GIG- Stockholm og fremtiden

GIG 12.03.2019 kl 11:34 110261

Siden notering på Nasdaq Stockholm nærmer seg med stormskritt, synes jeg det er på tide med en ny tråd. Jeg gjetter på at informasjon rundt dette kommer en av de nærmeste dagene (denne uken) og at notering skjer i løpet av uke 13 (siste uken i mars).
GIG er ferdig med oppbyggingsfasen og glir nå over i innhøstingsfasen. Etter et forferdelig år, rent kursmessig, er det på tide å spenne seg fast og se fremover igjen.
Jeg ser på GIG som en av de klareste doblingskandidatene i 2019 og blir ikke overrasket om vi ser kursen i over 40kr allerede dette året.

GIG leverer og eser sundt. RR har stødig entreprenør ånd, med lissepassninger, som holder koken og fremdrift world wide. Proppellerte fokus målsetninger av klasse ender på kroken.
21.05.2019 kl 16:04 2456

Kanskje Trygve skulle flytte GIG inn på BarePrat seksjonen...
21.05.2019 kl 16:09 2452

Ja, det hadde vel vært like greit....ikke mange som forstår hva GIG egentlig holder på med ;)
25.05.2019 kl 19:58 2220

Glimrende artikkel om hva som kan være konsekvensene i gamblingindustrien for de som er involvert i UK dersom Brexit uten avtale skulle være resultatet.
Fin helgelektyre.

One of the biggest uncertainties surrounding Brexit is gaming tax.If the UK leaves the EU without a deal, it’s possible for the country to end up falling back on World Trade Organisation rules and regulations. A move away from the EU into the rulings of the WTO might create a barrier for companies outside the UK from being allowed to offer their services there. This could have all sorts of implications for the UK, including decisions around taxes. An update to gaming tax laws post Brexit might result in a number of gaming companies closing doors. This is likely, especially when considering the number of online operators that closed their doors to UK players in 2014, when consumption tax on gross profits increased from 1 percent to 15 percent.
Redigert 25.05.2019 kl 20:15 Du må logge inn for å svare
26.05.2019 kl 08:08 2145

No Expected Regulation Hurdles

"The UK has the most heavily regulated gambling market in Europe, which means it’s unlikely for the country to run into regulation hurdles when leaving the EU. The laws and procedures already in place are expected continue to apply post-Brexit. And, thanks to the update to the gambling act in 2014, which requires all off-shore gambling brands to have a licence from the Gambling Commission, operators based abroad that still want to operate in the UK should be able to continue doing so without major problems."

"Although UK betting companies that have relevant licenses in the EU will continue to operate in those markets, just as most EU companies with UK licences will continue to operate here, additional restrictions may implemented. To avoid additional tariffs or regulation, many UK companies are now making the decision to open new offices in EU jurisdictions like Malta, while EU companies are following the same strategy, in effect splitting their businesses into separate entities."

26.05.2019 kl 10:14 2102

Klarer GIG å bli den pengemaskinen de selv går for? Alt faller til syvende og sist ned på akkurat det - lykkes man med det, så kan vi smile hele veien til banken om noen år :)
26.05.2019 kl 12:49 2049

I såfall vil RR være som Chauncey Gardiner spilt av Peter Sellers i filmen Being There fra 1979.......?
26.05.2019 kl 15:57 1991

Før eller siden så vil vi etter all sannsynlighet få et kvartalsreaultat som langt på vei overgår markedets forventninger. Når det skjer, så er det forhåpentligvis starten på en fremtidig reprising av GIG. Det kan ta tid, men jeg er overbevist om at det kommer til å skje.
26.05.2019 kl 17:00 1981

Men de MÅ få opp hodet av sanden nå!

