Photocure: Kommende kvartaler

Medisinmannen
PHO 08.08.2019 kl 21:29 19893

Hvordan kan man enkelt beskrive de neste kvartalene for selskapet?

Inntekter: Disse vil øke med mer enn 40% i USA i kvartalene som kommer. Det tar et par kvartaler til før fleks salget vil materialiserte seg. Får man fotfeste her så vil det virkelig ta av. Hyggelig å høre Schneider sin beskrivelse av at pasientene krever blålys ved hver fleksiskope kontroll og at de mest anerkjente urologene bruker det hver gang (ref.kvartalspresentasjonen). Hvis dette blir trenden blant alle urologer så vil Photocure bli en vanvittig pengemaskin.

Kostnader: Dagens nivå skal holdes.

Da må det bli hyggelig på kvartalspresentasjpnene fremover,.


Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
10.08.2019 kl 16:22 3358

Nu er det jo så att 60 % av alle urologer i USA er privatpraktiserande, og samarbeider ofte i grupper med sykehus og
klinikker. Alt enligt AUA som bør vete da de som regel er medlemmer der. Og de behøver ikke spørre noen, men kan
bestemme på dagen om de vil investere i noe. Men som vanligt fokuserer folk her i det som passer best. Før att førsvare
en dårlig salgsutvekkling. Og det har jo vart Schneiders kjennetein fra dag en, att førklare hvor vanskeligt det kan vare
att få solgt noe.

Om det er så att de ikke prøver selge til flertalet, Vet eg ikke men vanskelig er det, det vet vi. Men vi bør jo tru att det raser
inn salg fra November. Om ikke må vi forlenge salgsprossen ett halvår til. Men min konklusjon er kan de ikke bestemme
seg før att skaffe seg BLC scope, så beror det nok mer på bristande interesse.
Redigert 10.08.2019 kl 16:24 Du må logge inn for å svare
focuss
10.08.2019 kl 16:22 3356

Bravi
Jeg mener det er to ting som kan bringe oss til tresifret før nyttår. Det ene er som du skriver et godt Q3, det andre er at markedet blir mer bevisst hvilken situasjon PHO nå er i. Så det beste er begge deler. Positiv psykologi sammenliknet med negativ psykologi gjør et hav av forskjell.
Haltopen
10.08.2019 kl 16:25 3350

Det siste der har du absolutt ingen forutsetning for å vite! Du bare antar at salgstakten hadde vært minst like god uten dagens antall selgere.

Da kan en like godt si at salget hadde vært elendig og kursen deretter, hvis en ikke hadde gjort den ekstra investeringen i organisasjonen. Restruktureringen kom etter Q32018 - og hvordan var salget det kvartalet?
bravi
10.08.2019 kl 16:34 3336

Skal vi bedømme satsningen før DS så må man også se på 1Q og 2Q18, da var det refusjon i turbt.

DS kan ikke ta æren for resultatene i 1Q og 2Q19 samtidig som han sier at hans strategi ikke virker før etter 12 mnd.
Slettet bruker
10.08.2019 kl 16:45 3317

Nå begynner du å komme på sporet😀
Helt riktig, fra q3 vil vi kunne se konturene av om DS sine grep har begynt å virke. Nå skal det sies at det skal ikke mye til å overgå antall utplasserte skop i q3 2018, men men sånn er det
focuss
10.08.2019 kl 16:54 3309

Utviklingen vi har sett så langt er rigget av Hesdal og hans mannskap og er som man kunne forvente etter fase 3 studiet og refusjon. Foreløpig har Schneider bidratt med ærlighet og ambisiøse mål. DS skal få den kred han trenger når vi blir SoC.
Slettet bruker
10.08.2019 kl 16:56 3311

Og det ville være direkte latterlig å kalle 3 ny installerte fleksiskope i løpet av et kvartal (Q3) for sterk pipeline.
Slettet bruker
10.08.2019 kl 16:58 3306

Nær vi har fasit skall alle få den kredit de førtjener du og focuss, og eg bøyer meg gjerne i støvet før gode resultater.
Slettet bruker
10.08.2019 kl 17:01 3318

???
Kan du utdype,
Skjønner ikke hvor du vil?

