NAS - 7 analyst average says the stock should be 14,61 NOK!
It is the analyst's consensus or general agreement that the NAS share's value should be 14,61 NOK on average. This is based on seven analyses, which means the stock will need to rise more than 40% to realize this target
Analysts' Consensus
Number of Analysts 7
Last Close Price 10.30NOK
Average target price 14.61NOK
Spread / Average Target +41.82%
https://www.marketscreener.com/quote/stock/NORWEGIAN-AIR-SHUTTLE-ASA-1413204/news/Norwegian-Air-Shuttle-Notification-of-Major-Holdings-47669263/
Analysts' Consensus
Number of Analysts 7
Last Close Price 10.30NOK
Average target price 14.61NOK
Spread / Average Target +41.82%
https://www.marketscreener.com/quote/stock/NORWEGIAN-AIR-SHUTTLE-ASA-1413204/news/Norwegian-Air-Shuttle-Notification-of-Major-Holdings-47669263/
Redigert 16.08.2024 kl 19:59
Du må logge inn for å svare
Strategi
13.09.2024 kl 15:43
3262
Hentet fra Nord Net fora
FredPersen
for 2 t siden
Å drive flyselskap er ikke lett. Man operer fra et svært regulert land som Norge i en bransje som er global der konkurrentene på mange områder har mye bedre (billigere) rammevilkår og konkurransen er beinhard. Man er prisgitt at alle eksterne faktorer til en hver tid skal fungere som ønsket for å ha nødvendig lønnsomhet. Om det kun er klikk et eneste sted, så påvirkes økonomien. Om Boeing har streik, flyselskapet kan få problemer med å få deler. Om flygelederne til Avinor streiker, flyselskapet får problemer. Om bakkepersonellet til Avinor som brøyter rullebaner streiker, flyselskapet får problemer. Om stuerne til Menzies/Spirit/WGH streiker, flyselskapet får problemer. Om sikkerhetspersonell hos Avarn/Nokas/Securitas streiker, flyselskapet får problemer. Om oljeprisen stiger og fuel blir dyrt, flyselskapet får problemer. Den eneste plassen flyselskapet selv kan påvirke utfall er å unngå streik hos ene piloter, crew og teknikere. Alt annet er helt utenfor egen kontroll. Men rammer ens virksomhet. Dette er en medvirkende faktor til at flyaksjer går så mye opp (og ned) og opp igjen.
FredPersen
for 2 t siden
Å drive flyselskap er ikke lett. Man operer fra et svært regulert land som Norge i en bransje som er global der konkurrentene på mange områder har mye bedre (billigere) rammevilkår og konkurransen er beinhard. Man er prisgitt at alle eksterne faktorer til en hver tid skal fungere som ønsket for å ha nødvendig lønnsomhet. Om det kun er klikk et eneste sted, så påvirkes økonomien. Om Boeing har streik, flyselskapet kan få problemer med å få deler. Om flygelederne til Avinor streiker, flyselskapet får problemer. Om bakkepersonellet til Avinor som brøyter rullebaner streiker, flyselskapet får problemer. Om stuerne til Menzies/Spirit/WGH streiker, flyselskapet får problemer. Om sikkerhetspersonell hos Avarn/Nokas/Securitas streiker, flyselskapet får problemer. Om oljeprisen stiger og fuel blir dyrt, flyselskapet får problemer. Den eneste plassen flyselskapet selv kan påvirke utfall er å unngå streik hos ene piloter, crew og teknikere. Alt annet er helt utenfor egen kontroll. Men rammer ens virksomhet. Dette er en medvirkende faktor til at flyaksjer går så mye opp (og ned) og opp igjen.
NASLover
13.09.2024 kl 15:40
3269
Shortgjengen frykter og forsvinner.....
CFM igjen sitter i short og har inndelket ca. 1 million på dagens oppdatering
https://ssr.finanstilsynet.no/Home/Details/NO0010196140
CFM igjen sitter i short og har inndelket ca. 1 million på dagens oppdatering
https://ssr.finanstilsynet.no/Home/Details/NO0010196140
Redigert 13.09.2024 kl 15:41
Du må logge inn for å svare
Strategi
13.09.2024 kl 15:03
3336
Enig i at dette var litt overraskende fra selskapets side, disse basene burde de hatt full kontroll på og det er ikke noe alternativ å legge disse ned.
Et overraskende "noe" dårlig utspill fra Karlsen & co.
Det må man være ærlig på.
Et overraskende "noe" dårlig utspill fra Karlsen & co.
Det må man være ærlig på.
Redigert 13.09.2024 kl 15:07
Du må logge inn for å svare
rischioso
13.09.2024 kl 15:02
3305
RE - Nok en gang, hvor har du det fra, at det er dette som foregår? Og et enkelt spørsmål som du ignorerte, ikke tilfeldig at jeg spør, hva er din strategi på aksjemarkedet?
* Omdu ennå ikke har skjønt hva som foregår så kan ikke jeg gjelpe deg ei heller er jeg her for å fortelle om min stragi i aksjemarkedet, men for å diskutere caset NAS.
