Strongpoint nr 1 - 2020. Blir det sjampis den 12/2?
Ja godtfolk, nytt år og nye muligheter!?
Det var kanskje litt tidlig å ønske god påske, så jeg får hedre PSI-I og lage en ny tråd. (Selv om det egentlig ikke er min jobb, agg agg)
Tenkte å skrive ned noen synsinger. Eller kanskje det bare blir ren statistikk…
Jeg gjør aldri dette uten å drikke noen øl. For det skal jo være kjekt! Nå er det lenge siden jeg drakk øl alene, så fikk ikke respondert på oppfordringen i desember.
I dag er det hyttekos, og lurer meg på om jeg ikke så solen så vidt tidligere. (Kan være jeg dagdrømte)
Veldig stille her siste måneden, eller hva?
Men har lagt merke til at andre enn veteranene har pratet. Veldig kjekt!!
Jeg er forresten overasket over at kursen har falt litt i det siste. Kjøpte selv noen aksje på rundt 11,50 for et par uker siden. Hovedindeksen har falt en del, men kan det også være at markedet tolket siste børsmelding fra selskapet negativt?
I første omgang en ren statistisk utvikling QonQ. (Tror ikke dette har blitt skrevet om siden forkant av Q2-tall)
Kort fortalt for de som ikke kan sin Strong-historie, eller først har blitt interessert i selskapet etter 2017.
Vi leverte en fantastisk utvikling fra 2012 til 2016. Nevner i den sammenheng at omsetningen steg med 92% på tre år (!) fra 2012 (595) til 2015 (1146), og en enda mer imponerende bunnlinje i 2016 selv om omsetningen ikke steg det året.
I 2017 var det bom stop, og omsetningen sank fra 1120 mill i 2016 til 951 mill i 2017 med tilhørende dårlig bunnlinje. Kursen sank med over 50% fra en topp rundt 17 kroner vinteren 2017, til like over 8 kroner i høst. Jeg antar at en del folk gikk ut av selskapet i denne perioden; Enten for å redde gevinst eller stoppe tapet.
Bunnen i omsetningen ble nådd i 3. kvartal 2017 med bare 205 mill.
Interessant er det likevel at selskapet leverte positiv bunnlinje i 2017, og selv Q317 hadde et resultat etter skatt på 2,3 mill. Totalt ble det 23 øre EPS i 2017, og selskapet valgte å opprettholde den stigende utbyttetrenden.
Årsaken til nedgangen i omsetning er sammensatt, men skyldes i stor grad at Sverige og Norge fikk nye sedler i perioden frem til 2016, med tilhørende oppgradering av alle Cashguard.
Den gamle sjefen i Strongpoint valgte våren 2018 å finne ny skipper for skuten. Jeg syns måten dette skjedde på er litt interessant, for den avviker fra de fleste lederbytter man hører om:
Ved Q1-presentasjonen 2018 kom det som for flere av var en stor overraskelse; Etter å ha presentert tallene osv fortalte Jørgen Waaler at hans tid gikk mot slutten.
Samtidig presenterte han nåværende sjef, Jacob Tveraabak. (Om Waaler likte den doble aa-en vites ikke)
J.W. og J.T. jobbet så sammen frem til august samme året, når Jørgen gikk videre og Jacob overtok hjørnekontoret. (Jørgen gikk etter hvert til Hiddn Solutions; En stor utfordring med å snu det selskapet.)
Årsaken til at J.W. ønsket å gå videre vil jeg ikke spekulere i, men jeg har registrert at han ikke har solgt sin meget store aksjepost på rundt 2,3% av selskapet.
Dette, sammen med tiden han valgt å bli værende etter varslet avgang, gir tydelige positive signaler.
Omsetningsutvikling senere tid.
Bunnen ble altså nådd i Q317 med den største nedgangen QonQ, mens Q417 også viste en nedgang fra samme kvartal fra året før. Trenden snudde vinteren 2018, og jeg lager her en kort oversikt over kvartalene fra 1. kvartal det året kvartal på kvartal.
Kvartal Omset prosent Bunnlinje prosent
Q118 249,9 0.1% 5,4 309%
Q218 276,4 16,2% 7,0 460%
Q318 233,2 13,9% 3,3 40,3%
Q418 307,9 18,9% -2,2 -127%
Q119 288,2 15,3% 13,3 144,2%
Q219 287,0 3,9% 7,1 2,4%
Q319 237,5 1,8% 2,9 -13,0%
Det ble nok detaljer for i dag!
Jeg har troen på en pen økning på bunnlinjen fra 4. kvartal i fjor.
Som dere ser var omsetningen den gangen fin, men der var diverse kostnader som ødela, som jeg tror blir lavere i år.
Skrev om blant annet reduksjon av antall ansatte i forrige uke.
Kommer tilbake med spådommer hvis jeg tørr 😉
Håper noen vil kommentere innlegget, og takker også de som stadig holder liv i tråden.
Det var kanskje litt tidlig å ønske god påske, så jeg får hedre PSI-I og lage en ny tråd. (Selv om det egentlig ikke er min jobb, agg agg)
Tenkte å skrive ned noen synsinger. Eller kanskje det bare blir ren statistikk…
Jeg gjør aldri dette uten å drikke noen øl. For det skal jo være kjekt! Nå er det lenge siden jeg drakk øl alene, så fikk ikke respondert på oppfordringen i desember.
I dag er det hyttekos, og lurer meg på om jeg ikke så solen så vidt tidligere. (Kan være jeg dagdrømte)
Veldig stille her siste måneden, eller hva?
Men har lagt merke til at andre enn veteranene har pratet. Veldig kjekt!!
Jeg er forresten overasket over at kursen har falt litt i det siste. Kjøpte selv noen aksje på rundt 11,50 for et par uker siden. Hovedindeksen har falt en del, men kan det også være at markedet tolket siste børsmelding fra selskapet negativt?
I første omgang en ren statistisk utvikling QonQ. (Tror ikke dette har blitt skrevet om siden forkant av Q2-tall)
Kort fortalt for de som ikke kan sin Strong-historie, eller først har blitt interessert i selskapet etter 2017.