Beklager Onuk, tok den etter å ha tenkt meg om😀

Ja, enig i det. Nå sa han vel ikke når den sterke pipeline ville vises, men ja, er enig i det du skriver
Redigert 10.08.2019 kl 17:03 Du må logge inn for å svare
focuss
10.08.2019 kl 17:02 3338

Ett annet suksess kriteriet for DS er om han makter å ta grep i Europa som virker.
focuss
10.08.2019 kl 17:10 3323

Så slik jeg ser det så bør DS måles på følgende:
- SoC i USA
- Å bringe BLCC til hele Europa ikke bare Tyskland og Frankrike.
- Å etablere BLCC i Asia

De to siste krever at det tas grep i forhold til Ipsen og her spørs det hva Ipsen avtalen åpner for av muligheter. Men dette bør egentlig DS greie.
focuss
10.08.2019 kl 17:17 3318

Ingen har sagt det skal være lett å være toppleder. De betales deretter og bør måles på betydelige resultater som gjør en forskjell av betydning. Ikke på om de selger for en million fra eller til i Q3. Får bar tro at Egberts gjør det klart for Schneider. Han er ikke ansatt for å oppnå bagateller.
focuss
10.08.2019 kl 17:24 3305

Nå vet vi at Hestdal & co klarte å riste løs Canada, Australia og New Zealand fra Ipsen, så får vi se hva DS klarer for Kina. Grunn til å tro det er interesse for produktet i Kina.
focuss
10.08.2019 kl 17:26 3305

Men de fleste av oss er vel fornøyd med en aksjekurs på et par tusen og hvordan vi kommer ditt er forsåvidt likegyldig.
Hayen
10.08.2019 kl 20:18 3164

Jeg tror følgende skjedde ifjor høst:
*kursen begynte å gå
*MW mente at PHO kunne være en god kandidat for short og satte igang et heftig kjør for å pumpe aksjekursen et godt stykke opp
*når kursen hadde gått nok, så satte de shorten på rundt 300k aksjer

I praksis ble 300k aksjer tilført markedet for ett år siden
Jeg tror MW dekker seg inn helt eller i stor grad før q3.
Det gir at det fra 1 august i år og til q3 skal trekkes ca 150k aksjer fra markedet

I praksis gir det en differanse på minus ca 450k tilgjengelige aksjer på markedet høsten 2019 vs 2018.
Det kan bli trangt i inngangsdøren fremover
bravi
10.08.2019 kl 20:18 3165

Hayen, det er mye som er bra med Pho, først og fremst for blærekreftpasienter men også bra for alle ansatte og det godt betalte selgerkorpset i Us med DS i spissen. Om det er like bra for aksjonærene er for tidlig å si.

Enig med focuss i at det er knekkende likegyldig hvordan kursen går over tusen bare den gjør det.
Slettet bruker
10.08.2019 kl 20:28 3153

Bravi,
Kjenner du lønna til selgerne i USA?

Det plager meg at det hele tiden skal hakkes på og kritiseres npr det ikke finnes en oversikt over det.
Det klages over hele fjøla angående pho og det fra personer som hevder de eier aksjer i selskapet.
Møt opp på GF, send mail, gjør noe med det da for svarte faen.

