Fantastiske bonusordninger i PHO
Årsrapporten er klar:
The Chief Executive Officer of the Company has a bonus agreement
of up to 40% of base salary, while other members of the senior
management team have bonus agreements from 20% to 35% of their
base salary
Senior management 2019 (bonus)
President and CEO*): 1,425,000
Chief Financial Officer: 306,000
VP and General Manager of US Operations from September*): 204,000
VP Strategic Marketing: 192,000
VP Technical Development and Operations: 240,000
VP Medical: 258,000
-----------
Salary to senior management employees in Photocure ASA
above 12 x G is subject to agreements concerning operational
coverage of pensions for salary above this level in the form
of contribution-based pensions. The calculated contribution
constitutes 16% of the employee’s salary above 12 x G.
-------
Photocure Inc matches its employee’s contribution to the 401(k) plan dollar for dollar up to 4% of salary for the employees that elect to join the plan.
There is a salary maximum set by the IRS, which was $280,000 in 2019.
.
.https://mb.cision.com/Public/17498/3084039/bd56fae530b02165.pdf
The Chief Executive Officer of the Company has a bonus agreement
of up to 40% of base salary, while other members of the senior
management team have bonus agreements from 20% to 35% of their
base salary
Senior management 2019 (bonus)
President and CEO*): 1,425,000
Chief Financial Officer: 306,000
VP and General Manager of US Operations from September*): 204,000
VP Strategic Marketing: 192,000
VP Technical Development and Operations: 240,000
VP Medical: 258,000
-----------
Salary to senior management employees in Photocure ASA
above 12 x G is subject to agreements concerning operational
coverage of pensions for salary above this level in the form
of contribution-based pensions. The calculated contribution
constitutes 16% of the employee’s salary above 12 x G.
-------
Photocure Inc matches its employee’s contribution to the 401(k) plan dollar for dollar up to 4% of salary for the employees that elect to join the plan.
There is a salary maximum set by the IRS, which was $280,000 in 2019.
.
.https://mb.cision.com/Public/17498/3084039/bd56fae530b02165.pdf
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
-
«
- 1
- 2 »
Flere her har hevdet at CEO har en årslønn på ca 15 mill, kan dere vise hvor det framgår, jeg kan ikke finne det tallet.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
teaa
08.04.2020 kl 11:32
4651
1,425,000 dollar til CEO er vel ca NOK 15 mill ?
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Mulig det, men vi snakker i Nok og ikke dollar.
Les rapporten først så skjønner du
Les rapporten først så skjønner du
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
08.04.2020 kl 11:44
5074
3,717,000 (lønn) + 1,425,000 (bonus) + 8,000 (Benefits in kind) + 250,000 (Pension cost) = 5,400,000 kroner (side 56)
Hva har Daniel Schneider oppnådd for å fortjene å få 5,4 millioner? Hvor mange lar seg å bli lurt av denne fyren Daniel Schneider? Fyren skulle oppdatere guidingen for 2020 og innså at selskapet var ikke i nærheten å oppnå målet. I stedet for å komme med resultatvarsling guidet en fantasi tall for noen år fremover. Daniel Schneider solgte Cysview for 25,2 mil i 3Q 2019 og 27,8 mil i 4Q 2020. Hvis man antar at flere skop var i drift i 4Q i forhold til 3Q og 3Q er svakeste kvartalet har brukerfrekvensen falt kraftig.......
Fyren har en hær av selgere i USA og salgsøkningen går jævla sakte. Hvorfor i helvete får fyren bonus?
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Jøss, DS har jo "bare" 1/3 del i gasje av hva ekspertene her på foraet har hevdet og slaktet styret for.
Klovner kan slike smarte skribenter kalles🥳🥳🥳🥳
Klovner kan slike smarte skribenter kalles🥳🥳🥳🥳
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
08.04.2020 kl 11:50
5013
Du kan ikke bagatellisere den fantastiske lønn- og bonusordningen til ledelsen!!
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
bj111
08.04.2020 kl 11:50
5003
En skjønner godt at en er på siste onsdag før påske. Rapporten kommer og det aksjonærene er opptatt av er inntekten til CEO. Morsomt.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Har du sjekket sammenlignbare selskaper på OSE, jeg oppfordrer deg sterkt til å gjøre det
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Har gledet meg til rapporten, du skjønner bravi med flere har hevdet at DS har en årslønn på 15mill og det var ikke rom for diskusjon rundt det engang.