Vi leverte en fantastisk utvikling fra 2012 til 2016. Nevner i den sammenheng at omsetningen steg med 92% på tre år (!) fra 2012 (595) til 2015 (1146), og en enda mer imponerende bunnlinje i 2016 selv om omsetningen ikke steg det året.
I 2017 var det bom stop, og omsetningen sank fra 1120 mill i 2016 til 951 mill i 2017 med tilhørende dårlig bunnlinje. Kursen sank med over 50% fra en topp rundt 17 kroner vinteren 2017, til like over 8 kroner i høst. Jeg antar at en del folk gikk ut av selskapet i denne perioden; Enten for å redde gevinst eller stoppe tapet.
Bunnen i omsetningen ble nådd i 3. kvartal 2017 med bare 205 mill.
Interessant er det likevel at selskapet leverte positiv bunnlinje i 2017, og selv Q317 hadde et resultat etter skatt på 2,3 mill. Totalt ble det 23 øre EPS i 2017, og selskapet valgte å opprettholde den stigende utbyttetrenden.
Årsaken til nedgangen i omsetning er sammensatt, men skyldes i stor grad at Sverige og Norge fikk nye sedler i perioden frem til 2016, med tilhørende oppgradering av alle Cashguard.
Den gamle sjefen i Strongpoint valgte våren 2018 å finne ny skipper for skuten. Jeg syns måten dette skjedde på er litt interessant, for den avviker fra de fleste lederbytter man hører om:
Ved Q1-presentasjonen 2018 kom det som for flere av var en stor overraskelse; Etter å ha presentert tallene osv fortalte Jørgen Waaler at hans tid gikk mot slutten.
Samtidig presenterte han nåværende sjef, Jacob Tveraabak. (Om Waaler likte den doble aa-en vites ikke)
J.W. og J.T. jobbet så sammen frem til august samme året, når Jørgen gikk videre og Jacob overtok hjørnekontoret. (Jørgen gikk etter hvert til Hiddn Solutions; En stor utfordring med å snu det selskapet.)
Årsaken til at J.W. ønsket å gå videre vil jeg ikke spekulere i, men jeg har registrert at han ikke har solgt sin meget store aksjepost på rundt 2,3% av selskapet.
Dette, sammen med tiden han valgt å bli værende etter varslet avgang, gir tydelige positive signaler.
Omsetningsutvikling senere tid.
Bunnen ble altså nådd i Q317 med den største nedgangen QonQ, mens Q417 også viste en nedgang fra samme kvartal fra året før. Trenden snudde vinteren 2018, og jeg lager her en kort oversikt over kvartalene fra 1. kvartal det året kvartal på kvartal.
Kvartal Omset prosent Bunnlinje prosent
Q118 249,9 0.1% 5,4 309%
Q218 276,4 16,2% 7,0 460%
Q318 233,2 13,9% 3,3 40,3%
Q418 307,9 18,9% -2,2 -127%
Q119 288,2 15,3% 13,3 144,2%
Q219 287,0 3,9% 7,1 2,4%
Q319 237,5 1,8% 2,9 -13,0%
Det ble nok detaljer for i dag!
Jeg har troen på en pen økning på bunnlinjen fra 4. kvartal i fjor.
Som dere ser var omsetningen den gangen fin, men der var diverse kostnader som ødela, som jeg tror blir lavere i år.
Skrev om blant annet reduksjon av antall ansatte i forrige uke.
Kommer tilbake med spådommer hvis jeg tørr 😉
Håper noen vil kommentere innlegget, og takker også de som stadig holder liv i tråden.
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
PSI- Investor
28.01.2020 kl 20:32
6846
Takk for ny tråd, og for god oppsummering med humor, veldig bra!
Ikke så lenge til q4 nå, hadde nesten trodd at det skulle komme noe om bane- nor avtalen i forkant men det kommer vel i alle fall da.
At de skal presentere strategi er spennende, det har jo jeg ventet på lenge og jeg tror som tidligere nevnt at det kan få opp interessen blandt nye investorer.
Nå fikk jeg igrunnen lyst på en øl jeg også... eller, rom og cola vil jeg ha merker jeg, det blir bra
Ikke så lenge til q4 nå, hadde nesten trodd at det skulle komme noe om bane- nor avtalen i forkant men det kommer vel i alle fall da.
At de skal presentere strategi er spennende, det har jo jeg ventet på lenge og jeg tror som tidligere nevnt at det kan få opp interessen blandt nye investorer.
Nå fikk jeg igrunnen lyst på en øl jeg også... eller, rom og cola vil jeg ha merker jeg, det blir bra
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
Traderèn
29.01.2020 kl 08:18
6713
Takk tunktee for god oppsumering.
Når det gjelder Q4 2018 så se Note 1. (Hvorav MNOK 6 gjelder ikke bokført fremførbart underskudd for utenlanske datterselskap for året 2018), hvor resultatet etter skatt ble negativt påvirket med MNOK 6. Jeg fikk forklart at dette er svenske skatteregler som gjør at SP ikke kan trekke fra fremførbart underskudd (opparbeidet) før Strongpoint har vært eier i 3 år (muligens 5, husker ikke i farten). Jeg regner med dette har med kjøpet av CUB å gjøre.
Så i realiteten er skattemessing avskrivninger for oppkjøpet av CUB satt på vent noen år før SP kan nyttiggjøre dem.
Når det gjelder Q4 2018 så se Note 1. (Hvorav MNOK 6 gjelder ikke bokført fremførbart underskudd for utenlanske datterselskap for året 2018), hvor resultatet etter skatt ble negativt påvirket med MNOK 6. Jeg fikk forklart at dette er svenske skatteregler som gjør at SP ikke kan trekke fra fremførbart underskudd (opparbeidet) før Strongpoint har vært eier i 3 år (muligens 5, husker ikke i farten). Jeg regner med dette har med kjøpet av CUB å gjøre.
Så i realiteten er skattemessing avskrivninger for oppkjøpet av CUB satt på vent noen år før SP kan nyttiggjøre dem.