Sjekk pho ift andre sammenlignbare selskaper innen farmasi ift :
- Lønn på CEO
- Lønn CFO
- Lønn øvrig ledende personell
- Styremedlemmer og aksjer de innehar
- Styrehonnorar
- Emisjoner
- Kursutvikling
Og vennligst ikke skyt fra hofta, bruk tid på å sjekke dette som jeg har gjort, sammenlign gjerne med pcib, trvx, bergenbio og nano som jeg har gjort.
Etter en slik sjekk får du muligens en aha opplevelse, jeg håper hvertfall det.
Redigert 10.08.2019 kl 20:30 Du må logge inn for å svare
fondforvalteren
10.08.2019 kl 21:17 3108

Er sterk uenig i bravi og flere sin likegyldighet hvordan kursen går over tusen. Det skal og bør gå på det fundamentale og forventninger og kun det. Selv Stevie Wonder kan se hvor Pho går nå fremover.
Slettet bruker
10.08.2019 kl 21:37 3078

bravi,
Gidder ikke gjøre hele jobben for deg, men bare så det ikke skal bli stående ubesvart og du skal få slippe unna med all slags påstander utens substans kan du se PHO VS NANO :
NANO PHO
- Lønn på CEO 4,2 mill fra 1.juli 2018 2,2 mill fra 1.11 2018
- Lønn CFO 2,6 mill 1,8 mill
- Lønn øvrig ledende personell 2,4 mill i snitt på navngitt lederteam 1,57 mill i snitt på navngitt lederteam
- Styremedlemmer og aksjer de innehar 25,5k fordelt på 7 styremedlemmer 33k fordelt på 7 styremedlemmer
- Styrehonnorar 352k i snitt 433k i snitt
- Emisjoner siste var januar 2019 222 mill I 2006 såvidt jeg kan se.
- Snittlønn alle ansatte 1,65 mill 37,8 heltidsstillinger 1,22 mill 71,2 heltidsstillinger
- Kursutvikling siste 12mnd minus 47,63% pluss 29,23%

Og du får det til i enkelte av dine innlegg som Photocure øser ut penger som fulle sjømenn.
Les deg opp litt før du kritiserer.

Beklager at det ble litt kjipt oppsett, det forskyver seg, men Nano er oppgitt først på alle punkt.
Såvidt jeg kan se kommer PHO dårligere ut på et punkt og det er styrehonnorar. Men Egberts har nå blitt styreformann i Nano og da vil det sikkert bli rimelig likt PHO sitt.

* Gjennomsnittslønnen for en PHO ansatt i 2018 var 430k lavere enn for en Nano ansatt(inkludert sosialeutg, ferie, etc.)
Det vil si at når en trekker bort 25-30% (sosiale kost.)så er gjennomsnittslønnen (lønnslipp) for en PHO ansatt ca. 850k.Det betyr når en trekker bort ledende personell med millionlønninger ligger en ordinær ansatt på anslagsvis 600-750k på årsbasis.

Håper dette kan bidra til å se at PHO ikke ledes av fulle sjømenn!

Kilder.
http://vp239.alertir.com/afw/files/press/nanovector/201904038645-1.pdf
https://photocure.com/globalassets/investor-relations/annual-reports/annual-reports-2018/pho-annual-report-2019.pdf
Redigert 10.08.2019 kl 22:45 Du må logge inn for å svare
Springer
10.08.2019 kl 23:04 4587

En slik jobb du legger ned Andy, er vel det man kan kalle perler for svin.
Bravi/Pafo er knapt en person, kun en funksjon.
Funksjonen er å ødelegge flest mulig PHO tråder slik at nye potensielle hobbyinvestorer holder seg unna.
Motivasjon? Uvisst.
HYPERgris
10.08.2019 kl 23:22 4564

Det kommer ett tidspunkt hvor en aksje er beyond baissbar, vi er ikke der riktig enda, men det begynner å knipe:)
Slettet bruker
11.08.2019 kl 04:41 4478

Alle tråder i alle selskap består av ett overveiende haussegjeng som dikter opp den ene saken efter den andre før att
overbevise alle vad fantastiskt selskapet er. Det er naturligt da det er deres investering det gjeller. Men om det stemmer
eller det er noen form før faktafeil, det bryr de seg ikke med. Att lure inn nye investorer er målet, om det siden viser seg
att verkligheten var en helt annen og att de nye taper penger er ointeressant.

