Plattformen Snapper City vil rekrutteringsbransjen til livs: – Det er en bransje som er blitt gjort veldig kompleks så man kan tjene penger på det, sier gründeren. 

Med hjelp av boards med store bilder av egne ansatte rettet mot deres nettverk har Gjensidige klart å kapre rundt 50 nye tech-ansatte i et svært stramt arbeidsmarked.

Siste frist for å sette opp søkerlisten til samordnet opptak nærmer seg, men hvordan ligger finansnæringen an?

Inntektene økte med 25 prosent i fjor, og kvinnene i rekrutteringsselskapet tjener mer enn mennene. 

I løpet av to år har rekrutterings- og lederutviklingsselskapet Assessit snudd et underskudd på 6,3 millioner til et overskudd på 7,9 millioner. 

Fremtidens arbeidsplass må tilrettelegge for ny fleksibilitet eller tape konkurransekraft og talenter, skriver Jørgen Chr. Flaa i Orbit og Andreas Solbakken i Railway.

Arbeidsgivere opplever å få null søknader på stillinger som tidligere tiltrakk seg bunker med søkere. – Det er store bevegelser i arbeidsmarkedet, sier hodejeger Bjørn Gjølme.