Bonusfesten for ledelsen fortsetter i 2020!
Ledelsen gleder seg til kommende emisjonen som også skal dekke deres bonusutbetalinger. Hver av dem skal få opptil en vis % av grunnlønnen som bonus, på toppen av dette kommer sikkert opsjoner. Dette er bare galskap, på toppen av millionlønninger og opsjoner skal også betales bonuser. TRVX tjener 0 kroner, har en gjeld på 60-65 mil og overlever av emisjoner.
Side 8:
Øystein Soug (Chief Executive Officer) 35% of base salary
Magnus Jäderberg (Chief Medical Officer) 30% of base salary
Erik Digman Wiklund (Chief Business Officer) 30% of base salary
Torbjørn Furuseth (Chief Financial Officer) 30% of base salary
Anne-Kirsti Aksnes (VP Clinical Development) 20% of base salary
Berit Iversen (VP, Head of CMC 20% of base salary
I 2018 tjente de (side 58):
Magnus Jäderberg, Chief Medical Officer: 3.150 millioner
Øystein Soug, Chief Executive Officer 2.575 millioner
Berit Iversen, VP CMC 1.275 millioner
Anne Kirsti Aksnes, VP Clinical Development 1.435 millioner
Torbjørn Furuseth, Chief Financial Officer Quality Assurance 1.850 millioner
Erik Digman Wiklund, Chief Business 1.700 millioner
Side 56:
In 2018 Targovax implemented a bonus system covering all employees who are not part of the management team. The criteria are the same as for the management team; based on the achievement of the corporate objectives as well as individual objectives.
Side 83
The Group has received three R&D loans from Business Finland, for the commercialization of ONCOS-102, under loan agreements dated September 2010, January 2012 and December 2013, respectively, in the total outstanding amount of EUR 6.3 million as of 31 December 2018 (EUR 6 .3 million as of 31 December 2017). An additional loan approval of EUR 0.3 million was granted to one of the existing Business Finland loans during 2017, hence a grant element of EUR 0.09 million (NOK 0.9 million) was recognized in 2017. EUR 0.9 million of the total debt EUR 6.3 million is short-term as per 31 December 2018.
https://www.targovax.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2019/04/1904-trvx-annual-report-v4.pdf
Redigert 21.01.2021 kl 09:05
Du må logge inn for å svare
kaunis skrev SomSa, da.
Millioner av opsjoner ja. Uten vederlag. Imponerende hvis ledelsen klarer å holde rede på denne opsjonsstrømmen. Hele aksjen begynner å ligne på en nøtt uten kjerne, eller et rottent eple
Redigert 21.01.2021 kl 04:21
Du må logge inn for å svare
Superoptimist
28.12.2020 kl 11:20
1664
Ja selskapene på OSE blir mer og mer "kjeltringaktige". Uten konsekvenser. Hvor blir det av styremoralen?
Redigert 21.01.2021 kl 04:21
Du må logge inn for å svare
SomSa
09.03.2022 kl 15:12
935
Årsrapporten ble publisert i dag og her er bonusutbetalinger for 2021 (side 55):
Erik Digman Wiklund: 561000
Øystein Soug: 739000
Magnus Jäderberg: 755000
Lone Ottesen: 354000
Victor Levitsky: 472000
Ingunn Munch Lindvig: 268000
Ola Melin: 65000
Totalt: 3184000 kroner
https://www.targovax.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2022/03/5967007lieexzxfyns31-2021-12-31-enzip-viewer-7.html
Heldigvis har de nok penger til å grille denne sommeren også
Erik Digman Wiklund: 561000
Øystein Soug: 739000
Magnus Jäderberg: 755000
Lone Ottesen: 354000
Victor Levitsky: 472000
Ingunn Munch Lindvig: 268000
Ola Melin: 65000
Totalt: 3184000 kroner
https://www.targovax.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2022/03/5967007lieexzxfyns31-2021-12-31-enzip-viewer-7.html
Heldigvis har de nok penger til å grille denne sommeren også
Redigert 09.03.2022 kl 15:17
Du må logge inn for å svare
kaunis
09.03.2022 kl 15:24
910
Spørsmålet er hvor mye de totalt tjener i året, opsjoner er ment som en gulerot og lønn, og er relatert til aksjekursen. Høyere aksjekurs gir mer for opsjonene.
SomSa
14.04.2023 kl 11:04
452
Vi gratulerer igjen ledelsen, for 2022 får de totalt 3,184 millioner i bonuser. Hva har Erik Digman Wiklund bidratt med i 2022 bortsett fra eventyr fortellinger og lånefinansiert videre drift av selskapet for å fortjene dobling av sin bonus fra 561000 kroner til 1125000 kroner og Lone Ottesen øker fra 354000 kroner til 801000 kroner. Aksjonærene blør mens festen fortsetter hos ledelsen, de eier ikke skam. Styret må sparkes på dagen.
Bonuser for 2022:
Erik Digman Wiklund: 1125000 kroner
Lubor Gaal, Chief Financial Officer: 599000 kroner
Lone Ottesen: 801000 kroner
Victor Levitsky: 198000 kroner
Ingunn Munch Lindvig: 280000 kroner
Ola Melin: 278000 kroner
Totalt: 3289000 kroner kroner
Fra årsrapporten side 55
Bonuser for 2022:
Erik Digman Wiklund: 1125000 kroner
Lubor Gaal, Chief Financial Officer: 599000 kroner
Lone Ottesen: 801000 kroner
Victor Levitsky: 198000 kroner
Ingunn Munch Lindvig: 280000 kroner
Ola Melin: 278000 kroner
Totalt: 3289000 kroner kroner
Fra årsrapporten side 55
Redigert 14.04.2023 kl 11:07
Du må logge inn for å svare