RE - At aksjekursen har gått ned, gjør ikke dine utallige og svært så sprikende forklaringer rundt hvorfor, mer troverdige. Om jeg påsto for fem måneder siden at Nas kom til å falle fordi ånder og nisser hadde drukket seg fulle og nå danset antikursdansen til Satans fele, og kursen faktisk fallt, så greit nok effekten ble rett men årsaken tror jeg ingen ville tatt seriøst.
* Vel, jeg fortalte også hvorfor og ned gikk det...;)
RE - Du er et troll, som griper etter ethvert halmstrå, bedriver Gish Galloping, fantaserer og regelrett lyver. Motsier deg selv også for noen uker siden var manglende kostnadskontroll dommedag for Nas nå er de plutselig enden nær, fordi de tar grep om dette
* Det å ha kritisk input gjør ingen til troll, men det å beskylde kritisk input for troll - det er trolling det for dette henger sammen om man evner å trekke øyeeplene ut av håpets tunell - når selskapet inngår lønnsavtaler med de ansatte og 3mdr senere ønsker å plukke den samme avtalen i fra hverandre så betyr det dårlig kostnadskontroll eller det som verre er en manipulerende ledelse man ikke kan ha tillit til - make your pick...;)
RE - Så nei, om denne aksjen så faller til åtte som du har hevdet uten hell i måneder nå, rett har du uansett aldri hatt, du kunne likesågodt snakket om nisser og ånder.
* Lever man i fornektelsen så er det vel også naturlig at man nekter på det meste - I rest my case og venter på 8-ish....;)
RE - Sånt har jeg vært med på flere ganger", det tror jeg ingen voksne, erfarne mennesker kjøper, både utfra de helt ville konklusjonene du dro tidligere og nettopp fordi, sånt er faktisk ganske sjeldent slettes ikke "nokså normalt".
* At man er uenig i andres meninger gjør ikke andres meninger ville av den grunn. Kursutviklingen sier sitt og beviselig har menigheten tatt feil - deg selv inkludert...;)
Med disse fakta i minnet så ønsker jeg alle en riktig god helg - ingen nevnt og ingen glemt!
* Omdu ennå ikke har skjønt hva som foregår så kan ikke jeg gjelpe deg ei heller er jeg her for å fortelle om min stragi i aksjemarkedet, men for å diskutere caset NAS.
RE - At aksjekursen har gått ned, gjør ikke dine utallige og svært så sprikende forklaringer rundt hvorfor, mer troverdige. Om jeg påsto for fem måneder siden at Nas kom til å falle fordi ånder og nisser hadde drukket seg fulle og nå danset antikursdansen til Satans fele, og kursen faktisk fallt, så greit nok effekten ble rett men årsaken tror jeg ingen ville tatt seriøst.
* Vel, jeg fortalte også hvorfor og ned gikk det...;)
RE - Du er et troll, som griper etter ethvert halmstrå, bedriver Gish Galloping, fantaserer og regelrett lyver. Motsier deg selv også for noen uker siden var manglende kostnadskontroll dommedag for Nas nå er de plutselig enden nær, fordi de tar grep om dette
* Det å ha kritisk input gjør ingen til troll, men det å beskylde kritisk input for troll - det er trolling det for dette henger sammen om man evner å trekke øyeeplene ut av håpets tunell - når selskapet inngår lønnsavtaler med de ansatte og 3mdr senere ønsker å plukke den samme avtalen i fra hverandre så betyr det dårlig kostnadskontroll eller det som verre er en manipulerende ledelse man ikke kan ha tillit til - make your pick...;)
RE - Så nei, om denne aksjen så faller til åtte som du har hevdet uten hell i måneder nå, rett har du uansett aldri hatt, du kunne likesågodt snakket om nisser og ånder.
* Lever man i fornektelsen så er det vel også naturlig at man nekter på det meste - I rest my case og venter på 8-ish....;)
RE - Sånt har jeg vært med på flere ganger", det tror jeg ingen voksne, erfarne mennesker kjøper, både utfra de helt ville konklusjonene du dro tidligere og nettopp fordi, sånt er faktisk ganske sjeldent slettes ikke "nokså normalt".
* At man er uenig i andres meninger gjør ikke andres meninger ville av den grunn. Kursutviklingen sier sitt og beviselig har menigheten tatt feil - deg selv inkludert...;)
Med disse fakta i minnet så ønsker jeg alle en riktig god helg - ingen nevnt og ingen glemt!
Nei det er aldri bra å måtte kutte kostnader, det går alltid utover de ansatte, men langt verre er det å drive ulønnsomt da står langt flere arbeidsplasser i fare. Så får vi bare håpe de lander på en løsning som både gir realistiske vilkår for sikker drift og ivaretar de som jobber der best mulig.
