Slik gir du folk sparken

Du blir nødt til å nedbemanne. Her er tips til hvordan en oppsigelse bør foregå.

Publisert 2. april 2009 kl. 14.58
Oppdatert 15. des. 2013 klokken 16.03
Lesetid: 1 minutt
Artikkellengde er 105 ord
Foto: Scanpix
Psykolog IngMarie Bäcklin, som har jobbet med personalspørsmål i 28 år, kan gjøre det lettere for deg å gi folk sparken, melder Ledernett.no.Ifølge nettstedet har den svenske psykologen, som ofte leies inn av arbeidsgivere som kvier seg for å gi den vanskelige beskjeden, sagt opp et tusentalls personer.Bäcklin har flere tips til hvordan oppsigelsen går best mulig:Vær tydelig på at det ikke handler om personen, men om personens arbeidsoppgaver.Ikke legg vekt på egne følelser. Fortell bare fakta.Gi beskjeden og avtal et nytt møte et par dager senereInformer den oppsagte om Nav, arbeidsformidlingsordninger og aktuelle utdanningsinstitusjoner.Gi en ordentlig avskjed til den oppsagte, og vis takknemmelighet(Kilde: Chef.se/Ledernett.no)