Noen feedbacks fra Glassdoor:

Two bad CTOs in the period of 3 years. - currently no CTO so all decisions are left to the new middle management.
Previous middle management did an absolute disaster with the Tech department.
Useless HR Department as they do only what C-level tells them to do. Super mega office politics for reign in the Tech department.
Below industry standard pay to hard working people and over the top extravagant pay for new people who still have to prove themselves.
- Company always says they don't have the budget.
Meanwhile, some employees have a cushy job because they keep them around even though they are redundant, and these people are very very expensive.
Continuous restructuring for the last 2 years and getting nowhere near the desired effect. Directives and priorities shift daily.
Management and some weird behaviour with some employees.
It’s depending of what is your nationality and your friends you can get some advantages than others won’t if you know the right person.
Some new employees can get more voice and power because they were friends by who hired them (referral bonus)
but not because of their skills and it can be tricky to deal with.

Advice to Management
Try to listen more your employees

Management is completely in the darkness. Totally lost in focus and denying that the company is crashing due to their lack of focus and poor planning.
Management is unable to keep promises to staff or customers and this has lead to serious unrest.
Management does not listen staff feedback and thinks they know it all.
Shareholders are getting increasingly angry because company share value has dropped almost 90% in a year!
Lot of people are loosing their investment and trust. None of the brands are performing well and their business is in serious decline.
They have also a lot of loan payments and made a significant loss in 2018.

Advice to Management
Management needs to be changed as the current management is out of their depth.

I really feel the company is out of control. Good people are leaving and people very insecure.
Many teams seem like they're in crisis and aren't clear on what the priorities are, strategy is very poor and constantly changing.
C level management are clesrly inexperienced and siloed making decisions which people don't agree with or fully understand.
There is a lot of disengagement right now.

Advice to Management
You have every opportunity to make a success of GiG. Act now to focus on people before all the good ones leave.
CEO needs to prioritise work more, his judgment is questionable.

Lack of real training. Lack of investigation on important human aspects/approaches.
When they tell you farewell they treat you as a criminal (and the point is that you are not guilty of crimes).

Advice to Management
If I was a customer/client my mark would be 0 on many things.
The company can be on top in technology but customers/clients can easily move on a better offer.
The behavior looks that people are not important so be honest with potential candidates please.
26.05.2019 kl 21:04 4968

Så godt at du har fått hodet opp avsanden da ;)
26.05.2019 kl 21:48 4925

Nå er ikke jeg ansatt i GIG slik at om jeg skulle grave meg ned i Sahara og opp igjen i rakettoppskytingsfeltet til Elon og bli med til Mars ville det neppe påvirke kursen til GIG noe nevneverdig.
27.05.2019 kl 06:27 4848

Det er klart at når du bare fokuserer på det negative, så fremstår det kun negativt. Siden du ikke ville ta frem positive ting, så hjelper jeg deg litt her:

«Good colleagues, exciting challenges, open to new ideas, excellent working tools, good perks.»

«Great benefits, free food, and it's fun to go to into work. Things were tough for a time, but senior management have acted on a lot of feedback and there has been a noticeable improvement»

«Company works hard to promote a positive culture and does very well to support its employees. Has very clear and ambitious objectives.»

* best work atmosphere ever * breakfast, lunch, and dinner * professional training * team events * achievable goals * great locations * fitness activities * etcccccccc!!

«- Positive Working Environment; - Great benefits; - Possibilities for further career; - Breakfast/Lunch! ^^ - Communication in general; - Great location for the office; - Loads of activities inside/outside the company throughout the year; - GiG itself has great values as a company.»

«Friendly and welcoming work environment with flexible working hours. Great place to develop your full professional potential. Employees are pampered with many benefits (private health insurance, free meals, Friday drinks, company events, GiG academy).»

«Freedom to mostly manage yourself 98% of employees have a very positive attitude. Where we don't fixate ont he negatives, but rather identify areas of improvement and work together to fix them. The same thing for the business as a whole. We aren't afraid of admitting where we have made mistakes and where we can improve and then we work hard to keep improving. Freedom is also provided to employees to be creative and come up with new initiatives to improve various things around the business.»