Det var jo ikke tilfeldig når mange reagerte etter lønnsoppgjøret, nå tar de grep om dette, og for aksjonærer ihvertfall, er det godt nytt, samt for ansatte som ikke berøres av omorganiseringen fordi det sikrer arbeidsplassen deres over tid.
Men rett skal være rett og jeg tror ikke det var lurt av dem å love etterbetaling av utbytte og å sette av penger til det, sånt gjør nemlig arbeidsstyrken ekstra bitre når de føler seg dårlig ivaretatt.
Så ja, her gjettet ricjåssio endelig rett men med mindre det gryr mot streikefare, så tror jeg uansett det at de nå tar grep vil roe markedet ikke drive kursen ned.
Det var jo ikke tilfeldig når mange reagerte etter lønnsoppgjøret, nå tar de grep om dette, og for aksjonærer ihvertfall, er det godt nytt, samt for ansatte som ikke berøres av omorganiseringen fordi det sikrer arbeidsplassen deres over tid.
Men rett skal være rett og jeg tror ikke det var lurt av dem å love etterbetaling av utbytte og å sette av penger til det, sånt gjør nemlig arbeidsstyrken ekstra bitre når de føler seg dårlig ivaretatt.
Så ja, her gjettet ricjåssio endelig rett men med mindre det gryr mot streikefare, så tror jeg uansett det at de nå tar grep vil roe markedet ikke drive kursen ned.
Redigert 13.09.2024 kl 14:31
Du må logge inn for å svare
MaxMekker
13.09.2024 kl 13:58
3309
https://e24.no/naeringsliv/i/mP57gp/fagforening-norwegian-truer-med-aa-stenge-baser-i-stavanger-og-trondheim
Hmm, dette er vel ikke helt ok ?
Hmm, dette er vel ikke helt ok ?
Formiddagsfri og alle aksjene mine er kjedelige i dag, minus Nas som jeg hoppet av i går fordi jeg ønsket å avvente litt etter forrige kommunikasjon, så da er det greit tidsforbruk å trolle et troll.
Kursen er kranglete og man kan aldri utelukke et fall med denne, men den har demonstrert robusthet den siste uka og det peker fremdeles mot tolvtallet, tipper fortsatt motstand i 11,5-11,8 sjiktet men den brytes nok i opptakten til neste rapport, og forhåpentligvis har jeg kræsjet ut de pengene jeg var så forsiktig å omdirigere i går, i løpet av mandag, så jeg kan hoppe inn på neste dipp.
Énsifret fremstår fjernt, får jeg et innhopp på titallet da blir jeg faktisk kjempeglad. Synd folk fortsatt ivrer sånn etter å svartmale denne, akkurat det er fremste risikofaktor akkurat nå.
Kursen er kranglete og man kan aldri utelukke et fall med denne, men den har demonstrert robusthet den siste uka og det peker fremdeles mot tolvtallet, tipper fortsatt motstand i 11,5-11,8 sjiktet men den brytes nok i opptakten til neste rapport, og forhåpentligvis har jeg kræsjet ut de pengene jeg var så forsiktig å omdirigere i går, i løpet av mandag, så jeg kan hoppe inn på neste dipp.
Énsifret fremstår fjernt, får jeg et innhopp på titallet da blir jeg faktisk kjempeglad. Synd folk fortsatt ivrer sånn etter å svartmale denne, akkurat det er fremste risikofaktor akkurat nå.
Bullen
13.09.2024 kl 12:56
3379
Bør jo ikke ta rischioso så alvorlig. Å svare han i lange baner er som å fore han med mat.
Han har funnet sitt liv her inne og er muligens happy med det.
Han har funnet sitt liv her inne og er muligens happy med det.
Pilteri
13.09.2024 kl 12:50
3386
Heldigvis blokkert ric...er vel like før han påstår at NAS ledelsen spiser både katter, hunder og har seg med barnløse kattedamer🤣
Nok en gang, hvor har du det fra, at det er dette som foregår? Og et enkelt spørsmål som du ignorerte, ikke tilfeldig at jeg spør, hva er din strategi på aksjemarkedet?
At aksjekursen har gått ned, gjør ikke dine utallige og svært så sprikende forklaringer rundt hvorfor, mer troverdige. Om jeg påsto for fem måneder siden at Nas kom til å falle fordi ånder og nisser hadde drukket seg fulle og nå danset antikursdansen til Satans fele, og kursen faktisk fallt, så greit nok effekten ble rett men årsaken tror jeg ingen ville tatt seriøst.
Du er et troll, som griper etter ethvert halmstrå, bedriver Gish Galloping, fantaserer og regelrett lyver. Motsier deg selv også for noen uker siden var manglende kostnadskontroll dommedag for Nas nå er de plutselig enden nær, fordi de tar grep om dette
Så nei, om denne aksjen så faller til åtte som du har hevdet uten hell i måneder nå, rett har du uansett aldri hatt, du kunne likesågodt snakket om nisser og ånder.
" Sånt har jeg vært med på flere ganger", det tror jeg ingen voksne, erfarne mennesker kjøper, både utfra de helt ville konklusjonene du dro tidligere og nettopp fordi, sånt er faktisk ganske sjeldent slettes ikke "nokså normalt".