Men om noen kritiserer osaklige argumenter eller viser til fakta att deres påstand er feil, så blir de rasende.
Og vi har vel ett otal biotekselskaper der haussegjengen har lurt inn investorer som bare tapt penger hittils, og aldri
vet om de får dem tilbake. Ett eksempel er jo focuss i Nano der han var en pest og plage før hausse gjengen.
Men det viste seg att han hadde rett.

Andy er en seriøs man som prøver att hålle seg til fakta, men vil helst att alt skall fremstilles på hans måte. Men så
fungerer ikke verden. Har eg bidratt til att noen blir mer opplyst og tenker seg før innen de investerer så er eg førnøyd.
Har de tjent 3,3 mil mer en føregående kvartal og brukt 36,7 mil i salg/markedsføring i samme kvartal så skriver eg det.
Som er gjellende tall før Q2 - 19
Men hausse gjengen skriver att veksten er 50 % yoy, men ikke att det er bare 8,4 mil opp på ett år. (Q2 - 19 )

Det gir jo to ulike bilder av utvikklingen, men alle har vel rett att få helheten. Og ikke bare en side, da gjør de en mer
riktig vurdering av investeringen sin . Og det er alle tjent med i lengden.
riskypick
11.08.2019 kl 08:24 4395

Pafo
Jeg mener at det var 10 mill opp på et år. 8,4 mill er vel bare for USA isolert sett?
bravi
11.08.2019 kl 08:36 4379

AndyH, det var en fin opplisting. Ser at styremedlemmer betales mere i Pho enn i Nano. Største forskjeĺlen ser ut til å være CEO i Nano var lønna på årsbasis 8,4 mill mens DS i Pho hadde hele 13,2 mill. Det er omkring det dobbelte av hva Hestdal hadde.

Det som hadde vært interresant å vite er lønn å alle utgifter per selger i Us, jeg tror de ligger med satser godt over vanlige fotfolk i Photocure. Tror heller ikke at lønna er prestasjonsbasert for dem.
Redigert 11.08.2019 kl 08:41 Du må logge inn for å svare
EmmieSi
11.08.2019 kl 08:49 4378

pafo kliner til videre! Det skumleste her er at mannen er relativt troverdig for en uviten sjel! Det er ingen som jobber hardere på forumet for å holde igjen kursen en han!

Her er det utelukkende løgn og usannheter! Han snakket imot seg selv til enhver tid og hver gang han blir tatt på det overser han kritikken og henger seg opp i en ny oppdiktet problemstilling!

Mannen slakter PHO på heltid, døgnet rundt. Og kommer alltid med surt oppgulp om nettene når han er ferdig med post ruten sin.

Artig figur. Tror han skal få det tøft de neste 12 mnd med å holde igjen kursen. Men det vet han åpenbart selv, derav febrilsk jobbing om dagen:)
HYPERgris
11.08.2019 kl 09:04 4363

Han lyver mye med sporadisk ispedde faktaopplysninger for troverdighet. Det at han benytter Wikipedia som kilde er fascinerende. Jeg har funnet «edit» knappen på wiki, det har tydeligvis ikke pafo. Regner med han ikke forstår hva jeg mener med det.
Scoopfinder
11.08.2019 kl 09:04 4661

Bravi, du mente at kursen ville rase etter Q2 og at du måtte selge aksjene dine for et par kroner.
Hvordan gikk det ?
Har du solgt ?
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 09:22 4629