Fasit viser selvsagt noe ganske annet.
Så det forteller meg nok engang, vokt dem vel for hvem man lytter til her på dette forum
Fasit viser selvsagt noe ganske annet.
Så det forteller meg nok engang, vokt dem vel for hvem man lytter til her på dette forum
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
risksøker
08.04.2020 kl 11:55
4952
As of the date of this report, the direct impact on Photocure’s
business from the Covid-19 pandemic is limited.
business from the Covid-19 pandemic is limited.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
08.04.2020 kl 11:57
4936
Det er feststemning hos ledelsen i PHO:
08.04.2020
With reference to the senior management share option program in Photocure ASA
("Photocure" or "Company"), on 7 April 2020 the Board of Directors in Photocure
resolved the issue of in total 500,000 share options for 2019.
Daniel Schneider, President and Chief Executive Officer, 200,000 share options.
Erik Dahl, Chief Financial Officer, 40,000 share options.
Geoffrey Coy, Vice President and General Manager of US Operations, 90,000 share options.
Grete Hogstad, Vice President Strategic Marketing, 25,000 share options.
Kari Myren, Head of Global Medical Affairs and Clinical Development, 25,000 share options.
Gry Stensrud, Vice President Technical Development & Operations, 25,000 share options
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
risksøker
08.04.2020 kl 12:00
4918
De fortjener hvert øre, slutt med denne sutringen.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
08.04.2020 kl 12:19
4857
Daniel Schneider jobber lite og får 1,425,000 kroner i bonus og 200,000 opsjoner. Hva er mest irriterende? 😀😀
Var du fornøyd med 4Q 2019 salget i USA?
Det er på tide å erstatte Daniel Schneider før det er for sent.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Jeg gjør ikke det, det er meget bra betalt.
Men jeg har blitt fortalt at han hadde 15-20 mill og er positivt overrasket
Men jeg har blitt fortalt at han hadde 15-20 mill og er positivt overrasket
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
risksøker
08.04.2020 kl 12:26
4813
Hvis det er det du mener bør du holde deg langt unna PHO
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Du får ta et oppgjør SomSa,
Du kan gjerne starte der hvor det er steingalt😂😂😂
https://finansavisen.no/nyheter/shipping/2020/04/08/7516438/vanvittige-lonninger-i-jinhui-lederduoen-tjente-85-millioner
Du kan gjerne starte der hvor det er steingalt😂😂😂
https://finansavisen.no/nyheter/shipping/2020/04/08/7516438/vanvittige-lonninger-i-jinhui-lederduoen-tjente-85-millioner
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
JosefK
08.04.2020 kl 13:15
4685
Bare opsjonene til Schneider utgjør nesten en hel prosent av pho. Hele opsjonspakken godt over 2 prosent.
Og det bare for å gjøre jobben sin.
Jeg blir så kvalm av styret hver gang på denne tiden. Ingen anelse har man om hva kriteriene er for slik gavmildhet.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Jensemand
08.04.2020 kl 13:25
4650
Det er jo netop gennem bonusser og opsjoner at man får engageret personale som arbejder som ilsjæle, så bare klap i med jer - det er yderst fortjent hva de får
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa,
Du er veldig opptatt av lønn og bonuser.
Hvorfor unnlater du å nevne det viktigste, nemlig at de har redusert disse kostnadene fra 2018 til 2019?
Du er veldig opptatt av lønn og bonuser.
Hvorfor unnlater du å nevne det viktigste, nemlig at de har redusert disse kostnadene fra 2018 til 2019?
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Ja det sammlede resultatet er jo det samme, men vi får jo rede på detaljerne vart pengerne tar veien. Men det er inge som tyder på
att det blir bedre, de bruker i stort sett opp alt de tjener. I september 2018 på Bellete sin tid var kursen 63,50 nu er den 64, 60 av en
eller annen grund så forsvinner alltid verdierne som alle mener finnes i aksjen. Og blir den billig pga, virus så er det ingen som vil ha
den da heller. og den er ikke presis overkjøpt av innsidere. Og ledelsen vil jo hellre ha kontanter en gratisaksjer.