«Working at GiG is a bliss. The company takes care of their employees in a number of ways, one of these is offering breakfast and lunch every day which is made with the intent of promoting a healthy and active lifestyle. Working with Customer Support here at GiG is great, the variation of ages and nationalities has created a diversity that you can't find in many other places. All of us left family and friends behind to move to Malta and our support team has become our extra family where we work together to overcome any obstacle.»
27.05.2019 kl 11:26 4725

Det hade varit väldigt fint och ännu bättre om aktieägarna kunde få möjligheten att känna samma positivitet över GIG´s aktieutveckling som dom anställda känner inför sina anställningsförmåner. Att vara aktieägare i GIG är ingen bliss. :)
Redigert 27.05.2019 kl 11:28 Du må logge inn for å svare
27.05.2019 kl 20:44 4517

Stig Myrseth:

Artikkel av: Odd Steinar Parr
27. mai 2019 - 15.05

- Gambling-sektoren på nabobørsen vår i Sverige har femdoblet seg de siste fem årene. De fleste nordiske selskaper innenfor gambling satset tidlig på digitale plattformer og markedsføring og høster nå fruktene av dette. Til tross for sterk vekst, utgjør digital gambling fortsatt bare 11 prosent av det totale markedet, fortsetter Myrseth.

- Høye marginer og lite konjunkturutsatte inntekter gjør meg positiv til denne sektoren som en langsiktig eksponering mot digitaliseringstrenden. Her kan aksjer som Kindred Group og Kambi Group nevnes, legger han til.
28.05.2019 kl 09:35 4329

KLP dropper aksjer innen alkohol og pengespill
Pensjonsgiganten KLP kaster ut selskaper som driver alkohol og pengespill, noe som får konsekvenser for norske Gaming Innovation Group og Arcus.

Utestengingen gjelder selskaper som har mer enn fem prosent av inntektene sine fra produksjon av alkohol eller pengespill.

Det betyr at spritprodusenten Arcus og kasinoselskapet Gaming Innovation Group kastes ut av KLPs portefølje.

Spørsmålet vedrørende KLP er: Skal selge, eller har solgt?
Redigert 28.05.2019 kl 10:10 Du må logge inn for å svare
28.05.2019 kl 10:28 4247

Ryker 10 kroners proppen nå i dag?
Vil RR åpne pengebingen sin og støttekjøpe?
28.05.2019 kl 10:37 4224

Vil tro de har solgt når de kommer ut med nyheten. Kanskje en årsak til den store forskjellen mellom Sverige og Norge?
28.05.2019 kl 11:17 4155

HA HA HA snart under 10. Når skal styret og RR takke for seg
28.05.2019 kl 11:19 4147

Når kommer meldilng om bond-lån? Det hadde vært greit om det kom i løpet av uka.
28.05.2019 kl 11:24 4142

Blir litt Monthy Pyton dette nå.

Ryktes at en Pareto-megler er observert i Minsk...
28.05.2019 kl 11:31 4120

Hvis renten på bond-lånet er uforholdsmessig høy, så bør styret vurdere forandringer i ledelsen. Det er nytteløst å vente i flere kvartaler på at markedet skal få tillit til GIG igjen. At personer skal besitte stillingen(e) sine på overtid, vil heller ikke tjene dem selv godt. Det ser rett og slett bare dumt og desperat ut.
28.05.2019 kl 11:37 4104

Tror de vil tjene godt uansett..
28.05.2019 kl 11:41 4097

Jeg snakker ikke om "tjene" som i å tjene penger. Men evner man ikke å se sin besøkelsestid, så blir man ikke tatt like seriøst lenger.
Redigert 28.05.2019 kl 11:42 Du må logge inn for å svare
28.05.2019 kl 11:47 4079

Når Tore Formo kjørde DynaPel i grøfta etter å ha loppet Vollberg for noen hundre milloner gjorde han comeback i GIG etter et par år.
Redigert 28.05.2019 kl 12:14 Du må logge inn for å svare
28.05.2019 kl 11:52 4065

Under 10 nå ja, nedgangen fortsetter. Regner med 99% av alle som selger nå gjør det med store tap. Denne skal vel ned under krona den da, hvorfor ikke liksom... eller enda bedre, bare gå rett i konkurs sånn at jeg slipper denne seigpiningen.