Svar på spørsmålene mine du, så kanskje klarer du å overbevise meg at du har mer enn bare dårlig ånde å fare med.
At aksjekursen har gått ned, gjør ikke dine utallige og svært så sprikende forklaringer rundt hvorfor, mer troverdige. Om jeg påsto for fem måneder siden at Nas kom til å falle fordi ånder og nisser hadde drukket seg fulle og nå danset antikursdansen til Satans fele, og kursen faktisk fallt, så greit nok effekten ble rett men årsaken tror jeg ingen ville tatt seriøst.
Du er et troll, som griper etter ethvert halmstrå, bedriver Gish Galloping, fantaserer og regelrett lyver. Motsier deg selv også for noen uker siden var manglende kostnadskontroll dommedag for Nas nå er de plutselig enden nær, fordi de tar grep om dette
Så nei, om denne aksjen så faller til åtte som du har hevdet uten hell i måneder nå, rett har du uansett aldri hatt, du kunne likesågodt snakket om nisser og ånder.
" Sånt har jeg vært med på flere ganger", det tror jeg ingen voksne, erfarne mennesker kjøper, både utfra de helt ville konklusjonene du dro tidligere og nettopp fordi, sånt er faktisk ganske sjeldent slettes ikke "nokså normalt".
Svar på spørsmålene mine du, så kanskje klarer du å overbevise meg at du har mer enn bare dårlig ånde å fare med.
Fjellbris
13.09.2024 kl 11:50
3476
MaxMekker skrev I alle dager !! Er du på kjøpern Ris ??
Nei han har tapt så mye i Code (hauset den siden mars og kurs 1,5 og hele veien ned til 0,25….) at han har ikke råd til å kjøpe NAS på 11 tallet. Han lager sine egne historier og vinklinger helt utifra fantasien sin. Alle vet at GK er en meget flink kostnadsmann, og aksjemarkedet liker selskaper som HELE tiden jobber aktivt med kostnader, ref DNB som nylig gikkk ut og varslet nedbemanning 500 ansatte.
NAS har ikke nevnt en som skal miste jobben og de må selvfølgelig forholde seg til inngåtte tariff avtaler i vår. Men, utover det er det mye som kan gjøres, både omorganiseringer og basedrift, og det er dette de nå skal starte aktivt og gå igjennom. For oss som har jobbet i store børsnotere selskaper som tjener store penger, vet vi at de fleste har slike «prosjekter» nesten årlig.
NAS har ikke nevnt en som skal miste jobben og de må selvfølgelig forholde seg til inngåtte tariff avtaler i vår. Men, utover det er det mye som kan gjøres, både omorganiseringer og basedrift, og det er dette de nå skal starte aktivt og gå igjennom. For oss som har jobbet i store børsnotere selskaper som tjener store penger, vet vi at de fleste har slike «prosjekter» nesten årlig.
Redigert 13.09.2024 kl 11:51
Du må logge inn for å svare
rischioso
13.09.2024 kl 11:29
3420
Forbundets og ansattes reaksjon kan jo ikke komme i forkant - først må de få vite om det og ikke minst ha fått en formell henvendelse fra ledelsen og det virker de å ha fått nå - i alle fall den uformelle - så forberedelsene er nok i gang as we speak. Jeg deler hva jeg mener i likhet med hva du og andre gjør - hva du eller andre mener om det jeg deler blir opp til den enkelte å bruke for hva det er verdt. Legger vi kursutviklingen til grunn fra 15 og ned til 9,9xx intradag for bare kort tid siden så burde man i etterpåklokskapens ånd ha vektlagt det jeg skrev mer enn noe annet - that's, a fact enten man liker det eller ei...;)
Redigert 13.09.2024 kl 11:33
Du må logge inn for å svare
Zaih
13.09.2024 kl 11:24
3401
Om det du skriver var hold i ville ansatte og forbund vært ute før NAS kom med denne uttalelsen.
Om du tror det er så enkelt å snu om på avtaler da har du ikke vært i arbeid .
Om du tror det er så enkelt å snu om på avtaler da har du ikke vært i arbeid .
rischioso
13.09.2024 kl 11:14
3219
Jeg skjønner at det er frustrerende - at det liksom aldri blir slutt på utfordringene, men slik er det altså. Også litt komisk at du påstår at jeg ikke har fått rett en eneste gang når det faktisk er jeg som en av få som nettopp er den som har fått rett og det hele veien ned fra 15 og det til akkurat samme fornektelsen som du bedriver nå...;)
Og både nedbanninger og omstillingsprosseser har jeg vært involvert i og det flere ganger som er nokså normalt gjennom et langt arbeidsliv, men det jeg aldri har opplevd er en arbeidsgiver som inngår en tariffestet avtale som normalt sett er skrevet i stein og noe den ansatte skal kunne stole på og ikke minst kunne planlegge livet sitt etter da den går over flere år og knappe 3 måneder senere så ønsker selskapet å pelle den avtalen fra hverandre - det er ikke bare spesielt, men er også et knallrødt flagg som forteller at arbeidsgiver er desperat og at det ikke finnes andre alternativer noe som igjen og naturligvis er forløperen til både bråk og streikefare - en situasjon de kalkulert unngikk i høysesongen fordi konsekvensen ville ha blitt en del større med streik i høysesong vs lavsesong. Slikt skaper ikke tillit noe som vanskeliggjør fremtidige forhandlinger og avtaler da de ansatte ikke kan stole på det som blir avtalt....