Og så påstår de att eg gjør alt før att sverte selskapet, vad gjør da de som ikke vil ha gratis aksjer.
Men alle vet jo att klarer de skape resultater i steden for drømmer så vil alle ha aksjen. og da mener eg ikke gode lønnsvilkår
for de ansatte. Men de kan gjerne få en del av kaken nær de har prestert noe.
att det blir bedre, de bruker i stort sett opp alt de tjener. I september 2018 på Bellete sin tid var kursen 63,50 nu er den 64, 60 av en
eller annen grund så forsvinner alltid verdierne som alle mener finnes i aksjen. Og blir den billig pga, virus så er det ingen som vil ha
den da heller. og den er ikke presis overkjøpt av innsidere. Og ledelsen vil jo hellre ha kontanter en gratisaksjer.
Og så påstår de att eg gjør alt før att sverte selskapet, vad gjør da de som ikke vil ha gratis aksjer.
Men alle vet jo att klarer de skape resultater i steden for drømmer så vil alle ha aksjen. og da mener eg ikke gode lønnsvilkår
for de ansatte. Men de kan gjerne få en del av kaken nær de har prestert noe.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Direkte useriøst igjen pafo.
Nå har HS pøst ut 2,2mill aksjer på kort tid, pandemien har lammet nærmest all næringsliv og du sammenligner kurs fra Bellete sin tid?
Mannen som lurte oss alle på q2.
Belette : "stor i ord, liten på jord", slike lystløgnere passer ikke inn i dagens regime.
Jisus
Nå har HS pøst ut 2,2mill aksjer på kort tid, pandemien har lammet nærmest all næringsliv og du sammenligner kurs fra Bellete sin tid?
Mannen som lurte oss alle på q2.
Belette : "stor i ord, liten på jord", slike lystløgnere passer ikke inn i dagens regime.
Jisus
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Haltopen
08.04.2020 kl 14:08
4524
Hva slags argument er dette? Jeg minnes ikke det var en pandemi tilbake i 2018.
Hva hadde skjedd med kursen i 2018 under en pandemi? Hadde den vært statisk siden man da hadde Bellette? Dahl som interim CEO?
Hva hadde skjedd med kursen i 2018 under en pandemi? Hadde den vært statisk siden man da hadde Bellette? Dahl som interim CEO?
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
08.04.2020 kl 14:11
4513
Ledelsen i Nano er et fantastisk eksempel på hvordan årlige utdelinger av million opsjoner har virket, de har vandalisert selskapet. Bonus i slike vekstselskaper er jævelskap siden ledelsen kan overdrive fremtidige utsikter og vekst for å berike seg. Hvorfor kaldt ikke Dan en spade for en spade og han sa ikke rett ut at PHO ikke kunne oppnå guidingen for 2020? I stedet for presenterte han en ikke dokumentert guiding for 2023. Han vil kose seg med sitt bonus og senere kan nedjustere guidingen.....
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
bj111
08.04.2020 kl 14:13
4503
Norske pharmaselskaper grunnlegges som regel av noen som brenner for noe. Så overtas ansvaret av noen som er mest opptatt av å berike seg selv. Dette er ikke noe unikt og innlegget til pafo kunne vært om mange av selskapene på OSE. Alt som går inn skal ut og ikke til aksjonærene men til en ledelse med et skittent styre i ryggen, Dette er årsaken til at Pharma sektoren har ligget nede med brukket rygg i mange år på OSE med noen få unntak, ORO og Algeta. Det kan se ut som man har et annet unntak på gang i Softox men det gjenstår å se når de nå vil tjene syke summer med penger.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Ja det er jo det eg seier, vi kommer alltid ned igjen, og att den synker når de fleste vil selge i steden før kjøpe er naturligt.
Att man hitter en førklaring forander inget, om det er en som har mye aksjer. og ingen vil ha dem så blir det bare så.
Og det er vel ikke bare på Bellete sin tid vi blitt lurt.
Att man hitter en førklaring forander inget, om det er en som har mye aksjer. og ingen vil ha dem så blir det bare så.
