- Jeg så spesifikt etter folk med programmeringserfaring, sier råvareanalysesjef Bjarne Schieldrop i SEB til DN.Frida er allerede godt i gang med et klart definert prosjekt: Automatisering av oljemarkedsanalyse. - Ved hjelp av programmeringsmoduler kan man hente store mengder data automatisk fra en rekke kilder. Algoritmer bearbeider dataene, som så blir sammenstilt i en rapport. Disse dataene kan oppdateres når som helst, forklarer Frida til DN.Ettertraktet teknologikompetanseDNB-sjef Rune Bjerke sa i fjor at DNB skal bli et teknologiselskap, og jobbkandidater med teknologikompetanse blir mer og mer ettertraktet hos finansselskapene, bekrefter både DNB, Nordea, SEB og Finansforbundet overfor DN.- Kompetanseskiftet skjer lynraskt, og finansbransjen er i ferd med å bli en fintech-bransje, sier seniorrekrutterer Berit Viddal Tronslin i Nordea til DN.Attraktive NTNU-studenter- Tidligere rekrutterte vi mest fra handelshøyskoler som NHH og BI, men en del siv-økere mangler en klar og helhetlig digital forståelse. Dette gjør NTNU-ere veldig attraktive for oss, forklarer konserndirektør for hr i DNB, Solveig Hellebust, til DN.