Hjemmekontortrøbbel for mange

Mange arbeidsgivere bryter flere punkter i arbeidsmiljøloven når de ansatte jobber på hjemmekontor, viser en fersk undersøkelse fra Deloitte Advokatfirma.

ANBEFALER TILLEGGSKONTAKT: Når hjemmekontorløsningen ikke lenger er kortvarig bør arbeidsgiver skrive en tilleggskontrakt med sine ansatte, råder Gro Forsdal Helvik (til venstre) og Bjørn Ofstad i Deloitte.  Foto: Silje Sundt Kvadsheim

Lukk