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
Just_Nilsen
29.01.2020 kl 15:27
6634
Finn oppsummering det T. Og de som er kommet til i det siste vet jo alt det nye som kommer og at JT poengterer at IT-delen er det biktigste. Hmm, Jaggu selger de godt av CG og annet i Balticom og Irland.
Det blir spennede å følge der på Q4 presentasjonen og påfølgende fremleggelse av strategiplan fremover. Dette foregår i utvidede lokaler fra tidligere :08:15 CET. Location: ABG Sundal Collier, Munkedamsveien 45 E, 7th floor, 0250 Oslo. Registering sendes til carine.kyrkjebo@abgsc.no. (Så det blir nok mat:))
Dette vil ikke jeg gå glipp av.
Det blir spennede å følge der på Q4 presentasjonen og påfølgende fremleggelse av strategiplan fremover. Dette foregår i utvidede lokaler fra tidligere :08:15 CET. Location: ABG Sundal Collier, Munkedamsveien 45 E, 7th floor, 0250 Oslo. Registering sendes til carine.kyrkjebo@abgsc.no. (Så det blir nok mat:))
Dette vil ikke jeg gå glipp av.
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
HrDuck
29.01.2020 kl 15:37
6615
Nominerer dette som årets foreløpig beste startinnlegg (i hvert fall hva angår Strong).
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
tunktee
29.01.2020 kl 16:19
6582
Så hyggelig, hehe :)
Moralen må være at er man først ute, så er man i det minste best i en periode.
Har lyst til å legge til en liten ting, som jeg kanskje skrev om etter Q3.
Dette er nøyaktige tall for "Cash and cash equivalents at the end of the period"
(Tall i 1000)
Q318 20 381
Q418 26 985
Q319 49 618
Kontantbeholdingen vår steg altså betydlig fra 3. kvartal 2018 til samme kvartal 2019.
143,5% eller 29,237 mill for å være helt presis.
Det betyr at noe uforventet må skje for at vi ikke allerede ved Q3 var sikret et godt utbytte på minimum samme som i fjor. (Jeg tror det stiger med minst 5 øre.)
I tillegg produserer 4. kvartal normalt en del kontanter, og disse tallene er før en eventuell utbetaling fra BaneNor.
Edit;
Utbyttet i fjor (for 2018) kostet selskapet 24,407 millioner.
Edit 2;
Det riktige tallet er 24,355 mill. Glemte å hensynta egeneide aksjer.
Moralen må være at er man først ute, så er man i det minste best i en periode.
Har lyst til å legge til en liten ting, som jeg kanskje skrev om etter Q3.
Dette er nøyaktige tall for "Cash and cash equivalents at the end of the period"
(Tall i 1000)
Q318 20 381
Q418 26 985
Q319 49 618
Kontantbeholdingen vår steg altså betydlig fra 3. kvartal 2018 til samme kvartal 2019.
143,5% eller 29,237 mill for å være helt presis.
Det betyr at noe uforventet må skje for at vi ikke allerede ved Q3 var sikret et godt utbytte på minimum samme som i fjor. (Jeg tror det stiger med minst 5 øre.)
I tillegg produserer 4. kvartal normalt en del kontanter, og disse tallene er før en eventuell utbetaling fra BaneNor.
Edit;
Utbyttet i fjor (for 2018) kostet selskapet 24,407 millioner.
Edit 2;
Det riktige tallet er 24,355 mill. Glemte å hensynta egeneide aksjer.
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
Elektrikeren
30.01.2020 kl 11:06
6400
Ikke så mye å skryte av.... Det burde være mulig å vise litt mer tro på eget selskap.
StrongPoint ASA has sold 11 217 own shares. The shares were sold in conjunction
with the share program for all employees. The price for the shares was NOK
11,0288 per share, which is the volume weighted average for the past three
business days. New holding is 161 199 shares, 0,4 % of the outstanding shares.
The shares are transferred to each employee's securities account. The employees
participating in the program gets four allocations per year. The maximum number
of shares per employee was 793. There is a lock-in period of one year for the
shares, and the discount is set to 20 %. Below is a list of primary insiders
that have participated in the program:
Erik Vaag, SVP People & Organisation Development, acquired 793 shares through
the program. New holding is 1 567 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
Julius Stulpinas, SVP Technology, acquired 793 shares through the program. New
holding is 4 534 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
Rimantas Mazulis, SVP StrongPoint Baltic, acquired 793 shares through the
program. New holding is 2 401 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
Odd Flatgård, Marketing Manager StrongPoint AS, acquired 340 shares through the
program. New holding is 7 530 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
For additional information, please contact:
Hilde Horn Gilen
CFO, StrongPoint ASA
Mail: hilde.gilen@strongpoint.com (mailto:hilde.gilen@strongpoint.com)
Phone +47 920 60 158
StrongPoint ASA has sold 11 217 own shares. The shares were sold in conjunction
with the share program for all employees. The price for the shares was NOK
11,0288 per share, which is the volume weighted average for the past three
business days. New holding is 161 199 shares, 0,4 % of the outstanding shares.
The shares are transferred to each employee's securities account. The employees
participating in the program gets four allocations per year. The maximum number
of shares per employee was 793. There is a lock-in period of one year for the
shares, and the discount is set to 20 %. Below is a list of primary insiders
that have participated in the program:
Erik Vaag, SVP People & Organisation Development, acquired 793 shares through
the program. New holding is 1 567 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
Julius Stulpinas, SVP Technology, acquired 793 shares through the program. New
holding is 4 534 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
Rimantas Mazulis, SVP StrongPoint Baltic, acquired 793 shares through the
program. New holding is 2 401 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
Odd Flatgård, Marketing Manager StrongPoint AS, acquired 340 shares through the
program. New holding is 7 530 shares, 0,0 % of the outstanding shares.