Og det er vel ikke bare på Bellete sin tid vi blitt lurt.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
08.04.2020 kl 14:17
4477
Og hvis Daniel Schneider var ærlig hadde han sagt at de ikke kunne oppnå salgsmålet på $20 mil - $25 mil innen 2020 men de kan oppnå innen 1H 2021, 2H 2020 eller 1H 2022. Dette var hans andre nedgradering av guidingen. Vi husker at guidingen for 2020 skulle økes etter at Flexi skop fikk refusjonsordningen, og dette ikke skjedde.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
bravi
08.04.2020 kl 14:26
4445
Noen som vet om bonus (og options) ordningene i Pho er knyttet opp mot oppnådde resultater? Det synes litt merkelig med bonusutbetalinger når de må ta ned guidingen. Har sett slikt før i denne sektoren, det er helt gjennomført.
DS har ikke hatt større økninger i salget over tid enn det Bellete hadde, til tross for bedre dolumentasjon, refusjoner og flere ressurser til rådighet. Nå er spørsmålet kostnadskutt, det tror jeg ikke er DS sin greie. Tror kanskje Dahl er mannen som må få med seg styret skal det være en mulighet å tvinge igjennom det. Uten Cevira gikk Pho underskudd.
DS har ikke hatt større økninger i salget over tid enn det Bellete hadde, til tross for bedre dolumentasjon, refusjoner og flere ressurser til rådighet. Nå er spørsmålet kostnadskutt, det tror jeg ikke er DS sin greie. Tror kanskje Dahl er mannen som må få med seg styret skal det være en mulighet å tvinge igjennom det. Uten Cevira gikk Pho underskudd.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
bravi
08.04.2020 kl 14:53
4387
Et godt innlegg bj111, her traff du spikeren perfekt på hodet. Det har lett for bli slik når administrasjonen får skalte og valte med et svakt styre uten større og engasjerte eiere. Det vil alltid være en naiv saueflokk som applauderer enhver melding som kommer her på forumet. Greit med bonuser men da må de oppnå noe først
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Jensemand
08.04.2020 kl 18:24
4243
Somsa. Du skriver at i stedet for guiding om 2023 skulle han ha oplyst at guiding at PHO ikke kunne ha opnå guiding for 2020.
Somså sit innleg: " Hvorfor kaldt ikke Dan en spade for en spade og han sa ikke rett ut at PHO ikke kunne oppnå guidingen for 2020? I stedet for presenterte han en ikke dokumentert guiding for 2023"
1) Hvornår oplyste han guiding for 2023? - du ka selv legge datoen inn
2) Hvornår oplyste han at guioding for 2020 ikke kunne opnås? - du ka sjelv legge datoen inn
Vet 1) havde han ikke taget hensyn til Coronaenvirussen, hvilket jo er naturligt nok etter den er oplyst innen coronaens omfang er kjent
Vet 2) kommer den naturlige guiding etter coronaen er kjent
Så hvorfor blander du tingene sammen, når der er tidsforskel mellem to to udsagn? 1) er innen coronaen er kjent - 2) er etter coronaen er kjent, Derfor forskel
Jeg vet ikke om du er dum - eller uintilligent? Men du ka sjelv vælge
Somså sit innleg: " Hvorfor kaldt ikke Dan en spade for en spade og han sa ikke rett ut at PHO ikke kunne oppnå guidingen for 2020? I stedet for presenterte han en ikke dokumentert guiding for 2023"
1) Hvornår oplyste han guiding for 2023? - du ka selv legge datoen inn
2) Hvornår oplyste han at guioding for 2020 ikke kunne opnås? - du ka sjelv legge datoen inn
Vet 1) havde han ikke taget hensyn til Coronaenvirussen, hvilket jo er naturligt nok etter den er oplyst innen coronaens omfang er kjent
Vet 2) kommer den naturlige guiding etter coronaen er kjent
Så hvorfor blander du tingene sammen, når der er tidsforskel mellem to to udsagn? 1) er innen coronaen er kjent - 2) er etter coronaen er kjent, Derfor forskel
Jeg vet ikke om du er dum - eller uintilligent? Men du ka sjelv vælge
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Oregon
08.04.2020 kl 22:49
4105
Satt og funderte på hvor gammel er Schneider? Fant det ikke på vanlig søk på «Google», men antar han er i 50 årene og med brukbare lønnsvilkår og bonuser m.m. i PHO fremover så kan 2023 være et endpoint uansett var noe som slo meg.
