Fikk i går. Det burde du ha fått også. du bruker jo Nordea.

Ja, men jeg pleier å være sist ute virker det som.

Ha,ha. Nå ser du hvordan de behandler folk som signaliserer lav interesse for utbytte

Nordea betalade ut i går, mens Sbanken fortsatt ikke har gjort det.

20k aktier i tilbagekøb per dag i denne uge. Hvis de fortsætter i det her tempo når de kun at købe lidt over halvdelen af programmet før det udløber. Havde været fint hvis folk herinde skriver og spørger dem hvorfor det går så langsomt når kursen er så lav...

Tenker de "stepper up" fremover.

Noble Venturer kom ikke langt før det ble stopp. Sannsynligvis lasting av forsyninger av ymse slag.

Noble venturer har flyttet seg en god del, men ligger nå utenfor Takorade og får inn supply.

PEN fremtidsutsikter ?

Selskapet har sinalisert fremtidsplaner i Gabon, Ekvatorial Guinea ,Tunis. Og sør-afrika med Exploration og håp om økende produksjon.
Basert på kjente selskapsplaner er analytikernes kursmål i områder kr. 40-48.
Oljeprisen er sannsynligvis mer usikker enn produksjonsmålene for hvilke kurser som oppnås.

Spørsmålet er om hvilke ambisjoner selskapet har for de neste 5-10 år.
Ønsker selskapet å virkelig sette seg på kartet som et middels-
stort selskap med drift i Afrika?
Er det aktuelt med virksomhet i flere afrikanske land?
Kan vi forvente oppkjøp av produserende felt eller sammenslåing med andre selskap.
Er produksjonsmål i størrelsesorden 15 000 fat og deretter å ha som mål å forhindre decline slik at dette nivået holdes i mange år, eller er ambisjonene å nå 30-40 000 fat pr. Døgn om 5-10 år?

Har noen registrert om selskapet har signalisert noe konkret om fremtidsplaner flere år fram i tid?

Noe konkret er vel ikke uttalt. Jeg kan ta med mine egne tanker, og tror ikke de avviker for mye fra John sine.

Jeg mener vi nå fremover bør fokusere på organisk vekst både i Gabon, Ekvatorial Guinea og Tunisia, men selvsagt kan det dukke opp noe nytt som kan være svært spennende. Jeg tror ikke de vil satse på high impact brønner slik som Gazania-1 var (liten eiendel riktignok). De er kostbare, men spennende. Man må faktisk også tenke slik at hvis man skulle være så heldig å gjøre et kjempefunn som er drivverdig i flere tiår faktisk kan brenne inne med det. I 2050 vil nok andre energiformer ha overtatt i stirt monn med synkende etterspørsel etter olje. På letesiden tror jeg de defor vil holde seg til ILX-brønner. Altså gjøre funn nær infrastruktur som raskt kan bygges ut til ikke altfor store kostnader. Bourdon og Akeng Deep er eksempler på det. Men også muligheter i Tunisia og etterhvert på de nye blokkene i EG.

Det som er nytt er at vi synes å ha gått fra en strategi med små eierander til større og også til å inneha operatøransvar. De to siste anskaffelse i Ekvatorial-Guinea viser det (den siste av dem er kun en HOT og er ikke landet). Også i Tunisia har vi økt eierandelene. Gass- og helium i Sør-Afrika må vi heller ikke glemme.

Så jeg mener at det nå er mange baller i luften både i Tunisia og ikke minst i Ekvatorial-Guinea. De må også kunne ta de imot. Vi er altså på tre blokker i Ekvatorial Guinea (kanskje fire snart). På Sfax i Tunisia har vi hatt høy eierandel og operatørskap siden vi fikk den for atskillige år siden. Her er det gjort null og niks, men antar det løper noen kostnader uansett. Vi har også inne på to digre lisenser i Gabon i tillegg til EEA-området vårt. Det er noen år siden vi fikk det også, men hører lite om det. Ikke så rart riktignok da det er stor aktivitet i de tilgrensende lisensene både for operatør BW Energi, Vaalco og Panoro. Her må det vel også skytes 3D-seismikk. Og så har vi også dette med gass-og heliumforekomster i Sør-Afrika. Det må vi drive frem selv.

Jeg tror de vil redusere investeringene for en periode når året er omme. Deretter må de satse på de assets som nevnt over. Bare EEA i seg selv er et stort prosjekt.

Jeg håper altså at det ikke inngås mer A&M på nåværende tidspunkt, men at man konsentrer seg om det de har nå. Tror også selskapet tenker slik, men de har også uttalt at de kan kaste seg over enda mer nytt skulle anledningen by seg.

Bare noen tanker fra meg. Interessant hvis noen har noe å tilføye.