For additional information, please contact:
Hilde Horn Gilen
CFO, StrongPoint ASA
Mail: hilde.gilen@strongpoint.com (mailto:hilde.gilen@strongpoint.com)
Phone +47 920 60 158
Redigert 21.01.2021 kl 06:33
Du må logge inn for å svare
globalsparer
30.01.2020 kl 13:31
6709
Handlingen til Jacob kan man heller ikke skryte av. Men de fleste har nok forbruke til John Arne Riise, så velge mellom restaurant biff, eller aksjer hos strongpoint, valget er nok lett for disse gutta. :o
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
30.01.2020 kl 13:50
6694
hahaha den var fin, tror også det. Dette aksjeprogrammet er bare tull. Det er "financial engineering (FE) " som kommer over fra USA. Hvis man ser på Engineering selskaper som Boeing og GE, så ser man hvor FE leder til. La de som har tro på selskapet kjøpe aksjer over børs. Har også lagt merke til inflasjonen i SVP titler mens den viktigste tittelen av alle kanskje (sammen med CTO) fortsatt mangler; en overordnet salgs/markedsansvarlig. STRONG bør ha fokus på produkt - og markedsengineering og komme med meldinger om dette.
NB: takk for oppsummering tunktee !
Edit: apropos Senior Vice Presidents og titler; i Japan er det slik at jo kortere ens tittel (i japansk skrift) jo høyere ens status hehe
NB: takk for oppsummering tunktee !
Edit: apropos Senior Vice Presidents og titler; i Japan er det slik at jo kortere ens tittel (i japansk skrift) jo høyere ens status hehe
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Casiasia
30.01.2020 kl 14:42
6654
har ikke hatt tid til å følge med seneste tiden, men undrer på hva de skal melde om ny strategi. I tillegg synes jeg det er rart de ikke har meldt noe om BaneNor ennå. Når de børsmelder en betinget avtale så burde de melde det hvis den er endelig inngått. Man kan lure på om de sparer en god nyhet for å balansere en dårlig. Som f.eks engangskostnader ved kutt i en eller annen avdeling. mot 55 m i inntekter. Ellers regner jeg med at de vil kommunisere at Strongpoint vil fokusere på digitaliseringen av retailbransjen. Forsvinner SQS? eller Labels? eller begge deler? Men hvis det er inngått avtaler så skulle det ha vært meldt så sikkert ikke så mye nytt. Q4 blir uansett bra, Strongpoint er et safe bet i disse virustider.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 15:36
6608
Fra note 9 i konsernregnskapet 2018
Konsernledelse
(TNOK)
2018
Lønn Bonus Firmabil Annengodtgj. Pensjonskostnad
Jacob Tveraabak, ansatt 03.04.18 og Konsernsjef fra 01.08.18 1 798 413 133 56 117
Anders Nilsen, Finansdirektør 1 347 - - 21 156
Sum konsernledelse 3 145 413 133 77 273
Sum konsernledelse og styret 4 771 413 133 77 273
------------
Styret ønsker at medlemmene av konsernledergruppen skal ha aksjer i selskapet. Det er derfor innført et aksjeprogram for konsernledergruppen hvor medlemmene har mulighet til å kjøpe aksjer for inntil NOK 500 000 per
år med 20 % rabatt. I tillegg er det innført et aksjeprogram for ansatte, hvor alle ansatte i de norske, svenske og
baltiske selskapene får tilbud om å kjøpe aksjer for inntil NOK 35 000 med 20 % rabatt.
Ledende ansatte har etter nærmere avtale firmabil, fri telefon, bredbånd og avis, men har ikke naturalytelser utover dette. Når det gjelder etterlønn har konsernsjef og SVP & MD EMEA ved oppsigelse fra selskapets side, rett til
6 måneders etterlønn utover lønn i oppsigelsestid på 6 måneder. Styret fastsetter konsernsjefens kompensasjonsavtale årlig. Andre ledende ansatte har ikke etterlønn utover oppsigelsestiden på 6 måneder for norske ansatte og
12 måneder for svenske ansatte.
Styret har satt et tak på resultatavhengig godtgjørelse for konsernsjefen og andre ledende ansatte. Den kan
ikke overstige 40 % av fast lønn. Grunnlaget for utbetaling av bonus består av både finansielle og ikke-finansielle
kriterier.
-----------
Litt spennende er det også å se hvor mye personalavviklingskostnadene kostet oss i 2018. Deler av dette var trolig i forbindelse med lederbyttet, men vi reduserte også staben betydlig. Husk på at dette tallet på over 13 mill i 2018 rammet dirkete på bunnlinjen (sett vekk fra skatt da)
TNOK 2018 2017
Lønn 221 704 211 011
Personalavviklingskostnader 13 169 866
Styrehonorar og Nominasjonskomite 1 746 1 423
Arbeidsgiveravgift 63 792 56 971
Pensjonskostnader 17 276 16 359
Andre lønnskostnader 14 222 12 287
Totale lønnskostnader 331 908 298 916
Antall årsverk sysselsatt i løpet av året: 552 556
Antall ansatte ved utgangen av året: 538 580
(Laget litt mellomrom mellom årstallene i håp om at det er mulig å forstå innholdet i det fantastiske grensesnittet på forumet til Finansavisen....)
Edit; Det hjalp tydeligvis ikke med mellomrom mellom tallene. Personalavviklingskostnadene var altså 0,866 mill i 2017, og 13,169 millioner i 2018.
Hvor store kan de ha vært i 2019?
Konsernledelse
(TNOK)
2018
Lønn Bonus Firmabil Annengodtgj. Pensjonskostnad
Jacob Tveraabak, ansatt 03.04.18 og Konsernsjef fra 01.08.18 1 798 413 133 56 117
Anders Nilsen, Finansdirektør 1 347 - - 21 156
Sum konsernledelse 3 145 413 133 77 273
Sum konsernledelse og styret 4 771 413 133 77 273
------------
Styret ønsker at medlemmene av konsernledergruppen skal ha aksjer i selskapet. Det er derfor innført et aksjeprogram for konsernledergruppen hvor medlemmene har mulighet til å kjøpe aksjer for inntil NOK 500 000 per
år med 20 % rabatt. I tillegg er det innført et aksjeprogram for ansatte, hvor alle ansatte i de norske, svenske og
baltiske selskapene får tilbud om å kjøpe aksjer for inntil NOK 35 000 med 20 % rabatt.
