<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-W3GDQPF" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">
varsling
Ansatt tok opp privat gjeld med Skatteetatens firmakort
Skatteetaten mottar stadig flere varslingssaker mot egne ansatte, viser en internrapport. I noen tilfeller har ansatte måttet forlate jobben.
– Taushet er risikosport for ledelsen
Etter coronakrisen kommer opprydningen, advarer ekspertene. Det er særlig tidligere ansatte som kommer til å varsle om ulovligheter. Ledelsen bør gripe fatt i sakene allerede nå.
Færre tør å varsle under krisen
Kriminaliteten har florert på alle nivåer under corona-krisen, men likevel er det langt færre som tør å varsle om korrupsjon og økonomisk kriminalitet
Nye varslingsregler – dette må du vite
1. januar 2020 ble varslingsreglene i arbeidsmiljøloven oppdatert. Endringene innebærer blant annet et sterkere vern om den som varsler og et strengere krav til arbeidsgivers håndtering av varsler. Mange virksomheter bør nå ta en gjennomgang av varslingsrutinene på arbeidsplassen.
– Alle bedrifter må snarest la de ansatte få ytre seg anonymt
– Varsling har klare positive sider, sier advokat Joakim Marstrander.
Det blir lettere å varsle
Blant annet får varslere utvidede rettigheter til erstatning, påpeker forbrukerøkonom Derya Incedursun i Nordea.
– Hadde 70 klagepunkter til VG, ingenting er rettet
Skal ha sendt en 70-punktsliste til VG om dekningen av varslingssakene mot ham. VG skal ikke ha fulgt opp med rettelser.