Sparker 130 ansatte i Kongsberg Maritime
Kongsberg fortsetter å kutte i arbeidsstyrken, men sikter igjen mot utbytte på 50 prosent.
![](https://imaginary.finansavisen.no/resize?force=false&width=980&aspectratio=16%3A9&nocrop=false&interlace=true&url=https%3A%2F%2Fsmooth-storage.aptoma.no%2Fusers%2Fhegnar%2Fimages%2F50934355.jpg%3Ft%5Bquality%5D%3D100%26%26accessToken%3D9bc1631f4d5d86820bfde358f18b3529e397c122f87d122b5cc0a5c7f46b8c08)
Kongsberg Maritime har tirsdag informert de ansatte om at ytterligere 130 stillinger skal kuttes, skriver NRK.
Dette betyr at total nedbemanning er oppe i 230 stillinger etter oppkjøpet av Rolls-Royce.
Skipsdesign og dekksmaskineri vil få de største kuttene, som hovedsakelig holder til i Ålesund og på Sunnmøre.
– Vi er i rute med mange av de innsparingene vi har hatt som mål, men det er fremdeles noen områder der vi går med tap. Der skal vi gjøre videre tiltak for å bygge oss mer solide for videre drift, sier kommunikasjonsdirektør Annette Bonnevie Wollebæk i Kongsberg Maritime, til NRK.
Utbytte
Kongsberg Gruppen holder tirsdag også kapitalmarkedsdag. Her forteller ledelsen at selskapet har 2022- mål om driftsinntekter på over 30 milliarder kroner og en EBITDA-margin (eks. IFRS 16-effekter) på over 12 prosent.
Selskapet gjentar en utbyttepolitikk på 40-50 prosent av årsresultatet, men opplyser om at ekstraordinært utbytte og/eller tilbakekjøp av egne aksjer kan bli vurdert.
Selskapet venter videre driftsinvesteringer på mellom to til tre prosent av omsetningen. Avskrivninger og amortiseringer ventes på omtrent samme nivå som i andre kvartal 2019 fremover.