Ledende ansatte har etter nærmere avtale firmabil, fri telefon, bredbånd og avis, men har ikke naturalytelser utover dette. Når det gjelder etterlønn har konsernsjef og SVP & MD EMEA ved oppsigelse fra selskapets side, rett til
6 måneders etterlønn utover lønn i oppsigelsestid på 6 måneder. Styret fastsetter konsernsjefens kompensasjonsavtale årlig. Andre ledende ansatte har ikke etterlønn utover oppsigelsestiden på 6 måneder for norske ansatte og
12 måneder for svenske ansatte.
Styret har satt et tak på resultatavhengig godtgjørelse for konsernsjefen og andre ledende ansatte. Den kan
ikke overstige 40 % av fast lønn. Grunnlaget for utbetaling av bonus består av både finansielle og ikke-finansielle
kriterier.
-----------
Litt spennende er det også å se hvor mye personalavviklingskostnadene kostet oss i 2018. Deler av dette var trolig i forbindelse med lederbyttet, men vi reduserte også staben betydlig. Husk på at dette tallet på over 13 mill i 2018 rammet dirkete på bunnlinjen (sett vekk fra skatt da)
TNOK 2018 2017
Lønn 221 704 211 011
Personalavviklingskostnader 13 169 866
Styrehonorar og Nominasjonskomite 1 746 1 423
Arbeidsgiveravgift 63 792 56 971
Pensjonskostnader 17 276 16 359
Andre lønnskostnader 14 222 12 287
Totale lønnskostnader 331 908 298 916
Antall årsverk sysselsatt i løpet av året: 552 556
Antall ansatte ved utgangen av året: 538 580
(Laget litt mellomrom mellom årstallene i håp om at det er mulig å forstå innholdet i det fantastiske grensesnittet på forumet til Finansavisen....)
Edit; Det hjalp tydeligvis ikke med mellomrom mellom tallene. Personalavviklingskostnadene var altså 0,866 mill i 2017, og 13,169 millioner i 2018.
Hvor store kan de ha vært i 2019?
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 15:59
6582
Hvis noen har lyst på enda mere små gøye detaljer, leverer jeg selvfølgelig det og ;)
Skrev noe om uventet store kostnader i Q418, som medførte er relativt dårlig resultat.
I lys av innlegget over om personalavviklingskostnader limer jeg her lønn og sos kost Q42017 vs Q42018
Lønn og sosiale kostnader
Q418 87 322
Q417 74 964
(I hele 1000)
Vanskelig å beregne nøyaktig hvor mye av kostnadene i 4. kvartal 18 som relaterte seg til personalavviklingskostnader, men har sett litt på de andre kvartalene i 2018.
1. kvatal hadde en økning på 5,1 mill fra 2017 til 18. (Husk at vi i dette kvartalet brukte resurser på å finne ny CEO. Dette er vel ikke en personalavviklingskostnad?)
2. kvartal økning på 12,2 (Inneholdt også muligens tilsettingskostnader for ny CEO)
3. kvartal økning på 4,1
Edit;
I et forsøk på å beregne sannsynlig lønnsutgifter for 4. kvartal har jeg sett på 3. kvartal i 2019 og sammenlignet 3. og 4. kvartal for normalår som ikke inneholdt unormale personalavviklingskostnader.
Q316 64 803
Q416 76 323
Q4 i prosent av Q3: 117,8%
Q317 64 037
Q417 74 964
Q4 i prosent av Q3: 117,1%
Altså veldig lik prosent de to årene, og jeg regner meg da frem til at lønn og sos kost for Q419 kan bli:
67 994 (Q319) * 117,5% = 79 893
Dette er en nedgang på 7,429 millioner fra 4. kvartal 2018!
Skrev noe om uventet store kostnader i Q418, som medførte er relativt dårlig resultat.
I lys av innlegget over om personalavviklingskostnader limer jeg her lønn og sos kost Q42017 vs Q42018
Lønn og sosiale kostnader
Q418 87 322
Q417 74 964
(I hele 1000)
Vanskelig å beregne nøyaktig hvor mye av kostnadene i 4. kvartal 18 som relaterte seg til personalavviklingskostnader, men har sett litt på de andre kvartalene i 2018.
1. kvatal hadde en økning på 5,1 mill fra 2017 til 18. (Husk at vi i dette kvartalet brukte resurser på å finne ny CEO. Dette er vel ikke en personalavviklingskostnad?)
2. kvartal økning på 12,2 (Inneholdt også muligens tilsettingskostnader for ny CEO)
3. kvartal økning på 4,1
Edit;
I et forsøk på å beregne sannsynlig lønnsutgifter for 4. kvartal har jeg sett på 3. kvartal i 2019 og sammenlignet 3. og 4. kvartal for normalår som ikke inneholdt unormale personalavviklingskostnader.
Q316 64 803
Q416 76 323
Q4 i prosent av Q3: 117,8%
Q317 64 037
Q417 74 964
Q4 i prosent av Q3: 117,1%
Altså veldig lik prosent de to årene, og jeg regner meg da frem til at lønn og sos kost for Q419 kan bli:
67 994 (Q319) * 117,5% = 79 893
Dette er en nedgang på 7,429 millioner fra 4. kvartal 2018!
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 16:26
6559
Ja, jeg drikker øl i dag og :)
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
PSI- Investor
30.01.2020 kl 16:40
6542
Takk for innsatsen, ikke først og fremst med øl'et, men det er moro å se på oppstillingene dine!
Du spurte om forslag til overskrift og det må jo helt klart bli 'øl og statistikk'
Ja ev 'øl og regnskapstall'
Du spurte om forslag til overskrift og det må jo helt klart bli 'øl og statistikk'
Ja ev 'øl og regnskapstall'
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 17:07
6521
Så kjekt at noen liker det PSI!
Skal ta forslaget til etteretning :)
Får jeg lov til å skrive enda mer i dag?
Føkk it, eg går for det!
Med utgangspunkt i forrige innlegg og noen andre momenter, uten å ha tatt dypdykk i detaljer, ser jeg bunnlinjen bli langt bedre for dette 4. kvartal enn forrige.
Vi hadde noen snodige finanskostnader i Q418 på 5,4 mill. Disse har variert voldomt fra kvartal til kvartal/år, og kan ha noe med periodisering e.l. å gjøre.