Og både nedbanninger og omstillingsprosseser har jeg vært involvert i og det flere ganger som er nokså normalt gjennom et langt arbeidsliv, men det jeg aldri har opplevd er en arbeidsgiver som inngår en tariffestet avtale som normalt sett er skrevet i stein og noe den ansatte skal kunne stole på og ikke minst kunne planlegge livet sitt etter da den går over flere år og knappe 3 måneder senere så ønsker selskapet å pelle den avtalen fra hverandre - det er ikke bare spesielt, men er også et knallrødt flagg som forteller at arbeidsgiver er desperat og at det ikke finnes andre alternativer noe som igjen og naturligvis er forløperen til både bråk og streikefare - en situasjon de kalkulert unngikk i høysesongen fordi konsekvensen ville ha blitt en del større med streik i høysesong vs lavsesong. Slikt skaper ikke tillit noe som vanskeliggjør fremtidige forhandlinger og avtaler da de ansatte ikke kan stole på det som blir avtalt....
NASLover
13.09.2024 kl 10:58
3209
Ja ja ser din frustrasjon.......så desperat å få e1-siferet
Redigert 13.09.2024 kl 10:59
Du må logge inn for å svare
niets
13.09.2024 kl 10:54
3154
Det tror jeg ikke. Teknisk sett er det i ferd med å dannes en OHS. Shorten er minket. Med litt flaks og medvind vil det nå gå oppover.
Du aner ikke hva det snakkes om i denne dialogen, kan likesågodt være noe såpass enkelt som omorganisering av oppgaver eller arbeidstid, informasjon vedrørende planlagte endringer i struktur og administrasjon omså, du vet ikke engang hvilke ansatte som er involverte i denne dialogen, hvem som berøres.
Det vi vet er at det pågår en dialog, så da er dessuten de ansatte selv aktivt involverte og i såfall er det jo ikke tillitsbrudd, men samspill.
Du trekker konklusjoner fra ingenting, som alltid fremmer du det verst tenkelige som etablert fakta, og som alltid demonstrerer du manglende grunnleggende kunnskaper rundt det du belyser.
Du har tydeligvis aldri vært involvert i en omstillingsprosess, verken som ansatt eller arbeidsgiver, du har ikke fått rett en eneste gang aksjen ligger stabilt rundt 10,7-11,2 nå, opp fra 10-10,5 for en måned siden (og burde egentlig vært høyere fra 11,5-12 om ikke for en aldri så liten svertekampanje), og dine to cent er ganske så typisk for deg, som hentet fra den store depresjonen altså knapt nok verdt en fjert.
Si meg, hva er din aksjestrategi sånn egentlig?
Det vi vet er at det pågår en dialog, så da er dessuten de ansatte selv aktivt involverte og i såfall er det jo ikke tillitsbrudd, men samspill.
Du trekker konklusjoner fra ingenting, som alltid fremmer du det verst tenkelige som etablert fakta, og som alltid demonstrerer du manglende grunnleggende kunnskaper rundt det du belyser.
Du har tydeligvis aldri vært involvert i en omstillingsprosess, verken som ansatt eller arbeidsgiver, du har ikke fått rett en eneste gang aksjen ligger stabilt rundt 10,7-11,2 nå, opp fra 10-10,5 for en måned siden (og burde egentlig vært høyere fra 11,5-12 om ikke for en aldri så liten svertekampanje), og dine to cent er ganske så typisk for deg, som hentet fra den store depresjonen altså knapt nok verdt en fjert.
Si meg, hva er din aksjestrategi sånn egentlig?
rischioso
13.09.2024 kl 10:42
3068
1-sifret aksjekurs er det som er nærliggende fremover i det vi går inn i lavsesong og nå med extra bagasje som krangling med ansatte og økt streikefare.
Historiske bunner lavsesong:
2022 - 6,67
2023 - 7,88
2024 - mitt bet er 8-ish...
Historiske bunner lavsesong:
2022 - 6,67
2023 - 7,88
2024 - mitt bet er 8-ish...