Bravi,
Flott at du likte det. Ikke overraskende setter du fokus på det litt "ubetydelige" i det store bildet for selskapet. Uansett tror jeg at Schneider blir gull verdt for PHO aksjonærene(har allerede levert et særdeles bra bidrag ved Cevira avtalen), men skulle det vise seg at han får 13 mill i årsgasje vil jeg også synes det er mye. Men jeg kan ikke trekke den slutningen basert på 2 mnd, kan ligge mer der enn hva vi kan se.
Blir litt som å skyte spurv med kanon tenker jeg.
Ansettelsen av Schneider basert på rapporten gir CEO en lønn på ca. 13mill. kontra Hestadal sin på ca. 2,5 mill(opp ca. 10 mill, men vi vet ikke CEO sin årslønn før annual report 2019) som gir en ekstra kostnad på 2,5mnd/kvartal.
Det som betyr noe for min del når jeg sammenligner PHO vs Nano er at PHO sine lønnsutgifter ligger ca. 26% lavere enn Nano sine. 26%!!! Det er ikke Schneider sin fortjeneste overhodet, men selv om Schneider har omgruppert og tatt grep betyr ikke det at han har hevet selger lønningene. Han har omdannet"daukjøtt"(overflødige stillinger i den nye modellen) til selgere. De fleste av disse har nok allerede vært blant de best betalte i organisasjonen.

Dersom PHO hadde lagt på samme lønnsnivå som Nano hadde det utgjort 5,7mill/kvartal i ekstra kostnader.

PS! Har sett litt på TRVX nå og de virker å ligge noe over PHO jevnt over, men godt under Nano.
Kostnadene som betyr mest er lønn, ekslusiv CEO lønn(vanskelig å beregne, da kun CEO i TRVX har vært tilstede i hele 2018). Og sett i lys av at PHO har såvidt mange ansatte sammenlignet med de andre selskapene blir hvertfall jeg veldig beroliget over nivået de ligger på. PHO ligger bra an i løypa og har solide inntekter som dekker lønnen kontra andre som må betale lønn av fortløpende emisjoner.

Snittlønn for alle ansatte(inkludert sosial kost etc)
Nava 1,08 mill 28 heltidsstillinger
PHO 1,22 mill 71 heltidsstillinger
TRVX 1,44 mill 26 heltidsstillinger
Nano 1,65 mill 37 heltidsstillinger
PCIB 1,86 mill 11 heltidsstillinger(forøvrig den kjedeligste rapporten av dem alle)
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
bravi
11.08.2019 kl 09:45 4583

AndyH, jeg har ikke ment at lønnsnivået til den vanlige Pho ansatte er problemet her. Det er den økede satsningen i Us jeg har pekt på og om den vil betale seg i forhold til den satsningen som var før DS, dette gjenstår å se.

Klart det er vanskeligheter her, det viser utplasseringen av kun fattige tre (3) flex skop i Q2 eller bare ett (1) i måneden i snitt. Hva som er problemet har vi enda ikke helt oversikt over, det har ikke DS villet informere. Spurte en gang om inntektene for behandling av en pasient for en klinikk som brukte WLC (kanskje også sammens med Bcg) i forfold til om de brukte flex skop BLC. Har aldri sett noe tall på forskjellen her. Akkurat her tror jeg problemet ligger.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Mental Mania
11.08.2019 kl 09:46 4576

Hvor mange selgere er det Nano må betale lønn til og hvor mye omsetter disse for?
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 09:57 4554

Ja, det kan du spekulere i😂😂😂
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
bravi
11.08.2019 kl 10:00 4547

AndyH, visste ikke at Hestdal hadde "bare" 2,5 mill i lønn, trodde det var ca. 6-7 mill. (mulig jeg blandet sammens sluttpakken han fikk). Husk at DS også fikk over 1 mill. i sign-on fee når han begynte (brukt til aksjekjøp).

Uansett så må DS finne seg å bli kontinuerlig målt på resultater, det har han veldig godt betalt for. Neste målepunkt er Q3.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 10:08 4534

Tror du blander samnen med sluttpakken. Er derfor særdeles i tvil om hva DS får i årslønn. Vi får avvente den før vi kan konkludere (2019 rapporten)

Helt enig i at vi skal måle DS sine prestasjoner, men mannen kan ikke måles ordentlig på det før tidligst q4, men tilbøyelig til at vi nå i Q3 også skal kunne se konturene av hans grep.
Forøvrig mener jeg selv at det allerede har skjedd merkbare endringer under hans ledelse:
-Cevira avtalen
- Åpenhet media og aksjonærene Q&A
-Hyppigere børsmeldinger
- Mer aktiv på sosiale medium som Twitter etc.
- Aksjonærer får svar oftere nå på sine henvendelser til selskapet(egen erfaring)
- Tydeligere mål og forventninger

