Tesla-topp Elon Musk er kjent for å komme med spontane utsagn – spesielt på Twitter, men også på presentasjoner og i intervjuer.
Nå har CNBC fått tak i e-poster han har sendt som vekker oppsikt; både med positivt og negativt fortegn.
Musk sier i den ene av de to meldingene til samtlige av sine medarbeidere at dersom en avdelingsleder ikke utfører ordre eller forteller hva Musk har sagt som er galt, må de «si opp sin stilling med umiddelbar virkning».
E-postene ble sendt i samme periode som Tesla annonserte ny rekord i leveringer på 241.300 biler i tredje kvartal. Selskapet lanserte også en beta-versjon av fullt selvkjørende biler, som senere ble pauset av sikkerhetsmessige årsaker og flere ulykker.
Tesla-sjefen er imidlertid svært medmenneskelig og ønsker at sine ansatte skal ha det hyggelig på jobb. Det går frem av e-posten han sendte til sine ansatte 3. oktober, som handler om musikk på jobb.
Musikk i fabrikken
Til: Alle
Fra: Elon Musk
Dato: Søndag 3. oktober
Emne: Musikk i fabrikken
Jeg ville bare si at jeg gir full støtte til musikk i fabrikken, i tillegg til andre små detaljer som gjør jobben mer hyggelig.
En arbeider sendte meg akkurat et spørsmål om vi kunne ha en ørepropp til musikk så det andre øret kan lytte dersom det skjer noe. Det høres bra ut for meg.
Bakgrunnsmusikk fra høyttalere og også helt greit så lenge det er rimelig enighet mellom kollegaene hva gjelder musikkvalg.
Hvis det er noe annet du tror vil gjøre dagen din bedre, ikke nøl med å ta kontakt. Jeg bryr meg om at du skal se frem til å komme til jobb hver dag!
Den andre handler om å vise hvem som er sjefen:
Si opp umiddelbart
Til: Alle
Fra: Elon Musk
Dato: Mandag 4. oktober
Emne: Vennligst merk
Hvis en e-post blir sendt fra meg med konkrete retningslinjer, er det bare tre avgjørelser som er tillatt av avdelingsledere:
Hvis ingen av punktene over gjøres, vil avdelingsledere bli spurt om å si opp sin stilling med umiddelbar virkning.
Takk,
Elon
