Unngå disse seks tabbene på jobbintervju

Her er seks overraskende småting som leder og rekrutterer dømmer deg for i løpet av de første 15 minuttene av et jobbintervju.

CNBC deler seks tabber du bør unngå når du skal på jobbintervju:1. Du virker pompøs og selvsikker

  • Du ser deg selv som: Et geni
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En bedreviter
  • Rådet: Vær litt ydmyk og ikke ta all æren
2. Du sier negative ting
  • Du ser deg selv som: Fornuftig
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En pessimist
  • Rådet: Se etter det positive ved erfaringen
3. Du har ingen sterke meninger
  • Du ser deg selv som: En fredsmegler
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En som ikke bidrar med innspill og nye ideer
  • Rådet: Det er OK å være uenig så lenge du har en god grunn
4. Du skryter av at du ikke har vært borte fra jobb en eneste dag
  • Du ser deg selv som: En kriger
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En bakteriefabrikk
  • Rådet: Ta vare på helsen din og ikke dra på jobb slik at du smitter andre
5. Du deler for mye om ditt personlige liv
  • Du ser deg selv som: En åpen bok
  • Rekrutterer og leder ser deg som: En som søker oppmerksomhet
  • Rådet: Det kan være greit å prate med en kollega om problemer, men dropp det på intervjuet
6. Du er fraværende
  • Du ser deg selv som: En meget viktig og opptatt person
  • Rekrutterer og leder ser deg som: Respektløs
  • Rådet: Kom presist, ikke sitt på telefonen når rekrutterer tar deg i mot, sett telefonen på lydløs, ikke se på klokken