Mange vil gå fra fast ansettelse i en bemanningsbedrift til kortvarige, midlertidige ansettelser i en reiselivsbedrift, skriver Kristin Krohn Devold og Magne Kristensen i NHO Reiseliv.

Høyesterett bedrev ønsketenkning da det ble lagt til grunn at Norwegian-modellen kunne fungere i arbeidslivet, hevder Sigurd Øyvind Kambestad og Christen Horn Johannessen i Parat.

Flere tusen ansatte i bemanningsselskaper står i fare for å miste jobbene sine når Stortinget nå vedtar endringer i arbeidsmiljøloven, og innfører et forbud mot innleie ved midlertidige behov.