NASLover
13.09.2024 kl 10:21
3095
Sterk anbefaling til deg....slutt å røyke
Ser historie,
17.01.24 kurs 11.88
20.02.24 kurs 17.65 Mao 🤣🤣🤣
Ser historie,
17.01.24 kurs 11.88
20.02.24 kurs 17.65 Mao 🤣🤣🤣
Redigert 13.09.2024 kl 10:24
Du må logge inn for å svare
rischioso
13.09.2024 kl 10:12
3019
Vi ser på flere muligheter og har inngått dialog med de ansatte sies det - vel, det at de har startet med den vanskeligste delen først forteller i alle fall meg at det ikke finnes andre muligheter enn å involvere de ansatte - altså at de ansatte skal gå ned i lønn eventuelt fryse lønn for en tid fremover og brukes som en varm potet og det å ta bort goder de nettopp har gitt er en farlig vei å gå hvor det ikke er å anse som annet enn kalkulert tillitsbrudd for at de skulle komme seg igjennom høysesongen uten streik - såpass forstår jo de fleste og er det noe man ikke liker så er det å bli lurt så slikt vil det bli bråk av. Dette var kalkulert narring fra selskapets side det å inngå lønnsforhøyelser og dedikert arbeidstid i en sårbar periode (høysesong) for så og trekke det tilbake knappe kvartalet etter når lavsesongen står for døren. Mao, dagens lille peak er derfor å anse som en fin exit mulighet før dette vil eskalere med risk for streik og annet fremover - My2Cents...;)
Fjellbris
13.09.2024 kl 09:49
3061
Ref. Rischioso og det du skriver « Du dikter jo bare opp ting»
: spot on og desverre akkurat slik han holder på!
: spot on og desverre akkurat slik han holder på!
Du dikter jo bare opp ting. De har ikke sagt noe som helst om å gå tilbake på avtaler, kun at de er i dialog med de ansatte og vurderer mange forskjellige løsninger, og at de aller helst vil unngå nedbemanning.
Glem popkorn og malurt, ta deg heller en bolle.
Glem popkorn og malurt, ta deg heller en bolle.
NASLover
13.09.2024 kl 08:30
1769
https://www.dn.no/bors/wall-street/usa/ny-opptur-for-teknologiaksjer/2-1-1708850
investorene og fond ser stor potensiale i flyaksjer. All i USA var opp
investorene og fond ser stor potensiale i flyaksjer. All i USA var opp
HT2
13.09.2024 kl 04:33
1885
Jeg tror Risicho er kabinansatt og således er redd for at han må begynne å gjøre noe.
Zaih
13.09.2024 kl 00:36
1909
Nas er gått i dialog med de ansatte hvor står det at de har trukket tilbake inngåtte avtaler???
Der er ofte mye man kan spare inn ved å ta dialog med de ansatte noe som kan gi gevinst til både selskap og arbeider.
Men å tro at å bryte lønnsavtaler gir besparelse tenker jeg at ikke engang du tror.
Der er ofte mye man kan spare inn ved å ta dialog med de ansatte noe som kan gi gevinst til både selskap og arbeider.
Men å tro at å bryte lønnsavtaler gir besparelse tenker jeg at ikke engang du tror.
rischioso
12.09.2024 kl 23:17
1930
Du har vel skjønt meldingen?
Torpederer lønnsavtalen de nettopp inngikk med de ansatte....
Avtalen med kabinansatte:
https://media.no.norwegian.com/pressreleases/norwegian-og-kabinforeningen-enige-om-ny-tariffavtale-3192799
Avtalen med pilotene:
https://www.dagsavisen.no/nyheter/innenriks/2024/06/20/norwegian-pilotene-sier-ja-til-fremforhandlet-avtale-unngar-streik/
* Og knappe 3mdr senere så foreslår selskapet å plukke avtalene fra hverandre - slikt blir det bråk av....
https://www.nettavisen.no/okonomi/norwegian-ga-26-prosent-lonnsokning-til-piloter-na-ma-de-kutte/s/5-95-2014088
Torpederer lønnsavtalen de nettopp inngikk med de ansatte....
Avtalen med kabinansatte:
https://media.no.norwegian.com/pressreleases/norwegian-og-kabinforeningen-enige-om-ny-tariffavtale-3192799
Avtalen med pilotene:
https://www.dagsavisen.no/nyheter/innenriks/2024/06/20/norwegian-pilotene-sier-ja-til-fremforhandlet-avtale-unngar-streik/
* Og knappe 3mdr senere så foreslår selskapet å plukke avtalene fra hverandre - slikt blir det bråk av....
https://www.nettavisen.no/okonomi/norwegian-ga-26-prosent-lonnsokning-til-piloter-na-ma-de-kutte/s/5-95-2014088
Strategi
12.09.2024 kl 22:51
1957
Hva er det egentlig du snakker om:???
RE:
Hedre de ansatte - trekke belønningen.
Svikte motoren i selskapet - Selv destruktiv adferd.
Skjønner du ikke har greie på god sunn drift, stol på Geir Karlsen han har greie på god drift og tar samtidig godt vare på alle ansatte.