Beklager at jeg endrer teksten innimellom, det skyldes at jeg etterhvert ser skrivefeil grunnet trykking på mob.tastaturet innimellom og da blir det lett feil med pølsefingre på små knapper.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Mental Mania
11.08.2019 kl 11:27 4432

Bravi. Du har tidligere gjentatte ganger uttalt din bekymring for at aksjekursen var høyere før DS sin tid og dermed målt han opp mot dette.
Skal prøve å gi deg en forklaring på årsak og sammenheng slik at du ikke trenger bekymre deg så mye for dette.
Etter og under Q2 presentasjonen i fjor fikk vi en sterk økning i aksjekursen.
Aksjekursen åpnet med ett lite fall fra start og først når Belette nærmest skapte en hallelujastemning med sine uttalelser om at klinikker som ikke hadde anskaffet blc tapte kunder til de som hadde skaffet det og nærmest sto i kø for å få det.
Forventningene til Q3 ble dermed satt skyhøyt.
Før Q3 setter MW med sin short en demper på kursutviklingen og den faller deretter.
Så blir DS ansatt og må kort tid etter fremlegge resultatene for Q3.
Utplasseringen av skop for kvartalet skuffet stort i henhold til forventningene som ble skapt under Q2 presentasjonen.
Belette burde vært klarere på at selv om interessen var stor ville dette allikevel ta tid grunnet langvarige prosesser internt på klinikkene.
DS måtte derfor fremlegge tall som han overhode ikke hadde hatt og heller ikke kunne hatt noen påvirkning på.
Kursen endte etter dette langt ned mot 30 tallet.
Og det er dette tallet som DS bør måles fra.


Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 11:29 4429

Bra oppsummert.
Det kan i tillegg nevnes at DS hadde sin første arbeidsdag langt inn i Q4!
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 12:26 4365

Pafo - dine innlegg når igjen nye lavmål, så det neste er at vi skal tro på dine ridderlige hensikter - at ditt mål er å opplyse oss, hjelpe oss til å ta de riktige beslutningene - basert på dine såkalte fakta opplysninger (forklaring av hva som er virkeligheten)? Med all respekt, det du holder på med er skammelig, patetisk og du gjør meg direkte kvalm. Du har nå de siste månedene, nesten hver dag rundt kl 04, poengtert at den økte satsningen til PHO har mislyktes, ved å vise til at de økte kostnadene til PHO er høyere enn inntektene. Det du ikke skriver noe om - og som jeg har spurt deg om du har tungt for å skjønne - er sammenhengen mellom tidspunktet kostnadene pådras og når en forventer at det skal gjenspeile seg i inntekter. Enten så tror du ikke på det DS har vært så tydelig på at salgsprosessen tar fort 12 mnd (muligens lenger) - hvilket betyr at ennå ikke har sett effekten av de økte kostnadene - da må du få frem det (for det er en viktig forutsetning for ditt resonnement), eller så driver du med ren villfarelse. Og dersom du mener at DS tar feil - hvorfor skal vi ha større tiltro til en anonym skribent på HO (som tydeligvis ikke har peiling og/eller driver med villfarelse) enn til en som har lang og relevant erfaring fra USA markedet? Viktig å ha en sunn skeptisk til det selskapet sier - men har vi pr i dag noe grunnlag for ikke tro på DS?

Som et eksempel brukte Volvo nesten 70 mrd på å utvikle den nye plattformen til sine biler - dette var kostnader de pådro seg over flere år (uten at det påløp noen inntekter relatert til disse kostnadene). Det er virkeligheten - men tror du ikke Volvo forventet å tjene inn dette i fremtiden? Vet du hvor mange år det tok?