For de som er interessert i TA, ble det gap-close på 32,2x på fredag, så det signaliserer oppgang.

Takk FF. Jeg synes du tydelig får frem at potensialet for utvikling er meget stort i alle landene Pen har lisenser.
Jeg tror ledelsen har fokus på videre vekst og utviklingen.

Er det noen som har forstått hvorfor ledelsen for endte år på rad har gjort seg fortjent til en stor RSU tildeling? Hva er egentlig dette basert på?

Den høye fastlønnen er kun for å skru på PC'en på kontoret...??

Det er dessverre slik det er i næringslivet og det blir bare verre og verre.

40Something hadde et innlegg om dette for kort tid tilbake som jeg syntes var veldig bra skrevet.

If I remember correctly they did say years ago that PEN will be a dividend machine. I hope so as this buyback thing is not going to take us up and keep us there. Direct return in form of dividends please.

Kjedelig med indeks er at når det skal opp eller ned så er det alle aksjene i samme sektor. Ordrebilde viser blåmandag.

I wonder if market has realised that the shares bought by PEN will not be deleted but will be distributed to management who will then sell them? 🤷‍♂️🤦‍♂️🙃

Synes dette er uklart. Hvis det er som du sier er det en hån mot aksjonærene. Det du sier er blitt hevdet her tidligere, men i børsmeldingen om tilbakekjøp står det:

« In order to comply with the European Market Abuse Regulation, the Company has provided the following required information: (i) under the repurchase program, as may be effected under the Arctic agreement, the Company may repurchase up to NOK 100 million of its common shares during the period from May 23, 2024 until September 30, 2024 (subject also to a maximum limit of 11.7 million shares, to be approved in the General Meeting today), and (ii) the purpose of the buy-back program is to reduce the number of common shares of the Company outstanding and to provide a return to Company shareholders

Foreigner har antagelig rett i sin antagelser. Jeg for min del vil heller ha utbytte enn tilbakekjøp av aksjer. Hamilton og co er antagelig noen luringer.

You are right in that is what it says. But it does not say ALL shares they buy will be deleted. Which portion will be deleted and which goes to management rewards is to be seen. We will know eventually.

I think they are greedy

Jeg omtalte dette selv for en stund siden da noen på XI hadde sagt dette før vi toppet på 37.
Jeg forundres dog over at hvis tekniske nivåer er så absolutt nødvendige og at man forutsetter at det skal settes en ny bunn omtrent der vi er nå l, hvorfor selges det ned i det område då? Det logiske ville vært at man da tror at aksjen skal opp og heller vil sitte over neste oppgang. Som det ser ut nå så er det like mange som tror den skal ned ytterligere som de som tror den skal opp.
Det er som å telle kortene i poker, være at i denne stokken er det mange fler en 52 st og som alle har forskjellige verdier. Vi/de som teller vet hvor mange aksjer som er omsatt på forskjellige nivåer, men vi/de kan ikke se andelen med tap eller gevinst.
Det som ofte har vært mønstret er at det er frekvent store kjøp oppover som etterfølges av jevn porsjon nedsalg.
Spørs hvor langt ned vi skulle vært uten tilbakekjøp av aksjer i det siste.
Brent opp har ingen påvirkning lengre på pen.
Da vi hadde oppgangen så brøt mønstret seg med mange dagers oppgang, mulig at den ble så stor grunnet fomo.

Well, shareholders just got 50 000 000 in dividends. The management just got 18 000 000 in cash bonuses under RSU program....

I would see it fair, the more shares management pull from the counter without counterperformance, they should increase dividend to shareholders.
As lately the form of dividend is refund of payment for buying shares(postponed tax). But management mostly didn't buy their shares. It was given to them.

Føler jeg er litt i villrede nå siden om det selges Equinor så selges det panoro også. Brent ser ikke ut å være det styrende nå, men heller børssentimentet med flere som trekker seg ut av aksjehandel.

Det er litt håpløst nå. Brent er ned 0,32 % siden børsslutt på fredag og vi raser ned 1,9 %. De fleste oljeselskapene faller mer enn Brent, men det er vel bare QEC som faller mer enn PEN. Kun 1,5 kr ned til 30-tallet igjen. Veldig mye av oppgangen er borte nå på tross av at oljeprisen har økt. Det virker som markedet tror at noe er galt hvis det ikke kommer en melding fra EEA hver uke.

Jeg kan ikke forstå hva dette skyldes bortsett fra at en del av det nok er gevinstsikring. Hovedindeksen faller kun 0,3 %. Det virker som at selskapene som driver med olje er blitt en pariakaste.

Tolker det som om gevinstsikring har vært, og nå er det taktikk om hva som er tålelig for de som kjøpte dyrt.