Han startet i PHO i 2018 og jeg ser ikke bort fra at han har et 5 årsperspektiv i PHO. Å flytte guidingen til 2023 kan derfor ha vært en elegant manøver i forhold til ovennevnte.
Han startet i PHO i 2018 og jeg ser ikke bort fra at han har et 5 årsperspektiv i PHO. Å flytte guidingen til 2023 kan derfor ha vært en elegant manøver i forhold til ovennevnte.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
trigger1
09.04.2020 kl 13:59
3888
At bokholder Dahl skal få en såpass fet opsjonstildeling er komplett uforståelig. Rett og slett.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
heilo888
09.04.2020 kl 21:01
3690
Ja nesten utrolig at bokholder Dahl har fått hangle med så lenge.
Eneste forklaringen må være at han er det norske alibiet i ledelsen. Men han blir nok kastet av toget når hovedkontoret flyttes til USA.
Eneste forklaringen må være at han er det norske alibiet i ledelsen. Men han blir nok kastet av toget når hovedkontoret flyttes til USA.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
rischioso
09.04.2020 kl 21:38
3658
SomSa,
du fremstår som en av de som tyvtitter i ligningen til naboen - skjerp deg ...
Det er med lønn som med aksjekursen - basert på forventninger til hva som kommer fremover så da får vi bare vente og se.
Det man heller burde fokusere på i disse coronakrise tider er følgende realiteter som selskapet nettopp meldte - at:
(1) Selskapet er godt skodd finansielt med hele 120m/nok på bok og ingen - jeg gjentar ingen rentebærende gjeld noe som er helt unikt spesielt for denne bransjen.
(2) Den eksisterende kundemassen er ivaretatt gjennom at varelager allerede er dekket opp til langt ute i 2021 noe det ikke er mange som kan skilte med i disse tider.
(3) Produksjonen går fortsatt for fullt hos underleverandører noe som også er helt unikt i disse tider.
https://newsweb.oslobors.no/message/500721
* Oppsummert så er det mer enn nok med kapital hvor det gjennom det ikke finnes noe emispøkelse. At det mer eller mindre vil stoppe litt opp med nye salg spesielt i den kommende peak perioden er jo naturlig når tilgangen på sykehusa midlertidig er svært begrenset, MEN gamle kunder blir ivaretatt gjennom at varer finnes på lager og produksjonen fortsatt er upåvirket og går for fullt noe som vil holde liv i den delen av kontantstrømmen.
Ser man så dette i den store sammenheng så er det en klar overvekt av positivitet og da blir det liksom ikke bare litt komisk å skulle pirke i lederlønningene ... ;)
Fortsatt God Påske!
du fremstår som en av de som tyvtitter i ligningen til naboen - skjerp deg ...
Det er med lønn som med aksjekursen - basert på forventninger til hva som kommer fremover så da får vi bare vente og se.
Det man heller burde fokusere på i disse coronakrise tider er følgende realiteter som selskapet nettopp meldte - at:
(1) Selskapet er godt skodd finansielt med hele 120m/nok på bok og ingen - jeg gjentar ingen rentebærende gjeld noe som er helt unikt spesielt for denne bransjen.
(2) Den eksisterende kundemassen er ivaretatt gjennom at varelager allerede er dekket opp til langt ute i 2021 noe det ikke er mange som kan skilte med i disse tider.
(3) Produksjonen går fortsatt for fullt hos underleverandører noe som også er helt unikt i disse tider.
https://newsweb.oslobors.no/message/500721
* Oppsummert så er det mer enn nok med kapital hvor det gjennom det ikke finnes noe emispøkelse. At det mer eller mindre vil stoppe litt opp med nye salg spesielt i den kommende peak perioden er jo naturlig når tilgangen på sykehusa midlertidig er svært begrenset, MEN gamle kunder blir ivaretatt gjennom at varer finnes på lager og produksjonen fortsatt er upåvirket og går for fullt noe som vil holde liv i den delen av kontantstrømmen.
