Advokatfirmaene får kritikk for å lokke med penger og champagne. Jusstudent Pauline Sommerfelt Helle (27) mener bransjen støter de unge fra seg, skriver Dagens Næringsliv.Helle mener advokatfirmaene støter fra seg mange flinke kandidater på grunn av arbeidskulturen. Hun sier til avisen at generelle forventninger om 70-80-timers arbeidsuker ikke frister, og mener historiene om hvordan mange kvinnelige advokater slutter etter å ha fått barn vil skade bransjen. I dag er mer enn to tredjedeler av de som uteksamineres kvinner.- Hvis 70 prosent av dem som uteksamineres er kvinner og de beste velger en annen bransje, vil det jo påvirke både produktet og arbeidsmiljøet. Advokatfirmaene kan bli nødt til å slåss om de få juristene som orker å bli, i stedet for å slåss om de beste, påpeker Helle. Adm. partner i Wikborg Rein, Finn Bjørnstad, mener ifølge avisen at det er et bomskudd å påstå at de sliter med rekrutteringen av kvinner.- Vi får de søkerne vi vil ha, og de kvinnelige nyutdannede er minst like ambisiøse som mennene. Forventninger om arbeidsuker på 70 -80 timer er ikke riktig og dette vil dessuten stride mot arbeidstidsbestemmelsene som også gjelder advokatbransjen. Det er noen myter der som ikke stemmer, sier han, som imidlertid erkjenner at advokatbransjen sliter med å holde på kvinnene gjennom småbarnsperioden.- Skoen trykker ikke på rekruttering, men hvordan vil legger til rette for en balanse mellom jobb og fritid og hvordan vi skal beholde de beste over tid. Jeg tror ingen har fasiten, men vi har en klar målsetning om at kvinneandelen på seniornivå skal betydelig opp de neste årene, sier Bjørnstad til DN.
