Tror digitale jobbintervjuer blir normalen
Fremtidens jobbintervjuer er digitale, tror rekrutterere. – Mye må håndteres på en annen måte, sier Veronica Troung Jensen i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen.
Publisert 25. aug. 2020
Lesetid: 5 minutter
Artikkellengde er 1012 ord
FÆRRE TAXITURER: Det er mange fordeler med digitale rekruttteringsprosesser, ifølge Henrik Andersson og Veronica Troung Jensen i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen. Foto: Silje Sundt Kvadsheim