Ser man så dette i den store sammenheng så er det en klar overvekt av positivitet og da blir det liksom ikke bare litt komisk å skulle pirke i lederlønningene ... ;)
Fortsatt God Påske!
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Computum
09.04.2020 kl 23:11
3592
Så skulle vi få oppleve en rischioso som en saklig og varm forsvarer av Photocure. "Verden står ikke til påske"
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
bravi
10.04.2020 kl 00:03
3544
rischosio, gratulerer som aksjonær i Photocure. Fine punkter du lister opp, får håpe de kan dra kursen litt opp.
Har bare noen småkommentarer:
1. Ikke særlig unikt å ikke ha rentebærende gjeld i denne sektoren, aktiviteten til biotek selskaper finansieres med emisjoner, ikke lån. Egentlig burde slike selskaper ha betalt rente til aksjonærene.
2. Det er sikkert mange Cysview kit på lager ja, sier litt om at salget ikke har vært som forventet.
3. Full produksjon? Hvis det er i forhold til SoC må det bli alt for mange kit, hva med datostemplingen da?
Gamle kunder kan bare bestille nye kit på webshoppen så får de tilsendt det de trenger, det fungerer veldig greit, det er masse å ta av. Med 120m på bok så er det selvfølgelig ingen som gidder å pirke borti lederlønninger og bonuser
Har bare noen småkommentarer:
1. Ikke særlig unikt å ikke ha rentebærende gjeld i denne sektoren, aktiviteten til biotek selskaper finansieres med emisjoner, ikke lån. Egentlig burde slike selskaper ha betalt rente til aksjonærene.
2. Det er sikkert mange Cysview kit på lager ja, sier litt om at salget ikke har vært som forventet.
3. Full produksjon? Hvis det er i forhold til SoC må det bli alt for mange kit, hva med datostemplingen da?
Gamle kunder kan bare bestille nye kit på webshoppen så får de tilsendt det de trenger, det fungerer veldig greit, det er masse å ta av. Med 120m på bok så er det selvfølgelig ingen som gidder å pirke borti lederlønninger og bonuser
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
28.09.2020 kl 23:58
2698
Hvor mye bonus skal ledelsen få neste år? Millionlønninger, bonuser + opsjoner + stadig nye guidinger. De har en fantasifull guiding for 2023 etter min mening. Dersom de ikke oppnår 50% av guiding i 2023 må helse ledelsen og styret få sparken.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Computum
29.09.2020 kl 00:19
2663
Ja, da vet vi hvor du står, SomSa. Regner med du holder deg unna en stund da?
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
SomSa
29.09.2020 kl 13:59
2439
Spetalen var igjen på første siden av Finansavisen. Fyren har igjen kjøpt PHO aksjer, UlV, ULV. Spetalen effekten er skylt rett i dassen etter mange kjøp og salg og trading av PHO aksjer. PHO´s salg i USA kan bli meget skuffende, denne gangen skal selge med tap.Se på hva skjer i Norge som Corona er under kontroll:
https://finansavisen.no/nyheter/helse/2020/09/29/7571752/oystein-stray-spetalen-har-kjopt-seg-inn-i-photocure-igjen
Nytt smittetilfelle ved SUS – pasienter sendes til Bergen og Haugesund
STAVANGER (NRK): Stavanger universitetssjukehus er i gul beredskap etter at en medarbeider ved intensivavdelingen har testet positivt på covid-19. Nå blir 130 ansatte på sykehuset koronatestet.
https://www.nrk.no/rogaland/koronasmitte-pa-intensivavdelingen-pa-stavanger-universitetssjukehus-1.15179341
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
Da får jeg som motvekt til din synsing si at "Pho's salg i USA kan bli meget oppmuntrende"
Det er all mulig grunn til å tro at den flotte salgsutviklingen i USA i juni har fortsatt videre inn i juli, august og september.
Mange utsettelser den første tiden som skal innhentes og bruken av flexi har muligens tatt seg opp som følge av dette.
Det er all mulig grunn til å tro at den flotte salgsutviklingen i USA i juni har fortsatt videre inn i juli, august og september.
Mange utsettelser den første tiden som skal innhentes og bruken av flexi har muligens tatt seg opp som følge av dette.
Redigert 20.01.2021 kl 22:43
Du må logge inn for å svare
-
«
- 1
- 2 »