Noble Venturer ligger fortsatt helt i ro utenfor Ghana. Etter alt trøbbelet med Island Innovator skulle det tatt seg ut med nye problemer.

Begynner nok å klatre oppover snart igjen.

utvanning av aksjonærene har pågått i flere år. har ofte tenkt at nå må det vel være slutt.. og ja, jeg har noen årslønner i Pen,og kjøper fremdeles på dipper. ser lyst på fremtiden for selskapet. men grådigheten er svært umusikalsk og irriterer.

Tenker vi bør gi klart og tydelig beskjed om det til styret i Pen.
Jeg har iallefall gjort det, men jo flere jo bedre.
Hjelper ikke at vi kun skriv det på et forum.

Dette var jo meldt i generalforsamling. Om det medfører at eiere stemmer bort forslaget om belønning er jo en sak, men etter min erfaring så er det entydig med at det som det skal stemmes over vil bli akklamert. Det er en kultur om at ledelse skal belønnes uansett om de utløser kursoppgang eller (det vanligste) ikke aksjekurs oppgang.
Det er en ukultur som er etablert gjennom flere år. Så hvorfor settes det ikke strengere insitamenter for belønning? Det ser ut til at triggere skal settes så lavt at det ikke er mulig å mislykkes.
Nei, jeg syns at bonus og utbytte skal defineres etter hvor mye man investerer, ikke om man sitter med gratisaksjer, tildelt via aksjeprogram.

Synes ledelsen i PEN har utvist en grådighetskultur.

Noen som bryr seg i at brent er over 84 i morgen/i kveld?
Neppe

Jeg må jo tro det.

0,6 dollar til nå er den høyeste pris på en måned.

Ledelsen i Panoro har utvist en forferdelig grådighet som mangler enhver virkelighetsorientering ifht hvilken avkastning de har levert. Er aksjen ned så skal de ha full bonus pga da er det olja sin skyld. Er aksjen opp pga olja skal de ha full tildeling. Om de scorer fullt på disse målene hvert år er de åpenbart for lave.

Det verste er at de tar dette ut i cash og ikke i aksjer som de må sitte på...! CFO har knapt kjøpt en eneste aksje.. Nå må denne grådighetskulturen stoppe..!!

Et dårlig eksempel, men Dane Cekov bytter arbeidsgiver. Han er ikke leder , men er i segmentet fri fra frontfagets begrensninger. Cekov er en av mange i dagens arbeidsmarked som ikke må følge frontfaget. I en tid der akademikerne har tatt initiativ for å bryte seg løs fra tvangstrøyen som frontfaget legger bånd på de fleste av arbeidstakere, men blir hindret av føringene fra politisk hold.
Cekov er en som typisk føyer seg inn i rekkene blandt masterutdannede i en sektor som er ansatt både i privat og offentlig sektor. Når Cekov får ny jobb i Sparebank 1 så vil han sannsynlig ikke forholde seg til frontfagets 5,2 minus overheng, men få en lønn som i prosent nærmer seg ledere.
Hvordan skal lærere og sykepleiere som ikke har reell streikerett kunne forholde seg til et arbeidsmarked som i privat sektor driter i frontfagsmodellen. De samme reglene gjelder ikke for alle. Det vi ser nå er at fler og fler søker seg til et arbeidsmarked som har samme mulligheter til lønnsutvikling som privat sektor.
Hva gjør regjeringen og ledere i offentlig sektor da? Jo, de heller mot "frivillig" lønnsnemd. Hva skal da lønnsnemda gjøre? Gå i statens ærende eller se til hva majoriteten av avstemminga har kommet frem til.
Vi har et samfunn som er segregert. Masse utdannede mennesker som i offentlig sektor ikke for lønn slik i privat sektor. Jeg tror at frontfaget går ad undas.
Hvorfor skriver jeg dette? Jo , det samme skjer mellom aksjeeiere og ledelse. Ledere mener at de skal lønnes sammenlignet fra andre premisser enn retailers får i utbytte eller ikke kursutvikling. Det er en kultur som det i lang tid har vært go a long i troen om at ledere management er de som skaper verdier i selskapene.
Jeg mener at det er produktet og dets kompetente ansatte som har minst like stor fortjeneste. Vi har bare blitt forledet til å tro at det er styre og ledelse som lager premissene for dette. UKULTUR. Og det er synd at denne ukulturen forsvares av andelen store fond som stemmer i den retningen. Pengene/adelen holder sammen.
I generalforsamlingen så jeg alle disse bombepunktene og tenkte at jeg skulle stemme i mot, men så ser jeg at jeg sitter med alt for få aksjer og tendensen at majoriteten vil aklamere punktene.
Vi får se hvis noe av kursutviklingen kaster av seg til oss retailers.