- Da begynner det å blinke noen varsellamper
Unge med hyppige jobbskifter må forsvare valgene.
![](https://imaginary.finansavisen.no/resize?force=false&width=980&aspectratio=16%3A9&nocrop=false&interlace=true&url=https%3A%2F%2Fsmooth-storage.aptoma.no%2Fusers%2Fhegnar%2Fimages%2F8620505.jpg%3Ft%5Bquality%5D%3D100%26t%5Bresize%5D%5Bwidth%5D%3D500%26t%5Bresize%5D%5Bheight%5D%3D500%26accessToken%3D05c8fa2843018f101804b379f641734dea0d756bf21e00438fca14a5b40e0a6b)
Unge som skifter jobb hyppig, kan få varsellampene til å blinke hos rekruttererne, skriver Dagens Næringsliv.Mange unge skifter ifølge avisen jobb tidlig i karrieren. I Econas nye lønnsundersøkelse svarer én av fire økonomer som ble ferdigutdannet mellom 2012 og 2015 at de har skiftet jobb minst én gang.Det er resultatet i Manpowers nyeste jobbskifteundersøkelse, som viser at yngre arbeidstagerne har et kortere tidsperspektiv enn de eldre. 56 prosent av personene under 30 år oppgir å ha skiftet jobb de siste fire årene, mot 50 prosent av folk i 30-årene og 31 prosent av de i 40-årene.- Det er naturlig at unge skifter beite oftere enn eldre. I tillegg har vi et arbeidsmarked som tvinger frem skifter: det legges ned, startes opp, det kommer ny teknologi og nye jobber. Rammene er kraftig endret siden forrige generasjon, sier rekrutteringssjef i Manpower, Jon Paulsen, til avisen.Han understreker at det derfor kan være mange fornuftige forklaringer på et jobbskifte, men man kan også bli skeptisk.- Hvis de som har relevante jobber, bytter hyppig, begynner det å blinke noen varsellamper. Da vil vi raskt stille noen spørsmål om det, sier Paulsen til DN.