"Among the excluded companies were casino group Wynn Resorts, online gambling firm Betsson, spirits and beer maker Diageo and brewers such as Carlsberg and Heineken"

Likevel er det GIG som (vanlig) tar støyten på børsen, Betsson er opp 2,5% til nå i dag.
28.05.2019 kl 11:57 4083

Nedgangen slutter ikke. Den slutter heller ikke om det kommer melding om en ny tier-1 kunde eller to. Tilliten er ikke tynnslitt - den er fullstendig fraværende. Det er ingen omsetning og fallet vil ikke slutte av seg selv.
Kanskje det snur etter mange kvartaler og vi til slutt får et kvartalsresultat som markedet jubler for? Kanskje, kanskje ikke. Hvem vil sitte å vente på at det eventuelt skjer om ett år eller to. Det er vel ganske udiskutabelt at interessen for GIG, som aksje, ikke er tilstede. Den har heller ikke vært det på lange tider. Hva skal styre og ledelse da gjøre? Sitte å se på at det fortsetter, håpe på at det plutselig snur?
Redigert 28.05.2019 kl 11:59 Du må logge inn for å svare
28.05.2019 kl 12:24 3996

Litt historikk om Helge Nielsen ,Ralph Carballal og Tore Formo.....fra DynaPel.

Ralph Carballal var også i Opticom.
Starling Capital LLC, a US based financial advisor
related to Ralph Carballal, board member and
primary insider in DynaPel......

Redigert 28.05.2019 kl 12:36 Du må logge inn for å svare
28.05.2019 kl 12:27 3992

KLP hadde følgende beholdninger per årsmeldingen-18:
6937 aksjer i KLP AksjeGlobal Small Cap Indeks I

...samt 550k i indexen.

28.05.2019 kl 13:49 3838

Norsk Bransjeforening for Onlinespill (NBO) har startet sitt offentlige arbeid for å endre norsk spillpolitikk. Dette har falt de gamle monopolistene tungt for brystet.
28.05.2019 kl 14:00 3825

Du må ikke si at du har kjøpt aksjer nå igjen ;)

Digg å kjøpe GIG nå?
28.05.2019 kl 16:47 3666

Kjøpte du alle 600k i SA? ??

? Neida, vel tusen. Har nok, men sper på støtt.

Ryktene sier det er mest tvang salg på gang, til ut dagen i morgen.
Redusert VIP finansiering, som slår ut nå.
29.05.2019 kl 09:29 3469
Hvis en benytter for å hente ut hvordan statistikken for Rizk så ut på den 4 September 2018 så var det slik:
45.7% Sverige
36.50% Finland
5.9%. Tyskland
Vis en ser på alexa ranking til Rizk idag så ser en at det nå er Finland og Tyskland flest besøkende kommer fra:
44.5% Tyskland
42.2% Finland
2.5% Norge

Nå veit jeg ikke om en bør ta alexa for god fisk men det er intressant hvor fort fordeling kan endre seg. Dette gir god grunn for GIG til å ha lisenser i mange markeder da GiG får da muligheten til å bytte beite når det er fordelaktig.

Ser at Tyskland holder på å diskutere hvordan de skal forholde seg til online gambling og har regler igjennom som er gyldige frem til 30 Juni 2021.

Ser at "Licensees are taxed at 20% of gross gaming revenue", idag er det 19% (VAT).

Fant denne bloggen som gir en rask innføring i skatt regler for gaming i forskjellige markeder:
29.05.2019 kl 11:03 3377

Her skal nok de aller fleste inn på sikt. Er de helt alene om å ha dette verktøyet, er jo gamblingens svar på HMS detta!:)

Kanon! Bet365 er for de som ikke vet det, en av de aller største bookmakerne i verden.