employees. The 254,950 re-issued options are part of the up to 257,214 options that were expected to be re-issued in the 21 December 2023 announcement. For the avoidance of doubt, no further options have been granted to the ELT.

The re-issued options to employees will have the same properties as options issued to management, including a vesting over a three-year period and an exercise price of NOK 61.03 as described in the Company's stock exchange announcement on 21 December 2023.

Issue of options to the Company's new Head of Corporate Strategy

In addition to the re-issue of options, Ryan Kitchen has joined the Company as Head of Corporate Strategy and was awarded 150,000 new options upon taking the position. The options have now been issued. Ryan Kitchen will be deemed a person discharging managerial responsibilities in Photocure (primary insider).

The options issued to Ryan Kitchen, which vest over a three-year period, have been granted at an exercise price of NOK 61.92. The exercise price is equal to the weighted average share price 30 trading days before day of grant with an additional premium of 10% on top of the calculated average price. The options are granted in accordance with Photocure's long term incentive program and the Company's guidelines for remuneration of senior executives and other employees, as approved by Photocure's annual general meeting held 28 April 2022. The share option program and properties of the options are further described in the remuneration guidelines.

Issue of options to the members of the board of directors

Further, the Company has issued customary annual stock options to the members of the board of directors in accordance with the resolution made under section 5 of the annual general meeting held 3 May 2023. The Interim Chairperson, Dylan Hallerberg, was issued 5,298 stock options, and the other members of the board, Johanna Holldack, Neal Shore and Malene Brondberg were issued 3,169 options each. The strike price was set at a 10% premium to the weighted average closing price in the 30 business days following the annual general meeting on 3 May 2023, which corresponds to a strike price of NOK 57.14 per share.

Primary insider notifications pursuant to the market abuse regulation article 19 are attached.

Det er jo idiotisk at den opplagt beste behandlingen opp til 43% bedre, og uten bivirkningene man ser med BCG, BLC med laserteknologi i liten grad benyttes: "Under blue light during TURBT, the cancer cells glow fluorescent pink, which makes it easier to see the edges of the bladder tumor and to ensure a more complete resection. Doing a TURBT with blue light cystoscopy has been shown to reduce tumors from coming back by 12-43% (depending on the type of tumor that you have)."

Det er klart at Photocure har en stor ubenyttet oppside. Med de enestående resultatene ikke minst Asieris har vist med HD-scop, så bør Photocure nå ha vind i seilene. Mulig vi ser positive utslag nå i 1Q24 presentasjonen som kommer 15. mai.

BLC HD- LA (laserassisted) skop er ganske opplagt fremtiden! Kan som kjent gjøres poliklinisk uten narkose. Veldig effektivt.

"Medicare som betaler det meste av cancer behandlinger på eldre mensker i USA legger nok merke til de gode resultaten VA (Veteran Affairs) leverer i Bladder cancer behandling.".

Det bør spørres på QA i 1Q24 hvordan Pho samarbeider med Medicare. Klart at her bør det være mye å hente for Pho.

Det gjeller ikke bare BLC flexiscope, men alle som WLC og NBI flexiscope og er kraven de samme i turbt. Så FDA gjør ingen skillnad på flexiscopen, det er bare et av Schneiders dårlige bortforklaringer på et misslykkande i Klasse 3 med fexiscope. Derimot når det gjeller generellt bruk av BLC eller WLC har du et poeng, vi ser jo at når det gjeller den private markeden så har BLC vanskelig at vinne frem. Der forsikringer og medisinlevrantdører samarbeider når det gjeller bruket der det er muligt,

Men Veteran Affairs som er de enda statligt eide sykehuserne, ikke har den pressen over seg og der er BLC mest utbreid. Men spesielt Medicare som betaler det meste av cancer behandlinger på eldre mensker i USA legger nok merke til de gode resultaten VA leverer i Bladder cancer behandling. Og når de ser at med BLC tar det 30 % lengre tid til tilbakefall og med mindre BCG bruk og rimligare behandling totalt, så kan de bruke refusjon som pressmiddel.

Men der har vi skillnaden med Cevira da ingen BP har noe at vinne eller at konkurrere med når det kommer på markedet. Cevira er dessuten en kjempe enkel behandling og priset for medisinen er rimmelig og avskrekker ikke en behandling med Cevira som førstevalg. Til og med FDA kommer gladeligen ønske en sånn behandling velkommen. Og etterspørselen kommer at bli enorm når det kommer på markedet, men Asieris vil ikke skruve opp forventninger for mye i forhand men det viser seg snart og når guiding kommer. Vi må huske de spådde en omsettning på mellom usd 500 mil til usd 800 mil enbart i Kina vid børsnoteringen.
Som vid usd 800 mil betyr usd 95 mil til PHO i royalty og muligens noen milepæler betalning og.

Det blir sikkert ikke mindre i resten av verden heller. Sen får vi se om Schneider kan bidra med noe og.

Det er helt forferdelig at der sitter Merck, og betaler sikkert FDA stort for å trenere klassifisering av BLC flex scop.
Det er faktisk lovlig å donere til FDA!
Resultatet er at Merck tjener grovt på BCG, pasientene får behandling som vist til over, det går svært dårlig!

Og Photocure kommer ikke av flekken!

Linken er hentet fr Bcan som liksom skal være pasientenes side? Men er det tydeligvis ikke.

Pasienten her får INGEN gode råd via Bcan, som bare melker medlemmene!
Likevel forklarer Pho hvor godt de samarbeider med Bcan. Det er ljug! Bcans eiere tar pengene der de finnes. Gjennomkorrupt, uten tanke for pasientenes ve og vel!

Photocure må se å riste disse folkene!

Ikke alltid BCG er god behandling. Bivirkninger har det og. BLC med laser må bli SOC!

Det er utrolig at førstevalgbehandling er WLC med BCG! Når det finnes BLC omtrent uten bivirkninger!

knittinbabe

Apr 22, 2024 • 7:54 PM

I was diagnosed with bladder cancer in April '18 ,Had 9 BCG instillations. BCG failed so in AUgust '19 I had RC/IC. Scans were good until July '23 when they found it had recurred in my Liver and kidney. I received Gemzar and Carboplatin. Next scan showed some improvement. Was put on Bavencio/Avelumab for the past 4 months. Just had my 3 month CT and disease has progressed, lung nodules, increased tumor size in liver and kidney. Have an appointment with oncologist on May 1 to discuss treatment plans.

I was wondering if anyone has had similar experience. What was the treatment protocol you received and were you given treatment options and any other info you can give me.

https://www.inspire.com/groups/bladder-cancer-advocacy-network/discussion/new-ct-results-not-good/?dderh=41d6871246a4a68a61ece57e0e81aeac