Geir Karlsen (født 1965) har vært finansdirektør i selskapet siden april 2018. Han ble utnevnt til fungerende konsernsjef i Norwegian i juli 2019, en rolle han hadde frem til desember 2019. Han har gjennom de 12 siste årene hatt ulike CFO-stillinger i internasjonale selskaper som Golden Ocean Group og Songa Offshore. Før Norwegian kom han fra stillingen som Group CFO i det London-baserte shippingselskapet Navig8 Group som har virksomhet over hele verden og er verdens største uavhengige skipspool-operatør. Han har bred erfaring fra børsnoterte selskaper innen shipping og offshore. Geir Karlsen er siviløkonom fra Handelshøyskolen BI.
RE:
Hedre de ansatte - trekke belønningen.
Svikte motoren i selskapet - Selv destruktiv adferd.
Skjønner du ikke har greie på god sunn drift, stol på Geir Karlsen han har greie på god drift og tar samtidig godt vare på alle ansatte.
Geir Karlsen (født 1965) har vært finansdirektør i selskapet siden april 2018. Han ble utnevnt til fungerende konsernsjef i Norwegian i juli 2019, en rolle han hadde frem til desember 2019. Han har gjennom de 12 siste årene hatt ulike CFO-stillinger i internasjonale selskaper som Golden Ocean Group og Songa Offshore. Før Norwegian kom han fra stillingen som Group CFO i det London-baserte shippingselskapet Navig8 Group som har virksomhet over hele verden og er verdens største uavhengige skipspool-operatør. Han har bred erfaring fra børsnoterte selskaper innen shipping og offshore. Geir Karlsen er siviløkonom fra Handelshøyskolen BI.
rischioso
12.09.2024 kl 22:15
2009
Det finnes ikke noe sunt og forsvarlig over hodet ved å hedre de ansatte i det ene øyeblikket og kort tid etter trekke belønningen - slikt kalles svik og når man er desperat nok til å svikte motoren i selskapet - ja, da står det ille til hvor tilliten til arbeidsgiver blir borte og hva sitter man igjen med da...?...
Slik selvdestruktiv adferd vil naturligvis få konsekvenser - og det på toppen av at man nå er på vei inn i en utfordrende lavsesong så dette feilskjæret blir dyrt - veldig dyrt...
Slik selvdestruktiv adferd vil naturligvis få konsekvenser - og det på toppen av at man nå er på vei inn i en utfordrende lavsesong så dette feilskjæret blir dyrt - veldig dyrt...
Redigert 12.09.2024 kl 22:22
Du må logge inn for å svare
Strategi
12.09.2024 kl 22:03
2000
Du er deg selv lik.
De fleste selskaper som driver sunt og forsvarlig har alltid kostnads kontroll og rasjonalisering/ effektivisering på agendaen løpende.
Dette er uavhengig av lønnsoppgjør, for selskaper med mange ansatte er dette en del av virkeligheten for å skape et Sundt selskap med målsetning å redusere kost samt levere avkastning.
Heldigvis for aksjonærene og de ansatte er også Norwegian Group påtatt av dette.
De fleste selskaper som driver sunt og forsvarlig har alltid kostnads kontroll og rasjonalisering/ effektivisering på agendaen løpende.
Dette er uavhengig av lønnsoppgjør, for selskaper med mange ansatte er dette en del av virkeligheten for å skape et Sundt selskap med målsetning å redusere kost samt levere avkastning.
Heldigvis for aksjonærene og de ansatte er også Norwegian Group påtatt av dette.
Pilteri
12.09.2024 kl 21:57
1726
Tilbyr et stort beger malurt til popkornet + blokkeeing av skribent. En straff værre enn døden😉
rischioso
12.09.2024 kl 21:45
1734
Hvorfor er det negativt? Seriøst - ser du virkelig ikke det?
Det at ledelsen inngår en 2-årig tariffavtale med de ansatte for bare kort tid siden hvor de hyller de ansattes innsats og hever lønnen som fortjent etter å ha ligget etter over flere år, gir forutsigbarhet når det kommer til arbeidstid da det er viktig for familielivet noe som igjen vil være positivt for selskapet å ha fornøyde ansatte og bare kort tid etter ønsker selskapet å pulverisere avtalen med de ansatte - tja, hva kan være negativt med det tro?
For det første forteller det at selskapet er desperate, at de allerede har sett på andre muligheter, men har falt ned på at det er de ansatte som skal bære byrden for at regnskapet skal gå opp - mao, noen sterkere indikasjon på desperasjon skal man lete lenge etter og dette vil få konsekvenser og etterspill så det holder så her er det bare å sette seg godt til rette i godstolen med popcornet på fanget for dette blir underholdning på første klasse mens aksjekursen etablerer seg på 1-sifret...
Det at ledelsen inngår en 2-årig tariffavtale med de ansatte for bare kort tid siden hvor de hyller de ansattes innsats og hever lønnen som fortjent etter å ha ligget etter over flere år, gir forutsigbarhet når det kommer til arbeidstid da det er viktig for familielivet noe som igjen vil være positivt for selskapet å ha fornøyde ansatte og bare kort tid etter ønsker selskapet å pulverisere avtalen med de ansatte - tja, hva kan være negativt med det tro?