Legger til grunn at tallet blir flere mill lavere i år.
Q418 bokførte 6 mill "ikke bokført fremførbart underskudd" som en kostnad. Utgår nå.
Mine grove anslag for Q419 er:
Omsetning 280 (Ja, det er moderat)
Varekost 146 (Regnet ut fra siste kvartaler)
Lønn og sos 80 (se forrige innlegg)
ADK 31 (Nedgang fra Q418 grunnet overgang til regnskapsprinsippet IFRS 16. Kostnader som leasing m.m. blir da ført som avskrivninger. Kan også bli enda 2-3 mill lavere enn mitt anslag.)
EBITDA 23 mill
Uten for mye detaljerte regnestykker for resten:
EBIT 11 mill
EBT 9,5 mill
Bunnlinje (EBT minus skatt)
7,4 mill
EPS 17 øre
Edit; Kan de sterkt variable finanskostnadene komme som følge av valutasvingninger? Her kommer jeg til kort når det gjelder regnskap, fint hvis noen kan mer om det!
Skal ta forslaget til etteretning :)
Får jeg lov til å skrive enda mer i dag?
Føkk it, eg går for det!
Med utgangspunkt i forrige innlegg og noen andre momenter, uten å ha tatt dypdykk i detaljer, ser jeg bunnlinjen bli langt bedre for dette 4. kvartal enn forrige.
Vi hadde noen snodige finanskostnader i Q418 på 5,4 mill. Disse har variert voldomt fra kvartal til kvartal/år, og kan ha noe med periodisering e.l. å gjøre.
Legger til grunn at tallet blir flere mill lavere i år.
Q418 bokførte 6 mill "ikke bokført fremførbart underskudd" som en kostnad. Utgår nå.
Mine grove anslag for Q419 er:
Omsetning 280 (Ja, det er moderat)
Varekost 146 (Regnet ut fra siste kvartaler)
Lønn og sos 80 (se forrige innlegg)
ADK 31 (Nedgang fra Q418 grunnet overgang til regnskapsprinsippet IFRS 16. Kostnader som leasing m.m. blir da ført som avskrivninger. Kan også bli enda 2-3 mill lavere enn mitt anslag.)
EBITDA 23 mill
Uten for mye detaljerte regnestykker for resten:
EBIT 11 mill
EBT 9,5 mill
Bunnlinje (EBT minus skatt)
7,4 mill
EPS 17 øre
Edit; Kan de sterkt variable finanskostnadene komme som følge av valutasvingninger? Her kommer jeg til kort når det gjelder regnskap, fint hvis noen kan mer om det!
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
PSI- Investor
30.01.2020 kl 18:02
6487
he he rom og cola, veldig bra, er i møte men måtte jo kommentere det!
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
30.01.2020 kl 18:21
6471
Bra at du kommer med anslagene dine, tunktee ! Du har vært treffsikker tidligere men denne gangen håper jeg at du bommer på omsetningen ! Med 880 stk CIT og sannsynligvis rekordmange C&C og CUB-løsninger som ble fakturert i Q4 så må det til en nedgang i antall leverte CG enheter for å få en lavere omsetning enn i Q4/18. Regner du med en slik scenario ?
PS: Cuba libre er en av de beste drinkene PSI !
PS: Cuba libre er en av de beste drinkene PSI !
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 19:45
6422
Regnet med du tok det sporty PSI :)
Grant; Det håper jeg og!
Regnet vel egentlig med den reaksjonen, og det er jo kjekt. Det inviterer til å studere tallene nøyere :)
Litt vrient å finne ut nøyaktig hvor mye Cash Security utgjorde i 2018, men foretningsområdet er ganske sikkert utslagsgivende for differansen mellom de to kvartalene Q418/Q419.
Q42019 er ikke så vanskelig å anslå, og i de tre andre kvartalene i fjor ble dette foretningsområdet rapportert i eget segment.
Man kan jo også regne på faktorer som f.eks de 500 CG til Sør-Afrika. (Var vel i Q4!?)
Nå fikk jeg bekreftet noe som jeg tydeligvis har grublet litt for lenge på;
Dess lenger man venter med å vaske dusjen, dess kjipere er det!
Grant; Det håper jeg og!
Regnet vel egentlig med den reaksjonen, og det er jo kjekt. Det inviterer til å studere tallene nøyere :)
Litt vrient å finne ut nøyaktig hvor mye Cash Security utgjorde i 2018, men foretningsområdet er ganske sikkert utslagsgivende for differansen mellom de to kvartalene Q418/Q419.
Q42019 er ikke så vanskelig å anslå, og i de tre andre kvartalene i fjor ble dette foretningsområdet rapportert i eget segment.
Man kan jo også regne på faktorer som f.eks de 500 CG til Sør-Afrika. (Var vel i Q4!?)
Nå fikk jeg bekreftet noe som jeg tydeligvis har grublet litt for lenge på;
Dess lenger man venter med å vaske dusjen, dess kjipere er det!
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Agio og disagio fremkommer under finanspostene ja. Men det finnes unntak hvor jeg vet om et selskap i Sverige som rapporterer agio under inntekter mens valutatap kommer inn på finanspostene.
Valutakursdifferanser resultatføres.
Omregningsdifferanser balanseføres.
Resultatposter går til snittkurs i perioden.
Balanseposter til siste dag i måneden.
Valutakursdifferanser resultatføres.
Omregningsdifferanser balanseføres.
Resultatposter går til snittkurs i perioden.
Balanseposter til siste dag i måneden.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 19:59
6412
Bra BiB, men hvis man skal si det på norsk?
Kan det få så store utslag som at finanskostnadene har postiv effekt med 2 mill i ett kvartal, og negativ effekt med over 5 i neste?
Og hva tror du evetuelt konsekvensen blir nå med den svake utviklingen i kronen?
Kan det få så store utslag som at finanskostnadene har postiv effekt med 2 mill i ett kvartal, og negativ effekt med over 5 i neste?
Og hva tror du evetuelt konsekvensen blir nå med den svake utviklingen i kronen?