Det som er verst er at du, slik jeg oppfatter det, for bare noen måneder siden var veldig positiv til PHO. Hva var dine hensikter den gang? Mener du oppriktig at PHO i dag er et mye dårligere investeringsobjekt enn for 6-9 månder siden? Poenget Pafo er at du snur kappen etter vinden - og argumenter tydeligvis basert på din posisjon i PHO. Dessverre for deg virker det, på bakgrunn av dine innlegg, at du har solgt deg ut (før Cevira avtalen) - og har nå et sterkt ønske for å snakke kursen ned. Det gjør dine såkalte hederlige hensikter bare enda mer patetisk og skammelig - du holder akkurat på som Risch for en stund siden. Kan du ikke i alle fall være så oppriktig at det er nettopp det som er dine hensikter - ikke hjelpe oss andre investorer med å ta de riktige beslutninger? For øvrig klarer vi fint å lese det som står i rapportene selv.

Det er mange på HO som er positive til PHO, og som har brukt mye tid på å sette seg inn i selskapet og som deler med artikler/beregner/øvrig kompetanse - og alle disse er i alle fall ærlig på at de har investert i PHO. En som snur sin argumentasjon - og som fortsatt er påståelig med at en eier aksjer i selskapet - har for meg ingen troverdighet og innleggene blir rett og slett bare latterlige (særlig når en bruker betegnelser som haussegjengen/menigheten om de andre som er positive til PHO).

Mener du helt ærlig at det i dag er mindre sannsynlig at PHO oppnår suksess enn for flere måneder siden, hvor dine innlegg var av helt annen karakter?

- PHO fortsetter med en høy YoY - og det utplasseres fortsatt flere scope. Etter hvert vil den prosentvise økningen også gi seg utslag i betraktelig høyere beløp i kr og øre.
- Vi er ett kvartal nærmere 2020 - og DS/Dahl er tydelig på at vi er on track (guiding/overskudd)
- H19 vi vil begynne å se effekten av den økte innsatsen - DS var tydelig 30 dager inn i Q3 at vi har en stor pipeline
- Ennå ikke sett den store effekten av Surveillance - samt at det fortsatt er stort potensiale i bruksfrekvensen i utplasserte Scope.
- Selv om jeg mener en ikke skal legge alt for mye vekt på shorten til MW - så tror jeg det har en stor psykologisk effekt - og de fortsetter å dekke inn shorten (har ca 129 000 aksjer igjen).
- Kostnadene flater ut
- Kan virke som interessen for PHO er høyere nå - basert på det DS har sagt (se artikkelen på E24) - og som gjenspeiler seg i omsetningen.
- DS har også vært tydelig på at PHO vil fortsette veksten etter 2020 - med peak sale i 2025/26.

Jeg tror at desto nærmere vi kommer 2020 - og kvartalsrapporteringene underbygger at PHO fortsetter veksten (også utvoer 2020) og vi oppnår guidingen - vil markedet i mye større grad prise inn den forventet inntektspotensialet enn det gjør i dag. Dette er kun mine betraktninger - som investor i PHO - les og gjør opp deres egen vurdering.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
kreinh
11.08.2019 kl 13:36 4296

Takk til m73102.

Det er ganske rørende hvor omsorgsfulle noen blir når de har solgt seg ned eller helt ut av Photocure. De leter med lys og lykte etter noe som er negativt med selskapet for så å blåse det ut av alle proporsjoner. For det til å virke som DS har hyret inn en haug med sine amerikanske "buddies" som selgere slik at de kan tømme kassa til Photocure fortest mulig for så å rømme skuta.
Det jeg kan si for min del er at jeg ble veldig beroliget etter Q2 presentasjonen. Ingen emisjonsfare eller mulig konkurs. Men stor vekst i salg og inntekter. Og kostnader som flater ut.
The sky is the limit.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
bravi
11.08.2019 kl 14:44 4250

Er ikke så sikker på at det blir så overbevisende tall på Q3 som mange ser for seg. De vil da synes at også Q4 kommer for tidlig. Mange vil begynne å peke lenger frem i tid til 1Q og 2Q20, det blir da liksom når vi kan forvente å se effekten av DS satsningen. Utsettelser for ikke å levere det er regelen det i biotec sektoren.