For det første forteller det at selskapet er desperate, at de allerede har sett på andre muligheter, men har falt ned på at det er de ansatte som skal bære byrden for at regnskapet skal gå opp - mao, noen sterkere indikasjon på desperasjon skal man lete lenge etter og dette vil få konsekvenser og etterspill så det holder så her er det bare å sette seg godt til rette i godstolen med popcornet på fanget for dette blir underholdning på første klasse mens aksjekursen etablerer seg på 1-sifret...
Fjellbris
12.09.2024 kl 17:15
2002
Hvorfor vedvarer du da på Nas tråden med dine tullete innlegg dersom du hverken eier aksjer eller er short? Mye rart her inne ja….
Strategi
12.09.2024 kl 17:10
1951
Veldig bra at Norwegian Group har et konstant fokus på kostnadskutt også fint at dette i særlig grad ikke går utover de ansatte.
Jeg vil anta at ansatte i større grad må bidra med en arbeidsoppgaver som kan være leid inn og som på en god måte kan implementeres med en besparelse.
Det er slik det ofte gjøres, det kan også være et skiftene i noen grad berøres dersom dette er mulig og det skal i år som i 2024 skaleres ned mot vinter sesong og det er nok her noe av skoen trykker.
Uansett står Norwegian Group nå i en særstilling pga. den lave oljeprisen, de kan selvfølgelig ikke røre denne fordelen da prisen på Jet Fuel er volatil begge veier så dette er et element som ikke røres.
Samtidig er dette elementet viktig for inntjeningen og basert på dette tror jeg på et godt kvartal 3 og mulig også kvartal 4 slik det ser ut akkurat nå.
Det er ingen dramatikk i dette slik jeg ser det, kun positivt faktisk.
Jeg vil anta at ansatte i større grad må bidra med en arbeidsoppgaver som kan være leid inn og som på en god måte kan implementeres med en besparelse.
Det er slik det ofte gjøres, det kan også være et skiftene i noen grad berøres dersom dette er mulig og det skal i år som i 2024 skaleres ned mot vinter sesong og det er nok her noe av skoen trykker.
Uansett står Norwegian Group nå i en særstilling pga. den lave oljeprisen, de kan selvfølgelig ikke røre denne fordelen da prisen på Jet Fuel er volatil begge veier så dette er et element som ikke røres.
Samtidig er dette elementet viktig for inntjeningen og basert på dette tror jeg på et godt kvartal 3 og mulig også kvartal 4 slik det ser ut akkurat nå.
Det er ingen dramatikk i dette slik jeg ser det, kun positivt faktisk.
Redigert 12.09.2024 kl 17:22
Du må logge inn for å svare
Pilteri
12.09.2024 kl 17:06
1923
En massiv blokkering ved å bruke de tre prikkene oppe til høyre på verdiløse skribenter gir arbeidsro for de noenlunde seriøse. Skal selvfølgelig ikke være så frekk at jeg peker på noen...
HT2
12.09.2024 kl 16:44
1955
Så ditt engasjement i NAS er kun folkeopplysning😁. Hvor snill er ikke du som tar deg tid i din eller så innbringende hverdag og opplyse andre om hva de ikke bør gjøre i aksjer du ikke bryr deg om😂
Ransen
12.09.2024 kl 16:42
1940
Det positive er at de faktisk KAN kutte i noe. Det er mye bedre enn å legge på billettprisen som igjen kan gå ut over fyllingsgraden.
Nå var det litt kostnadsreduksjon allerede i Q2, som havnet greit
Nå var det litt kostnadsreduksjon allerede i Q2, som havnet greit
Ingen som ignorerer noe som helst, det handler om tolkning, og kontekst.
Kostnadene har vært en bekymring for mange, ofte belyst både her og andre steder, så derfor ville det jo vært verre om ledelsen ikke foretok seg noe som helst, om de ga seg blanke i kostnadene, eventuelt tok grep men lot være å kommunisere med markedet?
For min del spiller det ingen rolle, Nas er et handelsobjekt jeg ga opp å tenke langsiktig det øyeblikket den dumpet ned fra tolvtallet, men hadde jeg ruget på denne da ville jeg følt meg litt tryggere nå enn i går.
"Vi er klare over problemet og jobber med saken, ser på flere løsninger må bare finne den beste". Hvorfor er det negativt, mener du?
Kostnadene har vært en bekymring for mange, ofte belyst både her og andre steder, så derfor ville det jo vært verre om ledelsen ikke foretok seg noe som helst, om de ga seg blanke i kostnadene, eventuelt tok grep men lot være å kommunisere med markedet?
For min del spiller det ingen rolle, Nas er et handelsobjekt jeg ga opp å tenke langsiktig det øyeblikket den dumpet ned fra tolvtallet, men hadde jeg ruget på denne da ville jeg følt meg litt tryggere nå enn i går.
"Vi er klare over problemet og jobber med saken, ser på flere løsninger må bare finne den beste". Hvorfor er det negativt, mener du?