Bra beskrevet, og hva jeg forsøkte å beskrive selv. At ingen som vet noen ting, og bare for mye synsing, synes da jeg.

Det går faen ikke an, får håpe han vet at det kommer mer positivt raskt og at denne salgskursen fremstår billig meget raskt.

CFO bør ikke tildeles opsjoner i det hele tatt, hvis det er takken. En CFO sin kompetanse vokser på trær og trengs ikke betales dyrt for så å misbrukes.

Jeg liker ikke at finansdiretøren selger, de fikk jo aksjene så å si gratis, er de så lite sikre på opptur at de selger, og det skal være en økonom.

Ikke sikkert han ikke har tro på selskapet, men aksjer har han da ikke peiling på, jeg synes det er svært dårlig signal.

Fy faen for en idiot til CFO

Blev handlet knap 4 millioner stk torsdag i eftermarkedet til kurs 3,128 NOK - mon det var på NEL´s opfordring? I så fald har dealere vidst om dette torsdag eftermiddag og det forklarer kursstigningen fra ca kl 15! Her er noget det norske "Finanstilsyn" bør følge op på. Har intet bevis - men bare for god ordens skyld!
Hvorfor melder NEL ikke ud selv om børsen stadig er åben? Hvis der ikke findes andre hensyn, har de som børsregistreret selskab pligt til dette.

Ja, denne bestillingen fra Korea var sikkert innbakt i kursen, men ser det som positivt at ansatte nå våkner, innløser sine opsjoner, og om de selger, så helt greit for meg. Ikke så lenge siden heller, mine kjøp på ca. 2 og nå kan selge for 3 kroner, så er jeg long og håper å kunne finansiere første model av nye MB B-Hydrogen. Lest om nye togsatsinger også, og mange gode nyheter, men så kan vi aksjonærer også få noen dårlige nyheter i årene, eller hva det heter, at noe uforutsett kommer opp, men angrer bare for at jeg ikke kjøpte mer da kursen stod i 2 kroner, men lett å være etterpåklok, men som alltid har jeg en stor spredning, og legger ikke alle eggene i samme kurv.

Jepp.
Dette er som lønn å regne.
Noen beholder og noen solgte.
Betyr vel egentlig ikke stort.

Som vanlig håpet jeg på en giga-Nikolaordre :))

Over 4,5 mill aksjer kjøpt som en del av "Nel’s employee incentive plan"

Ok. Da retter jeg til aksjeutvidelse.

Er vel ikke emisjon men en del av lønnssystemet. Det kjøpes stort antall aksjer. Tyder på at ansatte har tro på selskapet.

Dette er positivt.