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 20:31
6374
Innlegget er slettet
Jo, det står en del om det i note 17 i konsernregnskapet - for mye for meg til å skjønne på denne tiden av døgnet.
Takk for input BiB :)
Håper det. At alt går bra!
Jeg på blokken at jeg skal sende deg en melding :) (uten sammenheng som sådan)
Takk for input BiB :)
Håper det. At alt går bra!
Jeg på blokken at jeg skal sende deg en melding :) (uten sammenheng som sådan)
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
30.01.2020 kl 20:31
6366
De 500 CG enhetene til SA blir levert i H1/20.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
30.01.2020 kl 20:35
6367
Innlegget er slettet
STRONG fakturerer neppe i ZAR.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 20:39
6359
Innlegget er slettet
Forstår det ja!
For å være ærlig så har jeg ikke ambisjoner om å lære og forstå det hele.
For å være ærlig så har jeg ikke ambisjoner om å lære og forstå det hele.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
30.01.2020 kl 22:25
6276
Traderén;
Jeg har vært litt kjapp og lite oppmerksom i dag..
Supert at du har foklaringen på de 6 millionene!
Har selv ikke helt forstått dette før når jeg nå leser gjennom ditt innlegg fra igår 🤷♀️👍😃
Det var dette om å bare være opptatt av seg selv da....
Jeg har vært litt kjapp og lite oppmerksom i dag..
Supert at du har foklaringen på de 6 millionene!
Har selv ikke helt forstått dette før når jeg nå leser gjennom ditt innlegg fra igår 🤷♀️👍😃
Det var dette om å bare være opptatt av seg selv da....
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Traderèn
31.01.2020 kl 13:58
6085
tunktee..
Haha.:-) Fint å bidra, selv om det ikke er så ofte.
Får håpe det kommer mer herfra, siden dette bare var en liten test:
13.02.2019 StrongPoint ASA: Electronic Shelf Labels (ESL) til en ledende dagligvarekjede i Baltikum
En av de ledende dagligvarekjedene i Baltikum har valgt StrongPoint som
leverandør av Pricer Electronic Shelf Labels (ESL) til deres butikker. Første
del av avtalen består av pilotinstallasjoner i hvert av de tre landene,
etterfulgt av mulighet for leveranser til alle butikkene i kjeden. Avtalen
gjelder i første omgang ESL innen enkelte avdelinger i butikkene og har en verdi
på opptil MEUR 1,5. Leveransene er ventet å starte inneværende år og ferdigstilles i løpet av 2020.
God helg til alle sammen.
Haha.:-) Fint å bidra, selv om det ikke er så ofte.
Får håpe det kommer mer herfra, siden dette bare var en liten test:
13.02.2019 StrongPoint ASA: Electronic Shelf Labels (ESL) til en ledende dagligvarekjede i Baltikum
En av de ledende dagligvarekjedene i Baltikum har valgt StrongPoint som
leverandør av Pricer Electronic Shelf Labels (ESL) til deres butikker. Første
del av avtalen består av pilotinstallasjoner i hvert av de tre landene,
etterfulgt av mulighet for leveranser til alle butikkene i kjeden. Avtalen
gjelder i første omgang ESL innen enkelte avdelinger i butikkene og har en verdi
på opptil MEUR 1,5. Leveransene er ventet å starte inneværende år og ferdigstilles i løpet av 2020.
God helg til alle sammen.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Elektrikeren
31.01.2020 kl 16:47
5977
Ukes-statistikk, uke 5
Ukens sluttkurs: 11,40
Tot.omsatt volum: 134 938
Tot.verdi: 1 491 449
Ukes-snitt pr.aksje: 11,05
Tot.antall handler: 109
Ukens laveste: 10,80
Ukens høyeste:11,40
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Casiasia
01.02.2020 kl 16:37
5774
ikke noe tvil om at negative renter i Europa betyr mer kontanter. Hvis man har valget mellom å betale 0.75% i gebyr (skatt) på sine innskudd så vil man seff vurdere å legge pengene i safen i stedet. Hvis Andreassen får rett så ser vi dette i Norge også snart. I praksis gir kontanter nå nesten 1 % bedre relativ avkastning enn et innskudd.
https://www.zerohedge.com/markets/negative-rates-are-forcing-german-banks-hoard-cash
Ellers litt windowdressing i kursen siste dagen før portføljeforvaltere skal gjøre opp avkastningstallene for januar. Eller noen på strengen som ville imponere fruen med positiv avkastning i et rottent marked?
https://www.zerohedge.com/markets/negative-rates-are-forcing-german-banks-hoard-cash
Ellers litt windowdressing i kursen siste dagen før portføljeforvaltere skal gjøre opp avkastningstallene for januar. Eller noen på strengen som ville imponere fruen med positiv avkastning i et rottent marked?
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Just_Nilsen
01.02.2020 kl 23:19
5673
Takk for fine innlegg. Godt tråden lever. Jeg er søkk lei av hele OB. Men det er meg og ikke OB eller STRONG.
T. Du jobber virkelig med aksjeposten din. Og sp helt ærlig der i estimater!
Jege er ikke her så mye, men jeg har større og større tro på at konseptet som nå legges i E-handel kan ta skikkelig fart.
Jeg tror det etter siste snakkis med JT å forrige Q.
Men jeg sier: ikke glem hardware som vokser som fy der i markeder som ligger noen år bak oss.
Det har vært dnakk om middag kvelden før Q for tilreisende. Noen som er interresert kan sende meg mail overskrift STRONG, Jeg gier dere spamadressen min. Vanvittig mange reklamer per dag. Og den er helt anonym.
justme@vivaldi.net
Og nettstedet er startet av Operagrunder JVT.. Jeg tror den sikreste nettleseren og raskeste som er i dag. Jeg bruker den som default.
T. Du jobber virkelig med aksjeposten din. Og sp helt ærlig der i estimater!
Jege er ikke her så mye, men jeg har større og større tro på at konseptet som nå legges i E-handel kan ta skikkelig fart.
Jeg tror det etter siste snakkis med JT å forrige Q.
Men jeg sier: ikke glem hardware som vokser som fy der i markeder som ligger noen år bak oss.
