Avslører pynting av CV-en

Hans Erling Stausland, adm. direktør i Nokas-eide Semac, reagerer på at mange unge, nyutdannede jobbsøkere pynter på CV-en.

Foto: Scanpix
Arbeidsliv

Bakgrunnssjekkere reagerer på andelen unge, nyutdannede som pynter på cv-en, skriver Dagens Næringsliv.- De er nok ikke så kritiske til formuleringene i cv-en sin. Vi driver dessuten medieovervåkning og finner mange eksempler på forum der man diskuterer hvordan man best skal manipulere cv-en sin. Vi ser at mange gjør det, og de som er 18, 19 eller 20 år skjønner nok ikke konsekvensen av å bli tatt. De kan være mindre reflekterte, sier adm. direktør i Nokas-eide Semac, Hans Erling Stausland, til avisen.Han forteller at 19 prosent av alle jobbsøkere får anmerkninger i en bakgrunnssjekk, som gjerne er siste steg før en ansettelse. Ofte er ikke anmerkningene så alvorlige, men så mange som 15 prosent av finalekandidatene blir ikke ansatt som følge av en slik bakgrunnsrapport.- Det er høye tall, og tenk, da har man vært gjennom hele rekrutteringsprosessen allerede, påpeker han.- Mange oppgraderer ansvarsområdet sitt. For eksempel skrive at man var butikksjef, men teknisk sett var du bare det de siste seks månedene. Mange skryter på seg ekstra fag, men det er mer normalt å oppjustere karakterene sine, sier Stausland til DN.

Nyheter
Personlig økonomi