Forøvrig har det vært kurs massakre etter Q3 i begge de 2 siste årene.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Londonmannen
11.08.2019 kl 15:17 4217

Bravi
Så da mener du det er blitt en tradisjon med nedturer etter Q3? Time will show!
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Scoopfinder
11.08.2019 kl 15:26 4208

Bravi, hvordan gikk det med stupet du forventet etter Q2 ?
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Mental Mania
11.08.2019 kl 15:31 4196

Når en har fått for seg at den veksten PHO har levert det siste året ikke er å levere, men klarer å se denne veksten som noe negativt har en egentlig ikke noe på børs å gjøre. Da er det på tide å finne seg en annen hobby
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Mental Mania
11.08.2019 kl 15:37 4175

Bravi er nok typen som ville blitt svært skuffet over å vinne en million i lotto, da han sikkert hadde sutret over at han ikke vant 2.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Nortraship
11.08.2019 kl 15:43 4163

«Forøvrig har det vært kurs massakre etter Q3 i begge de 2 siste årene».

Risiko er ofte assosiert med negative hendelser men betyr også muligheter. Risiko handler om fremtiden og om den kan vi ikke vite sikkert. Hvis din modell for risikostyring er å knytte forventninger til fremtiden kun basert på historiske data, vil den alltid være reaktiv.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 16:08 4123

Samme som jeg har forsøkt å formidle endel ganger også.
Enkelte mennesker vil aldri bli tilfredsstilt av resultater som blir presentert uansett hvor gode dem er. Dette er også årsaken til at disse aldri oppgir sine forventninger i forkant.
Hadde det blitt utplassert 31 skop i Q2 ville heller ikke det vært tilstrekkelig, fordi ingenting er godt nok.
Når de da oppdager at markedet synes å like resultatene og presentasjonen(ref. kursutvikling) går dem til angrep på noe annet.
Da er det Hanssons økonomiutvikling eller patent i USA som gjelder, eller Schneider sin lønn.
Dette er den primitive arbeidsmetodikken til denne gjengen.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
bravi
11.08.2019 kl 17:20 4036

Ser at mange er frempå med kommentarer til mine antydninger om Q3, stakk nok fingrene borti noe der ja, Kommentarene viser at mange ikke er så trygge på fremgangen som de gir uttrykk for.

Jeg har ikke skrevet jeg er skuffet over resultatene siste året, bare pekt på at den utviklingen kunne vi ha oppnådd også uten den økede satsningen til DS.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 17:31 4021

Tror det blir et flott q3, tror aldri vi får høre om så lavt antall som 7skop som ble utplassert i Q3 2018.
Utviklingen fra de tre siste kvartalene vil nok fortsette. Schneider hadde justert ned guidingen om så ikje var tilfelle, men den står han på og da trenger en ikke være den skarpeste kniven i skuffen for å skjønne hvordan det blir framover
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
Slettet bruker
11.08.2019 kl 21:45 3899

Den utviklingen som du og vi andre har sett, har Photocure oppnådd helt uten den økende satsingen til DS.
Den økende og som du og Pafo kaller det dyre satsingen til DS, ser vi forhåpentlig de første resultater av ved Q3 og i alle kommende kvartaler framover.
Du kan se på det hele som en graviditet, noen investerer noe, 9 måneder senere synes resultatet for folk flest. :)
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare
kreinh
12.08.2019 kl 11:40 3680

Jeg husker da Optikom var i 70kr. Den steg til over 2.500kr. Skulle ha studert den bedre og blitt med den gang.
Nå er jeg i Photocure og forventer en solid opptur. Dette toget mister jeg ikke.
Redigert 21.01.2021 kl 06:02 Du må logge inn for å svare