Det har vært dnakk om middag kvelden før Q for tilreisende. Noen som er interresert kan sende meg mail overskrift STRONG, Jeg gier dere spamadressen min. Vanvittig mange reklamer per dag. Og den er helt anonym.
justme@vivaldi.net
Og nettstedet er startet av Operagrunder JVT.. Jeg tror den sikreste nettleseren og raskeste som er i dag. Jeg bruker den som default.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
02.02.2020 kl 12:03
5561
Enig, Just ! Uten hardware ville STRONG blitt en vesentlig mindre bedrift. Trekk fra omsetningen S&C/CG/CIT/C&C/ESL og forbundede service/leieinntekter står for, så blir det ikke så mye igjen. En ny kompakt CG med oppdatert design hadde vært et fint nytt hardware produkt. CG-designet fra 90-tallet virker noe gammeldags. Et oppkjøp innen salgsautomater eller lignede ville heller ikke ha vært feil. Alternativt at man selv utvikler en dedikert kombinert salgsautomat/C&C enhet for et bestemt segment, for eks. apotek. Hardware-produksjon har en vesentlig høyere "entry barrier" enn SW. Et SW kan hvem som helst nesten utvikle.
PS: et godt forslag med middag før Q - kan dessverre ikke delta. Har ikke timet min neste reise godt nok - en annen gang !
PS: et godt forslag med middag før Q - kan dessverre ikke delta. Har ikke timet min neste reise godt nok - en annen gang !
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
tunktee
02.02.2020 kl 16:30
5485
Kan virke som JT vil dra selskapet i en annen retning: software.
Hvis det blir suksess så kan marginene være betydelig større innen software. Kan kanskje sammenligne det litt med farma, man bruker mye kapital på å utvikle og de som får suksess får en solid bunnlinje.
Er ellers helt enig i at uten alt det andre, ville vi vært knøttsmå nå.
Jeg liker hardware, spesielt nå i disse robottider. Tenker at roboter og vendingmaskiner kan overta mye manuelt arbeid innen detaljhandel.
Kunne man f.eks se for seg en Clas Olson som egentlig bare var et punkt på et kjøpesenter der man bestilte varen, så kjørte noen roboter i kjelleren, og sendte produktet opp til der man står? Osv osv, bare hodet og investeringen setter begrensingene.
Netthandel vil altid ha utfordringen med å ikke kunne levere produkter som man vil ha umdidelbart. (Dvs, frem til det eventuelt fyker droner over alt da, men det vil trolig skape litt for mye problemer med både luftrommet og støyen det medfører i sentrale strøk.)
Hvis det blir suksess så kan marginene være betydelig større innen software. Kan kanskje sammenligne det litt med farma, man bruker mye kapital på å utvikle og de som får suksess får en solid bunnlinje.
Er ellers helt enig i at uten alt det andre, ville vi vært knøttsmå nå.
Jeg liker hardware, spesielt nå i disse robottider. Tenker at roboter og vendingmaskiner kan overta mye manuelt arbeid innen detaljhandel.
Kunne man f.eks se for seg en Clas Olson som egentlig bare var et punkt på et kjøpesenter der man bestilte varen, så kjørte noen roboter i kjelleren, og sendte produktet opp til der man står? Osv osv, bare hodet og investeringen setter begrensingene.
Netthandel vil altid ha utfordringen med å ikke kunne levere produkter som man vil ha umdidelbart. (Dvs, frem til det eventuelt fyker droner over alt da, men det vil trolig skape litt for mye problemer med både luftrommet og støyen det medfører i sentrale strøk.)
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
02.02.2020 kl 17:25
5461
Dette kan bli en bra diskusjon tunktee på en søndag ettermiddag; jeg er "hardware (HW)-menneske" men jeg innser at STRONG ikke kommer seg utenom software. Så, ja takk begge deler. Alle nevnte produktene er koblet til en eller annen software selvfølgelig bortsett fra CIT. Det er fordeler (som du nevner større marginer) med software og med å gå i en retning basert på mer software men den har også sine ulemper og risiko; større investeringer, lange leveringstider, en god del after-sales service, kortere produktlevetid, større konkurranse og lavere "barriers to entry". Det at STRONG produserer/leverer B2B gjør også at antall SW kunder ikke blir så store; (CUB) hadde vel ca. 400 kunder ved oppkjøpet. Kombinasjonen HW/SW i C&C og CUB er sterk; det betyr at HW og SW kan leveres for seg selv og sammen; C&C HW kan selges med annet SW og CUB-løsninger kan selges til en kunde som ønsker HW produsert lokalt. Vi har allerede sett slike tilfeller. Perfekt. CUB alene solgte mindre enn når den kombineres med STRONGs C&C. Så ligger STRONGs styrke i HW (ikke i SW) og hvorfor ikke dyrke og utnytte den ? Jeg håper at STRONG ikke kommer til å forsømme sine HW produkter; en liten antydning har jeg dessverre observert; de gikk ut med et nytt produkt (Compact CG) uten å følge opp. Partneren Exclusivas Iglesias begynte allerede i november i fjor å promotere produktet uten at vi ha hørt et pip mer fra STRONG.
https://farmacia.exclusivasiglesias.com/es/conferencias-cashguard
Edit: Compact enheten er nå kommet på websidene til STRONG men den har ikke vært markedsført worldwide på en koordinert måte.
https://farmacia.exclusivasiglesias.com/es/conferencias-cashguard
Edit: Compact enheten er nå kommet på websidene til STRONG men den har ikke vært markedsført worldwide på en koordinert måte.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
02.02.2020 kl 19:33
5399
Flott nyhet - flott nytt hardware produkt (speak of the devil!) - dette har vi ventet på. Gleder meg til å se bilder av hele produktet.
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare
Grantchester
02.02.2020 kl 21:52
5335
Det perfekte produkt/kunde forholdet; her leverer STRONG som "preferred SCO supplier" en integrert nøkkelkomponent til en stor aktør og systemintegrator (Harting) i Europas viktigste økonomi. Av alle partneravtalene inngått av STRONG det siste året bør ikke denne ha størst potensial ?
Redigert 21.01.2021 kl 00:28
Du må logge inn for å svare